一、了解職工福利

1、職工福利的分錄

借：管理費(fèi)用\銷售費(fèi)用\研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸：銀行存款

2、那些可以計(jì)入職工福利

企業(yè)職工福利費(fèi)，是指企業(yè)針對(duì)職工所提供的福利，此福利并非職工工資、獎(jiǎng)金、津貼，也不是納入工資總額管理的補(bǔ)貼，還不是職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，更不是住房公積金，它涵蓋了諸多方面職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，包括 。

職工福利包括：

針對(duì)生活困難所給予的補(bǔ)貼，用于冬季職工宿舍取暖的補(bǔ)貼，獨(dú)生子女相關(guān)費(fèi)用，拖帶子女產(chǎn)生的費(fèi)用，因休探親假產(chǎn)生的路費(fèi)，婚喪嫁娶時(shí)能享受到的各項(xiàng)待遇，職工去世之后給予的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)供養(yǎng)直系親屬發(fā)放的撫恤費(fèi)，職工在病傷假期間會(huì)有的救濟(jì)費(fèi)，還有職工住房補(bǔ)貼等，這些以現(xiàn)金以及實(shí)物形式存在的福利 。

還涵蓋了，職工食堂，圖書館，閱覽室，體育活動(dòng)場(chǎng)所，托兒所，職工子女學(xué)校，職工宿舍等設(shè)施福利 。

其次，關(guān)于職工福利的個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定，接著，初級(jí)會(huì)計(jì)考試的題庫(kù)可以限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取。

除以下情況外的職工福利需要扣繳個(gè)稅

1、那被用來救濟(jì)貧困職工的救濟(jì)金，- 是需要去出具關(guān)于具體情況的說明的職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，就好比家庭成員出現(xiàn)大病狀況、遭遇災(zāi)害之類的情況；。

2、差旅津貼。- 避個(gè)稅神器，都知道。

3、撫恤金。- 死人的錢

4、對(duì)于集體享受的且非人人有份的，不可分割的，以非現(xiàn)金方式呈現(xiàn)的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。比如食堂，集體宿舍，職工子女學(xué)校，浴池等。這可是大企業(yè)省稅的利器。

5、財(cái)政部規(guī)定其他不許納稅的職工福利。

三、職工福利的增值稅規(guī)定

1、外購(gòu)商品用于職工福利——對(duì)應(yīng)進(jìn)行稅額轉(zhuǎn)出

2、公司自己生產(chǎn)的貨物，或者是委托其他方加工而成的貨物，被用于集體福利或者個(gè)人福利。這種情況下要申報(bào)無票收入，并且要視同銷售。（按照公允價(jià)值來計(jì)算稅額）。

3、食堂、學(xué)校等設(shè)施福利——購(gòu)進(jìn)增值稅發(fā)票不得抵消。

四、職工福利的企業(yè)所得稅規(guī)定

依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十條所規(guī)定的，企業(yè)所發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，其中不超過工資、薪金總額14%的那一部分，是準(zhǔn)予進(jìn)行扣除的。對(duì)于超出14%的部分，是不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的，而且在以后年底也是不被允許抵扣的。僅僅在申報(bào)所得稅的時(shí)候，在扣除項(xiàng)目里是只能填寫到14%的金額的，超出的部分是不能從利潤(rùn)中予以扣除的。