人力資源主管面試自我介紹 篇1

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

首要感謝公司給予這般一個機會，還感謝各位同事于工作里對我的信賴與支持。我稱作賀全春，畢業源于湖南財經高等專科學校財務會計專業，具備大專學歷，擁有會計中級專業技術資格，自XX年畢業直至如今，已然擁有將近20xx年工作經驗，其間從事過出納員崗位工作，成本費用核算崗位工作，往來賬分管崗位工作，采購崗位工作，會計報表編制崗位工作 。 20xx年9月被聘任為____酒店財務部會計主管，主持酒店的財務工作，即如今的就職崗位 。 這次我競聘的崗位是____酒店財務部副經理。

針對此次機遇跟挑戰，我對自身滿懷信心，更是對__集團的往后滿懷信心。我參與這個崗位的競聘，是在對該職位有所了解以及對自身有認識的情形下所做出的抉擇。與此同時，也期望憑借運用自身的專業技能以及平常積攢的管理經驗，為我的集團的振興與發展奉獻自身的一份力量。經過剖析，我覺得我具備下述幾個方面的優勢\(：\)。

擁有正直的人品，具備良好的修養，存有認真負責的工作態度。為人時，胸腔之中心懷坦蕩，秉持公道且作風正派，與鄰為善，從不施行旁支末節且不正當的行為。面對本職工作，始終保持嚴謹認真的態度，對于領導所安排托付的工作，皆會全情投入且竭盡所能，今日所應完成的工作，必定于此刻達成，絕不存在任何推諉與托辭 。

2、擁有深厚的理論根基以及較為豐富的實踐經驗。我具備會計師職稱，且有三年以上工作經歷，契合會計法所規定的企業會計機構負責人需具備的條件。自踏入酒店之后，我快速熟悉了酒店管理系統，還系統學習了有關成本控制以及用友財務軟件操作，幾乎從事了全部會計崗位的工作，所以對每個會計崗位都有著較為深入的知悉和認知。

3、具備較強的關系協調能力，能夠妥善處理與本酒店各部門之間的關系，協同各部門實施部門成本的控制，參與營銷政策的制訂工作，對客源流情況展開分析等。同時，因工作關系，我擁有更多機會，對勞資、統計、預算等有關部門的工作有了更多且更深入的了解，這為更好地完成部門之間的協調與配合提供了技術方面的保證。在對外關系協調這塊兒，特別是在__酒店資金處于極度緊張狀態時，通過誠摯地溝通、協商處置，努力爭取且獲得了多數供應商的理解跟支持，大致化解了__酒店在特殊階段的財務困境。另外，在跟稅務部門相關人員的溝通里，從陌生變為熟悉，我深切感受到：和諧的人際關系同樣能夠為單位開創良好的經濟以及社會效益。

4、向節能降耗要效益。在我負責__酒店財務管理那期間，因與稅務方面關系協調得不錯，去年僅房產稅這一項，借助稅收基數調整，就合理節省稅款1x元，還獲稅務部門認可，__酒店是正成長的酒店，工程預、結算較多，審核時，我帶酒店主人翁意識，仔細核對前后合同，及時查出乙方結算曲解，讓單位少付工程款x元，對各項直接耗料，隨時掌握市場行情并調整價格，這在一定程度抑制供應商故意抬價，為酒店節省開支增加利潤 。

要有那種虛心好學、開拓進取的創新意識，業余的時候，我在著重抬高自己專業技能時，盡力去把自己培育成一個“一專多能”的人才呢。目前正在參加電大財會專業本科班的培訓跟學習，我相信，經過持續地接受再教育，經過不斷地自我學習，一定能為這個公司的經營發展在理念方面、管理方面提供更廣闊的思路 。

假定我幸運地競聘獲取成功，我會不辜負眾人的期望，不辱沒肩負的使命，達成“憑借所作所為來爭取職位，依靠職位推動所作所為”。針對財務部接下來的工作我存有如下數點想法：

