邯鄲事業(yè)單位考試交流群：648334895

按照中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局所發(fā)《關于印發(fā)的通知》那邯人社31號的精神，以及我區(qū)實際的需求峰峰衛(wèi)生學校，再結合剩余的招聘計劃，打算采取統(tǒng)一招聘的形式，公開招聘事業(yè)單位的工作人員276名。其中教育類崗位有196名，衛(wèi)生類崗位有29名，綜合類崗位是51名。現(xiàn)在就有關事項進行公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu),在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

此次招聘是以統(tǒng)一招聘的形式來開展的，先是制定招聘方案，接著發(fā)布此次的招聘公告，之后進行報名以及資格的審查，緊跟著開始做招聘考試，這里面包含筆試和面試，再往后是開展關于相關工作人員的體檢跟考察工作，然后是對擬能夠被聘用的人員相關信息的公示操作，隨后是讓其選擇相應的崗位，最終才進行聘用的一系列流程依序推進 。

三、招聘對象及條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、在邯鄲有常住戶籍的情況包含多種，對于高考來說，其中包括高考時有邯鄲常住戶籍的，還有父母一方或者配偶擁有邯鄲常住戶籍的，另外2017年應屆畢業(yè)生不受戶籍方面的限制 。

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體狀況符合健康標準要求（此依照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》來進行執(zhí)行），。

5、具體條件依照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》（附1）來執(zhí)行，每一與年齡、戶口之類需要去確定時間的情況，全部是以2017年7月12日作為基準來計算的。

曾因犯罪而受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不準報考，現(xiàn)役軍人不準報考，未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不準報考，并且不得以原取得的學歷、學位報考，未滿最低服務年限和處在試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位工作人員不準報考，未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不準報考，被確定為失信被執(zhí)行人的不準報考。此外，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條，規(guī)定報考人員不可以報考那種聘用之后就會構成回避關系的招聘崗位 。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間是，2017年7月12日至2017年7月18日，上午時段為8：30至11：30，下午時段是14：30至 17：30峰峰衛(wèi)生學校，報名地點在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳，此大廳位于區(qū)第二小學對面，進行現(xiàn)場報名 。

對那些符合招聘對象、條件，并且有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，報名是有辦法的，要按照報考崗位專業(yè)對口的原則來進行申報，而且每個人只可以限報一個崗位。

3、那些符合報考條件的人員，要去填寫《報考資格審查表》（附6），還要交納100元的報名考務費。，《報考資格審查表》需由考生自己從邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)下載，填寫完整之后上傳近期正面一寸免冠電子彩照然后再打印。

4、報名的時候，必須出具有關材料，其中包括，《報考資格審查表》，畢業(yè)證，學位證，就業(yè)報到證，就業(yè)協(xié)議書，身份證，戶口本（主頁以及本人頁），還有相關資格證以上這些證件都各自需要準備一份復印件。那些已經(jīng)就業(yè)的人員，需要提供單位以及主管部門同意報考的函。要是有其他要求，還得需要提供相關證明材料。 。

5、報名施行自律制度，也就是報名者需對自己所遞交信息的真實性承擔相應責任，但凡被發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假情況或者不符合報名資格條件的，一律會被取消報考資格。

報名的人數(shù)，跟報考崗位的招聘人數(shù)相比較，二者的比例需要達到三比一這個數(shù)值，要是達不到這樣的比例，那么就會按照對應比例去核減該崗位的招聘人數(shù)，或者是直接取消該崗位的招聘，并且還要通知那些報名的考生。

(二)筆試

1、筆試是以閉卷的形式來開展的，時長為120分鐘，教育類崗位的筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎知識以及教師職業(yè)能力測驗這兩部分內(nèi)容，衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容包含公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識這兩部分內(nèi)容，綜合類崗位的筆試內(nèi)容有公共基礎知識和職業(yè)能力測驗這兩部分內(nèi)容，每部分滿分為50分，總計100分，占總成績的60%，筆試設定了合格分數(shù)線為40分，低于該分數(shù)線的考生不可以進入資格復審。

