常州大學(xué)由省教育廳直接領(lǐng)導(dǎo)，是全額財(cái)政支持的事業(yè)單位，坐落在江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路21號。為了挑選出表現(xiàn)優(yōu)異且能勝任崗位的人才，增強(qiáng)人才庫建設(shè)，調(diào)整教師隊(duì)伍構(gòu)成，常州大學(xué)現(xiàn)向社會公開征集優(yōu)秀人才。依照《江蘇省事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》等相關(guān)政策，現(xiàn)將具體安排公布如下

一、報(bào)考條件

是中華人民共和國公民，須遵循中華人民共和國憲法及法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

年齡條件如下：博士研究生需在1985年1月1日之后出生，年齡上限為40歲；具有副高級職稱者須在1980年1月1日之后出生，年齡上限為45歲；具有正高級職稱者須在1975年1月1日之后出生，年齡上限為50歲。這些人當(dāng)中，要是擁有博士學(xué)位，或者具備副高級以上職稱，年齡可以大五歲，那些特別需要的專業(yè)，會在招人崗位的清單里說清楚。

（五）須符合應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識、工作能力等準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容可參考職位說明。此次招募的應(yīng)屆生，需在2025年12月31日之前完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷與學(xué)位證明，同時(shí)目前未受雇于任何機(jī)構(gòu)。

2023年及2024年高校畢業(yè)生，還有國(境)外同屆畢業(yè)生且學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證已辦妥的，如果報(bào)名時(shí)沒有工作單位，可以申請針對2025年畢業(yè)生的職位。錄用后的相關(guān)事宜將依照國家規(guī)定執(zhí)行。

在國外教學(xué)科研單位進(jìn)修，與國內(nèi)同期完成學(xué)業(yè)的人員，是指那些在國外教學(xué)科研單位進(jìn)修，并且與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在相同時(shí)間完成學(xué)業(yè)的人員，他們畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生相同。

臺灣地區(qū)獲得大陸內(nèi)地普通大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，以及臺灣同胞取得大陸內(nèi)地認(rèn)可學(xué)習(xí)資歷的其他居民，在求職時(shí)參照國家及本省相關(guān)制度執(zhí)行。

崗位表：

(點(diǎn)擊掃碼查看)

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘者需在“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”完成登記,個(gè)人形象照的上傳與資歷的初步審核均采用線上同步操作方式。登記網(wǎng)址為：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

報(bào)名手續(xù)辦理，個(gè)人影像資料提交，時(shí)間段為四月份開始至十二月下旬結(jié)束，上午九點(diǎn)到中午十二點(diǎn)，下午四點(diǎn)到四點(diǎn)半，期間均可進(jìn)行。

2.資格初審：4月1日9∶00-12月28日16∶00;

說明理由：四月份第一天到十二月份二十九日這幾個(gè)月里常州大學(xué)排名，上午九點(diǎn)到下午四點(diǎn)這段時(shí)間。

處理初步異議的時(shí)間：從四月一日上午九點(diǎn)開始，持續(xù)到十二月二十九日晚上六點(diǎn)結(jié)束

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)名者將網(wǎng)遞資料，滿二十四時(shí)（節(jié)假日往后加），能于網(wǎng)站探知，看招聘方（單位）是否已初核報(bào)名者資格。

(2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

求職者需依照職位條件及網(wǎng)絡(luò)指引，準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人資料，同時(shí)提交最新免冠正面二寸肖像，尺寸為35X45毫米，文件為jpg格式，且不超過20K字節(jié)。

錄用組依照應(yīng)征者遞交的資料開展核實(shí)工作。若應(yīng)征者存在欺瞞行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻取消其參選資格。

這個(gè)職位持續(xù)招募，不受報(bào)名人數(shù)限制，不設(shè)定錄取比例。公告發(fā)布后七天，會依據(jù)報(bào)名狀況安排考核。招到為止。

報(bào)名者只能從崗位目錄中選定一個(gè)職位進(jìn)行申請。審核資格合格之后，無法更改已提交的報(bào)名資料。審核資格不合格的報(bào)名者，在報(bào)名時(shí)段內(nèi)，可以改報(bào)其他符合資格要求的職位。報(bào)名者必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行登記，報(bào)名時(shí)與考場核驗(yàn)的身份證件必須相同。

應(yīng)聘者登記信息時(shí)，需要在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”部分詳細(xì)填寫自己的科研方向，列出主要發(fā)表的論文著作，包括期刊名稱、年份、期號、頁碼范圍，并注明是獨(dú)著、合著還是通訊作者，如果是學(xué)生作品，導(dǎo)師為第一作者；同時(shí)要說明參與的研究項(xiàng)目，包括是負(fù)責(zé)還是協(xié)助，具體排名，以及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)情況，若未提供論文和項(xiàng)目信息，則視為沒有相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人存在婚姻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬或近親等關(guān)聯(lián)的，不能應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)組織人事、監(jiān)督審查、財(cái)務(wù)審計(jì)等職位；若與在職員工存在上述關(guān)聯(lián)，則不能應(yīng)聘入職后會產(chǎn)生直接上下級管理關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確需要回避的職位。