其一，大力倡導文明、優質服務，以此展現我__人良好的精神面貌以及道德風尚。財務部作為我酒店的一個窗口部門，在我部資金頗為緊張的情形下，做好文明、優質服務就顯得越發重要。鑒于資金緊張，我們沒辦法對每一個職工、客戶、供應商有求必應，對于他們憂慮著急的情緒，我們必須予以充分理解。唯有耐心細致地做好解釋工作，才能夠贏得更多客戶。

第二，花費大力氣去提升基層會計人員的業務素質以及職業道德水準。在所有會計人員當中營造出一股學習的風氣，借由這股風氣來推動我們單位會計核算水平的提升。與此同時，本人本身要更加奮力、更加用心地去鉆研稅務知識，把稅務籌劃工作切實做好，進而達成合理避稅的目的。

把第三點做好，要著重強化成本核算以及現金流量方面的管理，此管理需按月開展，針對本單位經營狀況加以分析，還要進行總結湖南專科學校有哪些，從中得出經驗，也汲取教訓，進而為領導決策之時提供具備實用價值的信息，這價值體現于對本單位現金流量實施總體把控，通過相應措施促使本單位在資金運用上做到謹慎規劃，量入為出，同時積極做好開源節流工作，并且要把資金所面臨的風險以及壓力盡可能分散開來，再轉移至分包隊伍以及供應商那里。

第四，要加速資金回籠這項工作，針對各項應收款的回收展開監控，構建應收賬款預警機制，一旦回收的應收款未達到某一比例，就要及時向對方進行催促收款，且向領導匯報情況，以此來采取相應措施，從而爭取工作的主動權。

首先，要做好第五點，進一步去做與內外相關部門的溝通以及協調工作之事宜。對外而言，需要時常外勤前往工商、稅務部門，增加與之溝通的頻率，憑借這樣做來獲取他們給予的理解以及支持。就對內來講，需強化部門相互之間的橫向聯系，彼此做到在相互支持的同時相互理解，達成一致對外的態勢。

身為一個競聘者，要直面成功跟失敗，倘若我沒能競聘成功，表明于某些方面存在差距，我會持續盡力，完善自身。在往后工作期間，我會始終如既往，勤勤懇懇地干活，用知識裝扮自己，在工作里提升自己，為公司發展貢獻一股力量。

謝謝大家!

人力資源主管面試自我介紹 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是來自食堂財務管理與保管科的。

記得曾有人講過，人最大的欠缺并非在于看不到自身存在的欠缺之處，而是在于察覺不到自身潛藏的巨大潛力，有八成的人僅僅發揮了個人能力的兩成。受到這一話語的鼓舞，同時憑借多年積累的工作經驗，就在今天，我充滿信心且滿懷充滿激情地前來參與對行政綜合管理崗位的競聘，堅信自己具備挑起這一重任的能力！

頭先，我來給大伙大略講講我個人的履歷，以及工作中的經歷，借此使得大伙對我擁有更周全的認知，還有更深入細致的明了。

我于今年達到**歲，自參加工作至今經歷了**年了，在這**年期間，我曾先后投身于諸多工作領域，經歷過教育相關工作，做過牧業接待方面事務，參與過房產分房委員會相關事宜等一系列工作，當下于醫學科學院擔任——(員) 。

許多年來，我始終持續堅持自主學習，先后獲取國家教師證書、牧業經理證書、會計證這些專業證書，并且明年還會獲取本科學歷。能夠這么講，多年沒有間斷的學習，不但讓我各個方面的知識獲得進一步的累積，而且還更進一步鍛煉了我理性分析問題的能力。

我于社會奔波良久，歷經二十余載，起始身為人民教師，而后轉變為普通企業職工，我人生之路豐富多元。曾于紛雜崗位及各異行業工作，此經歷磨煉我意志，充實我知識范疇，增強我的辦事能力，拓寬我看待世界視野，尤為關鍵的是培育我樂觀且豁達、冷靜又沉穩之性格，以及顧全整體大局、勇于開拓而創新之精神與作風，這般性格作風，無疑乃行政綜合管理崗位人員所需必備素質 。

