您現(xiàn)在的位置: > 自考 > 常州大學(xué)公開招聘優(yōu)秀人才,報(bào)考條件你知道嗎? 常州大學(xué)由省教育廳直接領(lǐng)導(dǎo),是全額財(cái)政支持的事業(yè)單位,坐落在江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路21號。為了挑選出表現(xiàn)優(yōu)異且能勝任崗位的人才,增強(qiáng)人才庫建設(shè),調(diào)整教師隊(duì)伍構(gòu)成,常州大學(xué)現(xiàn)向社會公開征集優(yōu)秀人才。依照《江蘇省事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》等相關(guān)政策,現(xiàn)將具體安排公布如下
是中華人民共和國公民,須遵循中華人民共和國憲法及法律。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
年齡條件如下:博士研究生需在1985年1月1日之后出生,年齡上限為40歲;具有副高級職稱者須在1980年1月1日之后出生,年齡上限為45歲;具有正高級職稱者須在1975年1月1日之后出生,年齡上限為50歲。這些人當(dāng)中,要是擁有博士學(xué)位,或者具備副高級以上職稱,年齡可以大五歲,那些特別需要的專業(yè),會在招人崗位的清單里說清楚。
(五)須符合應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識、工作能力等準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容可參考職位說明。此次招募的應(yīng)屆生,需在2025年12月31日之前完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷與學(xué)位證明,同時(shí)目前未受雇于任何機(jī)構(gòu)。
2023年及2024年高校畢業(yè)生,還有國(境)外同屆畢業(yè)生且學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證已辦妥的,如果報(bào)名時(shí)沒有工作單位,可以申請針對2025年畢業(yè)生的職位。錄用后的相關(guān)事宜將依照國家規(guī)定執(zhí)行。
在國外教學(xué)科研單位進(jìn)修,與國內(nèi)同期完成學(xué)業(yè)的人員,是指那些在國外教學(xué)科研單位進(jìn)修,并且與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在相同時(shí)間完成學(xué)業(yè)的人員,他們畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生相同。
臺灣地區(qū)獲得大陸內(nèi)地普通大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生,以及臺灣同胞取得大陸內(nèi)地認(rèn)可學(xué)習(xí)資歷的其他居民,在求職時(shí)參照國家及本省相關(guān)制度執(zhí)行。
崗位表:

(點(diǎn)擊掃碼查看)
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘者需在“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”完成登記,個(gè)人形象照的上傳與資歷的初步審核均采用線上同步操作方式。登記網(wǎng)址為:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
報(bào)名手續(xù)辦理,個(gè)人影像資料提交,時(shí)間段為四月份開始至十二月下旬結(jié)束,上午九點(diǎn)到中午十二點(diǎn),下午四點(diǎn)到四點(diǎn)半,期間均可進(jìn)行。
2.資格初審:4月1日9∶00-12月28日16∶00;
說明理由:四月份第一天到十二月份二十九日這幾個(gè)月里常州大學(xué)排名,上午九點(diǎn)到下午四點(diǎn)這段時(shí)間。
處理初步異議的時(shí)間:從四月一日上午九點(diǎn)開始,持續(xù)到十二月二十九日晚上六點(diǎn)結(jié)束
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)名者將網(wǎng)遞資料,滿二十四時(shí)(節(jié)假日往后加),能于網(wǎng)站探知,看招聘方(單位)是否已初核報(bào)名者資格。
(2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
求職者需依照職位條件及網(wǎng)絡(luò)指引,準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人資料,同時(shí)提交最新免冠正面二寸肖像,尺寸為35X45毫米,文件為jpg格式,且不超過20K字節(jié)。
錄用組依照應(yīng)征者遞交的資料開展核實(shí)工作。若應(yīng)征者存在欺瞞行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立刻取消其參選資格。
這個(gè)職位持續(xù)招募,不受報(bào)名人數(shù)限制,不設(shè)定錄取比例。公告發(fā)布后七天,會依據(jù)報(bào)名狀況安排考核。招到為止。
報(bào)名者只能從崗位目錄中選定一個(gè)職位進(jìn)行申請。審核資格合格之后,無法更改已提交的報(bào)名資料。審核資格不合格的報(bào)名者,在報(bào)名時(shí)段內(nèi),可以改報(bào)其他符合資格要求的職位。報(bào)名者必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行登記,報(bào)名時(shí)與考場核驗(yàn)的身份證件必須相同。
應(yīng)聘者登記信息時(shí),需要在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”部分詳細(xì)填寫自己的科研方向,列出主要發(fā)表的論文著作,包括期刊名稱、年份、期號、頁碼范圍,并注明是獨(dú)著、合著還是通訊作者,如果是學(xué)生作品,導(dǎo)師為第一作者;同時(shí)要說明參與的研究項(xiàng)目,包括是負(fù)責(zé)還是協(xié)助,具體排名,以及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)情況,若未提供論文和項(xiàng)目信息,則視為沒有相關(guān)科研成果。
5.有下列情形之一的,請勿報(bào)名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人存在婚姻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬或近親等關(guān)聯(lián)的,不能應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)組織人事、監(jiān)督審查、財(cái)務(wù)審計(jì)等職位;若與在職員工存在上述關(guān)聯(lián),則不能應(yīng)聘入職后會產(chǎn)生直接上下級管理關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確需要回避的職位。