2、對于各崗位筆試合格分數(shù)線之上的考生，依據(jù)同崗位筆試成績從高到低的次序，教育類崗位是按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃的比例不高于2:1來確定進入資格復審人員，衛(wèi)生類及綜合類崗位則是按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃的比例不高于3:1來確定進入資格復審人員，在比例內(nèi)末位筆試成績并列的考生一同進入資格復審。

3、這次考試并未指定參考書目，沒去舉辦任何形式由考前培訓班構成的活動。筆試具體的時間以及地點，詳細的情況可以去查看筆試準考證（。）。

(三)資格復審

區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室會具體組織實施資格復審，重點審驗他的畢業(yè)證，再審驗學位證，接著審驗報到證，隨后審驗戶口本，還要審驗資格證等相關證件的真實性以及完整性，資格復審及格的人員才可以進入面試。要是資格復審未通過，就會取消其資格，依照報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上按照從高到低的順序依次進行遞補。

(四)面試

區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責組織面試，教育類崗位面試以說課的形式開展，衛(wèi)生類還有綜合類崗位面試則采用結構化面試方式進行，時長設定為8分鐘，報考相同崗位的考生通常會被分到同一組、同一場進行面試，對于個別招聘人數(shù)較多且無法分到同一組、同一場的崗位，依據(jù)該崗位筆試總成績從高到低的次序，采用“蛇行分組法”來分組并分配招聘名額進行面試，面試成績采用百分制，滿分為100分，在總成績中占比40%。分數(shù)評定運用“體操打分方式”，也就是針對各位考官給出的分數(shù)，去除1個最高分以及1個最低分，將剩余分數(shù)經(jīng)由平均得出的結果作為考生的面試成績，此成績需保留到小數(shù)點后兩位，進而設定面試合格分數(shù)線為60分，若考生成績低于該分數(shù)線則不可以進入體檢考察等后續(xù)流程，在面試之前考生要于現(xiàn)場抽取面試順序號，在面試過程中只允許報出所抽取到的面試順序號，絕對不可以自報姓名等個人相關信息，而在各場面試告終之后各個組的面試成績會在考點門口進行張貼公布 。

面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。

(五)計算總成績并確定體檢人員

考生的總成績，是由筆試成績乘以百分之六十，再加上面試成績乘以百分之四十而得出的。依據(jù)考生的總成績，按照崗位招聘人數(shù)跟擬進入體檢人員一比一的比例，從總成績高到低的秩序來確定那些進入體檢的人員了。比例內(nèi)當末位總成績一樣的時候，筆試成績高的那個人才會被確定為進入體檢的人員。要是筆試成績也同樣相同，那就按照學歷高低來進行排序從而確定。要是學歷又再次一樣，那就由區(qū)公開招聘工作領導小組來研究解決 。

(六)體檢

區(qū)公開招聘工作領導小組會臨時指定體檢醫(yī)院，該醫(yī)院需依照公務員體檢定點機構的標準來確定。體檢項目的標準要按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》當中相關規(guī)定去執(zhí)行，體檢所需費用由體檢人員自己來承擔。要是體檢結果顯示不合格的話，就會取消其資格。

體檢具體時間地點詳見體檢通知單。

(七)考察

要是體檢合格的人員，那就得展開考察，考察的時候要針對個人檔案，還有近年來的現(xiàn)實所展示的表現(xiàn)，以及報考時所具備的條件去做審查，要是考察不合格，那就取消其聘用資格，而對于考察合格的人員，會把其確定為擬聘用人員。

(八)公示

擬聘用人員會于邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)上予以公示，公示的期限是7個工作日 。