當前，我于食堂財務管理與保管科這份工作上表現良好，至今已近一年時間，業務操作已十分熟練。此次，我參與競聘，目的在于期望可為我院發展貢獻自身之力，能夠于更為廣闊之空間實現自我人生價值。

就客觀來講，我去競聘行政綜合管理這個崗位，是既有優勢又存在劣勢的。接下來率先向各位領導以及評委剖析一下我自身的劣勢。由于我向來都覺得唯有能夠看清晰自身弱點的人，才能夠針對自己作出精準的判斷，與此同時也才能夠找準努力的方向進而力求做得更為出色。跟那些有過在行政綜合管理崗位進行工作的競聘者相比較，我覺得他們全都是行家里手，都是屬于專家類型的人才，然而我以前主要干的是房產、食堂管理等方面的工作，缺少對于行政綜合管理崗位的相關經驗，毫無疑問，這實在可以說是我的劣勢所在之處。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。

還行，世界上任何事物并非絕對。就行政綜合管理崗位業務而言，雖存在一定程度差異，可大體相同。但凡我熱愛這工作，且一心欲做好它，我堅信，堅信我必定行。古語曾講，世上無難事，唯有肯攀登。愛因斯坦亦曾說，熱愛乃最佳老師。正是鑒于此，我對勝任行政綜合管理崗位工作滿懷自信。

就優勢來講，其一，我秉持組織原則，我是人民教師身份，歷經在學校以及工作多年實踐，鍛煉而得良好自身素質，培育出光明磊落、具正義感、樂于助人品行。在工作里在生活中，我還著重強化自身修養，做事堅守原則，遵守法紀，思想進步，工作上遵守法紀，講黨性，頗受領導與同事信任。

其次，我具備較強的工作能力，也擁有實踐能力。我曾擔任教師，還從事過牧業接待以及房產等工作，在這些工作當中，我始終不斷創新，遇到問題愿意鉆研，碰到不懂的就去詢問。歷經多年磨練，我養成了很強的工作能力，也有了吃苦耐勞的習慣，對于能夠勝任各項工作，我是持肯定態度相信自己有信心的。

其時湖南專科學校有哪些，多個崗位更替，使我不同能力獲鍛煉，積累諸多工作經驗，擁有良好組織協調能力。有人講，經歷乃一筆財富，而我更愿將自身經歷視作一種資源，一種于我日后工作里能加以利用、能予以共享、能予以整合的資源。

誠然，即便優勢數量可觀，然而唯有將這些優勢轉而運用至工作范疇之內，才能夠收獲切實可見的成效，要是承蒙領導給予深厚關照，致使我去往行政綜合管理崗位任職，那么我的工作思路如下：

第一，扮好三個角色。

所謂“三種角色”，也就是“助手、領導和朋友”這三種。其一，要做好領導的助手，在組織方面，要做到服從但不盲目跟從，接受命令卻不唯命是從，善于敬重上級但不死板迎合上級；于工作范疇，需主動但不盲目沖動，擔好助手職責卻不甩手不管，融入集體但不刻意迎合；在思想層面，要尊重領導，助力領導排解疑難問題。其二，要跟員工多交流溝通，熟悉所分管部門的工作狀況，精準找出工作的重點與難點之處，據此制定出切實有效的工作計劃以及目標，有針對性地把工作開展好。其三，要成為職工的朋友，于工作期間以及生活當中多多關懷職工，著急職工所著急之事，思考職工所思考之事。

第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。

處在同事彼此之間，支持以及諒解還有友誼相較于其他任何事物而言都更為重要。于團結這一方面來說，務必要精準擺正自身所處位置。既要正確去認知并且看待自己。還要當好配角。堅決服從主任所做出的安排。積極主動地做好愛國衛生委員會的相關組織工作。同時也要做好家屬委員會的組織工作。除此之外，還得做好公管會的日常管理工作。在實際工作開展進程中。要起到率先垂范的作用。積極主動地協助主任去做好部門的管理工作。

