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蘇州高新區(qū)也就是虎丘區(qū)的市場(chǎng)監(jiān)督管理局,因?yàn)橛兄ぷ鞣矫娴男枨?strong>學(xué)歷認(rèn)證,打算朝著社會(huì)公布公開招聘公益性崗位工作人員,具體內(nèi)容是一共招聘1名,現(xiàn)在會(huì)把有關(guān)事項(xiàng)公布出來(lái),情況是這樣的:
一、招聘崗位
《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表》那里邊有招聘的崗位,還有條件等具體情況,詳情見附件1 。
二、資格條件
一是要擁護(hù)黨的路線,擁護(hù)黨的方針,擁護(hù)黨的政策,二是要遵守國(guó)家法律,遵守國(guó)家法規(guī),三是需具備良好的政治素質(zhì),具備良好的職業(yè)道德,具備敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,四是不存在違法違紀(jì)情況,不存在不良記錄 。
2.蘇州市(大市范圍)戶籍;
要具備崗位簡(jiǎn)介表里的資格條件,其中,“專業(yè)要求”需參照《江蘇省2026年度考試錄用專業(yè)參考目錄》,此目錄為附件2 。
4.身體健康,無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
三、招聘程序
依照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”這類原則,先是公布簡(jiǎn)章,再者是報(bào)名以及資格審查,接著進(jìn)行筆試,隨后開展面試,之后是體檢和政審,最后完成錄用,按這些程序來(lái)推進(jìn)。
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
(二)報(bào)名網(wǎng)址
端上電腦是,,https://zhaopinp.sndhr.com這個(gè)網(wǎng)址 。
2.在移動(dòng)端,你可以關(guān)注微信公眾號(hào)這個(gè)名為“新才易聘”的,或者可憑借直接掃描下方所給出的二維碼來(lái)進(jìn)行報(bào)名。

“新才易聘”二維碼
(三)報(bào)名時(shí)間
自簡(jiǎn)章公布之日起至1月20日16:00止
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
將本人近期免冠正面二寸,尺寸為35×45毫米之類的證件照,以jpg格式上傳,且其大小不能超過(guò)150K 。
2. 材料進(jìn)行上傳:要上傳電子掃描件,其中單個(gè)文件的大小是不可以超過(guò)1M的噢,并且格式得是jpg格式,對(duì)于附件有著清晰、位正這樣的要求。所上傳的材料必須要和報(bào)名信息錄入的內(nèi)容保持一致學(xué)歷認(rèn)證,上傳的材料主要涵蓋了:
這是①本人,②戶口簿(首頁(yè)以及本人信息頁(yè)),③已獲取的學(xué)歷(學(xué)位)證書,④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料,⑤工作經(jīng)歷(社保繳費(fèi)記錄或者勞動(dòng)合同),⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料 。
可以于報(bào)名系統(tǒng)當(dāng)中查詢資格初審的結(jié)果。要是應(yīng)聘人員所提供的有關(guān)材料信息屬于不實(shí)的范疇,亦或是不符合報(bào)考職位的條件以及要求的情況,一旦經(jīng)過(guò)查實(shí),就要取消其報(bào)考資格。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審是于考試之前開展的,那些打算參加考試的人員,必須要攜帶初審時(shí)的全部原件材料,前往指定的地點(diǎn)去進(jìn)行資格復(fù)審,具體的時(shí)間以及地點(diǎn)會(huì)另外通知。
(六)考試
其一,報(bào)名的人數(shù)跟計(jì)劃要招聘的人數(shù)之間的比例小于或者是含等于十比一的情形下,直接展開面試 其二,面試的成績(jī)是以百分制來(lái)進(jìn)行計(jì)算的 其三,保留小數(shù)點(diǎn)后面的二位小數(shù) 其四,第三位小數(shù)要進(jìn)行四舍五入 其五,設(shè)定六十分為合格的分?jǐn)?shù)線 其六,具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)另外進(jìn)行通知 。
首先,對(duì)于報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10比1的情況會(huì)增設(shè)筆試。其一,筆試成績(jī)是以百分制來(lái)計(jì)算的,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。之后在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照5比1的比例來(lái)確定進(jìn)入面試的人選,而要是不足5比1比例的,就按照實(shí)際符合條件的人數(shù)來(lái)確定進(jìn)入面試的人選。其二,面試成績(jī)是以百分制計(jì)算的,要保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位進(jìn)行四舍五入。設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格的人員不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)是當(dāng)場(chǎng)公布的。最后的總成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加上面試成績(jī)乘以60%。在那些面試合格的人員里頭,依照總成績(jī)從分?jǐn)?shù)高的一端到分?jǐn)?shù)低的一端這樣的順序,按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1比1的比例來(lái)確定進(jìn)入體檢的人選。要是考試總成績(jī)一樣的話就以筆試成績(jī)高的人排在前面,要是筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤那闆r,那么就另外安排加試。具體的考試時(shí)間還有地點(diǎn)會(huì)另外通知。
考試總成績(jī)會(huì)在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布,進(jìn)入體檢人員名單也會(huì)在該網(wǎng)站公布,公布的時(shí)間不會(huì)少于3個(gè)工作日 。
(七)體檢與政審
參照修訂過(guò)后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)。另行通知體檢的時(shí)間,還有地點(diǎn)。應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)體檢費(fèi)用。
參與招聘的單位,針對(duì)那些得以通過(guò)考試從而體檢也合格的應(yīng)聘人員,去組織政審工作。當(dāng)因?yàn)閼?yīng)聘人員體檢不合格、政審不合格或者主動(dòng)放棄等各類原因,進(jìn)而出現(xiàn)缺額情況的時(shí)候,能夠在面試合格人員當(dāng)中,依照總成績(jī)從高分朝著低分的順序,依次進(jìn)行遞補(bǔ),當(dāng)然,也可以選擇不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示與錄用
依次按照考試結(jié)果,以及體檢結(jié)果,還有政審結(jié)果來(lái)確定擬定錄用的人員,擬定錄用人員的名單會(huì)在蘇州高新人才網(wǎng)也就是www.sndhr.com這個(gè)網(wǎng)站上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,經(jīng)過(guò)公示之后沒(méi)有異議的人員,會(huì)辦理錄用的手續(xù) punctuation 。
錄用之后的人員,需要與,蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā) 了有限公司,簽訂《公益性崗位聘用合同》,之后被派遣到招聘單位去用工,合同的期限是兩年,或者是兩年以上,具體的試用期,要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
被錄用的人員倘若和原來(lái)的單位出現(xiàn)人事方面或者勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議等相關(guān)事項(xiàng),全部都是由其本人承擔(dān)責(zé)任去協(xié)商予以解決 。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘公益性崗位,得堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,要嚴(yán)肅招考時(shí)候的紀(jì)律,嚴(yán)格按照公正的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)辦事,絕對(duì)禁止弄虛作假、徇私舞弊這類不正當(dāng)風(fēng)氣出現(xiàn),一旦被發(fā)現(xiàn)了馬上就給予查處。整個(gè)關(guān)于招錄的工作是要接受社會(huì)的監(jiān)督,特意設(shè)立了監(jiān)督舉報(bào)電話:0512 - 68753375 。
五、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話:0512-68753373;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0512-68257427;
想進(jìn)行咨詢的時(shí)間是,工作日的上午九點(diǎn)到十一點(diǎn)半,還有下午一點(diǎn)到五點(diǎn)。 。
附件一,名為蘇州高新區(qū)括號(hào)虎丘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公益性崗位的簡(jiǎn)介表 。
附件2:《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2026年1月14日
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