未滿五年工作期限的新入職,或江蘇省地方各事業(yè)單位中,已任職且未到三年服務(wù)期滿的正式員工(服務(wù)期滿前六個(gè)月除外),以及有明確條款禁止離職的,或根據(jù)國家及省級政策不允許應(yīng)聘其他事業(yè)單位的。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
報(bào)名考核前,需要提交資質(zhì)登記文件正本,由高校人事部門及相關(guān)部門對申請者的資格標(biāo)準(zhǔn)開展審核,倘若存在偽造行為(與登記表內(nèi)信息不一致),一旦確認(rèn),將取消參與資格。核查應(yīng)聘者遞交的若干關(guān)鍵文件,包括,本人的身份證明件與學(xué)業(yè)成就等附件的原件,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需附上學(xué)校開具的省教育主管部門正式蓋章的《畢業(yè)生求職推薦函》,非應(yīng)屆者須提交最高學(xué)歷的文憑,海外獲得的學(xué)歷文件必須附帶中國教育部留學(xué)服務(wù)中心的驗(yàn)證文件。
考核方法包含試講和面試環(huán)節(jié)。具體考核的時(shí)段與場所,會以電話、短信或電子郵件等途徑通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者須依照指定的時(shí)段與場所參與考核,否則將視為自動放棄。考核遵循常州大學(xué)所規(guī)定的制度開展,考核團(tuán)隊(duì)由學(xué)校安排組建。
考核范圍涉及崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)問和整體本領(lǐng),核心考察應(yīng)征者的教學(xué)技藝,包含對教學(xué)意圖、知識傳授、教授手段、課堂管理及教學(xué)成效的審視。考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,60分以上視為達(dá)標(biāo)通過考核的人員里,按照分?jǐn)?shù)從高往低的次序,每個(gè)職位準(zhǔn)備錄用三個(gè)人,先從這些人中選一個(gè),不夠三個(gè)人的崗位就直接用實(shí)際達(dá)標(biāo)的人數(shù)來定面試者。
招聘過程依照機(jī)構(gòu)自主確立的方案開展,核心考察應(yīng)聘者勝任工作職位必須掌握的學(xué)問水平,處理事務(wù)的技能以及整體素養(yǎng)。面試考核的及格標(biāo)準(zhǔn)是獲得70分,總分值為100分。
采用百分制核算應(yīng)聘者總得分。總得分上限為100分,試講與面試的得分都會即時(shí)告知考生。報(bào)考職位的最終得分核算方式:最終得分等于試講得分乘以50%再加上面試得分乘以50%。倘若總得分出現(xiàn)相同情形,則按照面試得分由高到低的次序進(jìn)行排列。
四、體檢、考察
考核完成后,依據(jù)分?jǐn)?shù)核算規(guī)則得出應(yīng)聘者的最終得分,在全部通過單項(xiàng)考核的人員里,按照崗位計(jì)劃錄用的人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1比1的比例,從分?jǐn)?shù)最高者往下挑選出參與體檢的人選,體檢要求以《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
經(jīng)過健康檢查達(dá)標(biāo)者,由工作單位實(shí)施考察,隨后依據(jù)考察及體檢情況,選定預(yù)備錄用職員名單。該名單會在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公告,持續(xù)七天。公告事項(xiàng)涵蓋職位編碼、錄用機(jī)構(gòu)、職位稱謂、預(yù)備錄用者姓名、學(xué)歷程度、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、當(dāng)前任職單位、錄用考試各項(xiàng)分?jǐn)?shù)、總分、位次等細(xì)節(jié)。
應(yīng)聘者考核或體檢未達(dá)標(biāo),或者公示的擬錄用人員影響錄用常州大學(xué)排名,或者擬錄用人員明確不就職,又或者其他情況造成崗位空缺,不予補(bǔ)錄。
五、公示與聘用
對沒有異議的公示人員,省人力資源和社會保障部門審核通過之后,用人單位要辦理相關(guān)錄用手續(xù),同時(shí)簽訂錄用協(xié)議,并設(shè)定考察期,考察期結(jié)束后進(jìn)行評估,評估達(dá)標(biāo)就確定崗位和級別;評估不達(dá)標(biāo),則取消錄用資格,終止錄用協(xié)議。應(yīng)聘者若通常與招募機(jī)構(gòu)簽署持續(xù)三年或以上期限的雇傭協(xié)議,除非依照法律規(guī)章終止雇傭關(guān)系,否則必須在教育機(jī)構(gòu)履行最短三年服務(wù)期,該服務(wù)期包含試用階段。
錄用決定下達(dá)后,若三十日內(nèi)未與雇主簽署雇傭文書,或者在職者無法提交與先前機(jī)構(gòu)的脫離憑證,又或者畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間獲得應(yīng)有的學(xué)歷與學(xué)位證明,則取消錄用資格。
六、招聘政策咨詢
常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0519-86330618
七、招聘工作監(jiān)督
常州大學(xué)監(jiān)督檢查處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0519-86330025
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳和江蘇省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)受理事業(yè)單位招聘相關(guān)問題的投訴。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報(bào)電話:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報(bào)信箱:js_sydwgkzp@163.com,
舉報(bào)電話:025-83236078。
九、技術(shù)支撐
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話:025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支撐電話:025-52616712
【拓展】
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前一篇內(nèi)容是關(guān)于2025常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招聘信息以及報(bào)名途徑,后一篇內(nèi)容則是2025中鹽金壇公司的最新招聘信息

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