第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。

積極去構建內部崗位責任制，還有首問責任制，于下屬單位里打造一整套完整的管理方案，針對本部門所負責涵蓋在內的工作把它做好，做得細化，避免一些不應出現的漏洞。此外，我會踴躍組織進行編制年、季、月度行政后勤以及保衛的工作計劃。依據合理節約這樣的原則，給各個下屬單位去編制年、季、月度后勤用款計劃，把行政后勤決算工作順利搞好，還要組織計劃的有效實施以及檢查。與此同時，進一步構建內部管理制度，無論做何事，均需依照制度行事，達成以制度來管理人、處理事的目標，各層級都要承擔相應責任，借助制度確保承諾得以兌現。切實達成“急事急辦、特事特辦”，強化工作人員辦事時的緊迫感與責任感，提升工作效率。

第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。

工作之時，我會積極去做好本部門的關于固定資產的清理工作，針對各個部門開展服務工作。我也會運用我所掌握的財務管理知識，諸如人力資源會計、預算會計等先進的會計理論以及知識，對部門的固定資產預算、支出以及醫療活動予以管理，從而使部門利益實現最大化。切實為我院的發展奉獻自身的汗水。

第四，我將努力提高自身素質建設。

如果我能競聘成功，那我會努力強化自身修養，勤奮去學習，持續提升業務能力進而增強綜合素質。在我院奮斗進程里樹立正確世界觀、人生觀與價值觀，自覺經受住考驗，于紛繁復雜的社會中把控好人生之舵，校準好人生航向，將一顆赤誠之心奉獻給我國偉大的醫療事業，畢竟打鐵先要自身硬 。

大家好，領導們，評委們，自我當年決意當了一名，便把自身的未來與運氣和醫學科學院牢牢地系一塊兒了。這次競聘，不管結局怎樣，我對事業的誠摯、對同事的關愛、對醫學院的深情決然不會變；要是我有幸獲你們信賴，我會把自己所有的精力與心血都投身新職位工作里，為打造一流的醫學科學院奮力打拼！

謝謝大家!

人力資源主管面試自我介紹 篇3

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

大家好!

很是非常特別極其感謝大伙給予我這一回展示自我，達成我自身價值的競聘致辭寶貴機遇。窗外盡管涼氣陣陣，然而室內仍是充滿春意呀。瞅著諸位角逐對手的出色演說，致使我越加重燃奮斗的熱烈情感，擁有拼搏的踴躍之力。今兒個我萬分榮幸立于講臺上參與此次財務部負責經理競聘演講比拼。

首先請允許我向各位領導、各位同事介紹我的基本情況。

我畢業于x大學金融專業，20xx年在x學院就讀，取得會計本科學歷。XX年底有幸進入XX公司。多年來，腳步走過大江南北，跨越長城內外。在貧瘠荒蕪的遼寧朝陽灑下三年青春時光。在一馬平川的皖北平原留下兩載執著腳印。于風景如畫的江南水鄉見證一載忙碌身形。

在工作的多年時光里，我一直都對工作滿懷熱情，并且積極主動；歷經多年工作的磨礪，這塑造了我良好的職業務素質，還有嚴謹的工作作風；憑借出色的工作業績，我博得了公司的肯定，依靠良好的關系，我獲取了同事的信任；同時，我也收獲了一系列的榮譽。

我參與競聘的這一財會管理負責人崗位，要曉得，財務方面的管理可是企業管理里一個相當關鍵的構成部分，它屬于公司極為重要的核心所在，是涉及資金的獲取以及高效運用的管理工作之中最為關鍵重要的要點 。