(九)選崗

針對擬聘用人員而言，教師類的崗位是依照峰峰礦區(qū)2017年公開招聘教師的具體崗位情況表，各學段層次再依據(jù)不同學科，從而按照總成績從高到低的次序去選擇聘用學校。衛(wèi)生類崗位是依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體崗位情況表，按照總成績從高到低的順序來選擇聘用衛(wèi)生院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位則是依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體崗位情況表，按照總成績從高到低的順序去選擇聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當總成績相同時，會按照筆試成績的高低來進行排序，要是筆試成績依舊相同，就按學歷的高低來排序。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領導小組研究解決。

五、聘用審批

其一，要是反映出存在比較嚴重的問題，而且經(jīng)過核查有確實的證據(jù)，不符合聘用條件的，那就取消其擬聘人選資格；其二，倘若反映出有嚴重問題，只是一時間特別難以核查清楚的，那就先暫緩聘用，等核查清楚并得出結論之后，再做是否聘用的決定。

一、對于那些沒有遭遇到任何異議的情況，或者是存在一些被反映出來的問題，然而經(jīng)過仔細核查之后發(fā)現(xiàn)并不影響其被聘用的情形，此時，會由用人單位以及主管部門提出關于聘用的意見出來。然后啊按照相應的管理權限，上報給區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局去進行審核。審核通過之后，并且還要報區(qū)委、區(qū)政府獲取同意才行。在完成這些流程之后，按照有關規(guī)定去簽訂聘用合同了。接著呢辦理就業(yè)、工資、編制、保險等一系列相關手續(xù)。 二、被聘用的人員，會按照相關政策規(guī)定實行試用期。這個試用期，是一并計算在聘用合同期限之內(nèi)的。當試用 期滿之后進行考核，如果考核結果是合格的，那么就會予以正式聘用；要是考核不合格，便會取消其聘用資格。

六、其他事項

(一)在規(guī)定時間之內(nèi)，要是沒有領取《筆試準考證》，或者沒有領取《面試通知單》，又或者沒有領取《體檢通知單》其中的一項；若是沒有按照規(guī)定的時間，去參加筆試，或者沒有參加面試，又或者沒有參加體檢以及考察其中的一項，這樣的情況就會被視作自動放棄。資格審查會在公開招聘工作的整個過程中始終進行，一旦發(fā)現(xiàn)填報的情況不符合實際情況，不符合相應條件；要是存在偽造、假冒各種證件來弄虛作假的行為，會隨時取消考聘資格，并且從取消考聘資格的那一天開始，在三年之內(nèi)都不可以參加我區(qū)事業(yè)單位的招聘。

(二)當進入到面試相關程序之后，對于因為各種各樣的原因所造成的崗位出現(xiàn)空缺這種情況，一律都不會再進行遞補了。

（三）領導小組會委托相關部門，組成監(jiān)督機構，讓其在整個招聘流程中擔任監(jiān)督任務，隨即馬上對于招聘之中產(chǎn)生的違規(guī)違紀狀況進行處理 。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

采取的信息發(fā)布方式，是將網(wǎng)上發(fā)布與現(xiàn)場發(fā)布二者聯(lián)結起來的方式。邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)（）是作為本次公開招聘工作有關信息發(fā)布的網(wǎng)站，設在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳的地方是現(xiàn)場信息發(fā)布用的處，要求考生去留意并查看到相關的信息，并且要保障報名之時所留存下來的聯(lián)系電話處于暢通的狀態(tài)，目的是方便去通知有關的事宜。

政策咨詢電話：0310— (區(qū)人社局)

0310— (區(qū)委組織部)

0310— (區(qū)教育局)

0310— (區(qū)衛(wèi)計局)

0310— (報名現(xiàn)場電話)

監(jiān)督舉報電話：0310— (區(qū)紀委監(jiān)察局)

八、本公告的解釋權力歸屬峰峰礦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室 ，由于工作存在需要 ，經(jīng)由峰峰礦區(qū)公開招聘工作領導小組給予批準 ，具備對招聘程序以及招聘環(huán)節(jié)開展調(diào)整的權力。