未滿五年工作期限的新入職，或江蘇省地方各事業(yè)單位中，已任職且未到三年服務(wù)期滿的正式員工（服務(wù)期滿前六個(gè)月除外），以及有明確條款禁止離職的，或根據(jù)國家及省級政策不允許應(yīng)聘其他事業(yè)單位的。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

報(bào)名考核前，需要提交資質(zhì)登記文件正本，由高校人事部門及相關(guān)部門對申請者的資格標(biāo)準(zhǔn)開展審核，倘若存在偽造行為（與登記表內(nèi)信息不一致），一旦確認(rèn)，將取消參與資格。核查應(yīng)聘者遞交的若干關(guān)鍵文件，包括，本人的身份證明件與學(xué)業(yè)成就等附件的原件，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需附上學(xué)校開具的省教育主管部門正式蓋章的《畢業(yè)生求職推薦函》，非應(yīng)屆者須提交最高學(xué)歷的文憑，海外獲得的學(xué)歷文件必須附帶中國教育部留學(xué)服務(wù)中心的驗(yàn)證文件。

考核方法包含試講和面試環(huán)節(jié)。具體考核的時(shí)段與場所，會以電話、短信或電子郵件等途徑通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者須依照指定的時(shí)段與場所參與考核，否則將視為自動放棄。考核遵循常州大學(xué)所規(guī)定的制度開展，考核團(tuán)隊(duì)由學(xué)校安排組建。

考核范圍涉及崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)問和整體本領(lǐng)，核心考察應(yīng)征者的教學(xué)技藝，包含對教學(xué)意圖、知識傳授、教授手段、課堂管理及教學(xué)成效的審視。考核分?jǐn)?shù)滿分為100分，60分以上視為達(dá)標(biāo)通過考核的人員里，按照分?jǐn)?shù)從高往低的次序，每個(gè)職位準(zhǔn)備錄用三個(gè)人，先從這些人中選一個(gè)，不夠三個(gè)人的崗位就直接用實(shí)際達(dá)標(biāo)的人數(shù)來定面試者。

招聘過程依照機(jī)構(gòu)自主確立的方案開展，核心考察應(yīng)聘者勝任工作職位必須掌握的學(xué)問水平，處理事務(wù)的技能以及整體素養(yǎng)。面試考核的及格標(biāo)準(zhǔn)是獲得70分，總分值為100分。

采用百分制核算應(yīng)聘者總得分。總得分上限為100分，試講與面試的得分都會即時(shí)告知考生。報(bào)考職位的最終得分核算方式：最終得分等于試講得分乘以50%再加上面試得分乘以50%。倘若總得分出現(xiàn)相同情形，則按照面試得分由高到低的次序進(jìn)行排列。

四、體檢、考察

考核完成后，依據(jù)分?jǐn)?shù)核算規(guī)則得出應(yīng)聘者的最終得分，在全部通過單項(xiàng)考核的人員里，按照崗位計(jì)劃錄用的人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1比1的比例，從分?jǐn)?shù)最高者往下挑選出參與體檢的人選，體檢要求以《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

經(jīng)過健康檢查達(dá)標(biāo)者，由工作單位實(shí)施考察，隨后依據(jù)考察及體檢情況，選定預(yù)備錄用職員名單。該名單會在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公告，持續(xù)七天。公告事項(xiàng)涵蓋職位編碼、錄用機(jī)構(gòu)、職位稱謂、預(yù)備錄用者姓名、學(xué)歷程度、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、當(dāng)前任職單位、錄用考試各項(xiàng)分?jǐn)?shù)、總分、位次等細(xì)節(jié)。

應(yīng)聘者考核或體檢未達(dá)標(biāo)，或者公示的擬錄用人員影響錄用常州大學(xué)排名，或者擬錄用人員明確不就職，又或者其他情況造成崗位空缺，不予補(bǔ)錄。

五、公示與聘用

對沒有異議的公示人員，省人力資源和社會保障部門審核通過之后，用人單位要辦理相關(guān)錄用手續(xù)，同時(shí)簽訂錄用協(xié)議，并設(shè)定考察期，考察期結(jié)束后進(jìn)行評估，評估達(dá)標(biāo)就確定崗位和級別；評估不達(dá)標(biāo)，則取消錄用資格，終止錄用協(xié)議。應(yīng)聘者若通常與招募機(jī)構(gòu)簽署持續(xù)三年或以上期限的雇傭協(xié)議，除非依照法律規(guī)章終止雇傭關(guān)系，否則必須在教育機(jī)構(gòu)履行最短三年服務(wù)期，該服務(wù)期包含試用階段。

錄用決定下達(dá)后，若三十日內(nèi)未與雇主簽署雇傭文書，或者在職者無法提交與先前機(jī)構(gòu)的脫離憑證，又或者畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間獲得應(yīng)有的學(xué)歷與學(xué)位證明，則取消錄用資格。

六、招聘政策咨詢

常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86330618

七、招聘工作監(jiān)督

常州大學(xué)監(jiān)督檢查處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0519-86330025

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳和江蘇省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)受理事業(yè)單位招聘相關(guān)問題的投訴。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236078。

九、技術(shù)支撐

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支撐電話：025-52616712

【拓展】

2025常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告+報(bào)名方式

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