經歷了公司那么多年工作，有財務建立發展歷程，我為其成長做了好多如“施肥澆水”般的工作。如今，站在演講地方，我能有自信地講，對于這個崗位，我基本熟悉且經驗豐富。

各位，如果能夠競成功，我將做如下的工作計劃

首先，要干好溝通以及協調方面的工作，以極積的態度為公司各個部門盡力搞好服務，并且將服務的重點置于集成事業部、互聯網事業部。集成事業部、互聯網事業部所出現的所有業務，在業務前期的洽談、合同的簽訂、設備的采購、工程的驗收財務得全程參與進去，收款手續的辦理由財務承擔牽頭辦理的責任，真正把服務一線、服務業務部門切實落實到位。要協助領導完成各項工作，給領導充當好參謀，及時向領導匯報資金方面的狀況以及費用的開支情形；著重進行調查以及研究，為領導的經營及決策提供第一手的材料以及參考性的建議；。

在往后的工作里頭，得始終把學習擺在首要位置，著重關注自身素質的提升。做好平常的工作還有交辦下來的工作，認真去履行崗位所賦予的職責，保障公司的資金處于安全狀態。持續不斷地學習，持續不斷地進取，讓財務管理工作持續得以完善，以此去順應新形勢的各項要求。

首先，第二點是提升會計崗位職能，要優質且高效達成財務各個業務工作。財務部日常事務繁雜眾多，涵蓋出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函事宜、稅收相關事務、預算編制等諸多方面。那么怎樣能妥善完成這些工作呢？我認為首先得構建明確的崗位職責，充分借助限量的人力資源，對各項業務進行合理分工。其次要制訂嚴苛的崗位工作標準，并且確保職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法同樣是保障業務質量提升的強有力舉措。

突出財務管理的三項職能，其中包含費用控制職能，還有會計信息決策職能，以及預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理在今年已然起步，然而尚未形成完整的流程，今后財務部會進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制的內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，以此達到嚴格按照預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能意味著在完善會計基礎工作之際，進一步提升會計信息質量，為領導經營決策提供更為全面、更加系統的會計信息資料；費用控制職能需結合預算管理工作來開展，不再贅述，而對于項目的成本管理工作，我部于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果頗為明顯，今后財務部還會進一步加大此項工作的力度。

其三，利用加強稽核當作辦法，去強化工程的監督與管理并增加，增添強固工資資金管理工作起來 。

（重新排列組合現有人員，將售票員歸入財務管理范疇，嚴謹地劃分職責分工，進而塑造出一種彼此監督和牽制機制共存的售票管理體系。 ）。

(2)依據所需對財務人員予以合理配置，按照需求來設置財務崗位，達成高效且精煉的狀態。

公司與管委會進行統籌，在此情況下，要理順各方面流程，像是門票與索道票的領銷存流程，還有稅收申報流程。要形成彼此相互起到牽制作用的制度，包括票據印刷制度、領用制度、收款制度、核對制度以及盤點制度，并且要對勞務費用返還審批流程予以優化。

第四點，要積極去應對新時期產生的諸多挑戰，在新階段展開的工作里持續錘煉自身，盡力去調整自身所擁有的知識結構以及專業視野，提升個人的綜合素質，為科室里的其他成員樹立好榜樣。總而言之，要是此次競聘能夠成功，我必定會倍加珍惜，在持續提高自身修養素質的情形下，帶領財務科的全體同事，把我處的財務管理水平提升至一個全新的高度。

盡管只有競爭才能夠激勵自己持續不斷地進步，然而鑒于有了今朝這樣一回難得機遇，哪怕無法擔當，可此亦是遵從優勝劣汰的尋常選擇，這表明我自身條件跟該職務對人員的要求存在一定差別之處，對此，我會沉著冷靜地接納這個既定事實。要是最終我能在崗位競聘里獲取成功，那么我將會恭履職守，全力配合部門領導進行合理的工作安排，協同做好財務管理方面的工作，在工作中秉持團結互助之心，鼓足勇氣去擔負相關責任，力求把工作圓滿高效地完成。若競聘歷經多項環節后最終未能成功，我依舊會充滿熱忱地完成好自身本職工作，用心去完成領導所安排的每一項工作任務。

謝謝大家!