又到了一年一度的畢業季

近日

#建議大家珍惜應屆生身份#的話題

沖上熱搜

“應屆生身份非常重要”

“一定要好好把握應屆生身份”

丟掉應屆生的身份

可能會錯失許多機會

那么

如何界定應屆畢業生身份？

畢業后應屆生身份可保留幾年？

怎樣保護應屆生身份？

畢業前需要弄清楚的那些事情

甘小教為大家統一解答！

如何界定應屆畢業生身份？

依據《2022年國家公務員考試報考指南》，國家統一招生的普通高校畢業生，在離校的時候，以及在擇業期內，這里的擇業期國家規定是二年，若沒有落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（也就是畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的這類畢業生，能夠按應屆高校畢業生來對待。

①應屆生的分類

當年內，屬于國家統一招生范疇的高校學生，處于在學最后一年，此時雖即將畢業，然而尚未拿到畢業證，并且正處于實習環節或者待業狀態。

處于擇業期的應屆畢業生，畢業證已獲取，且獲取畢業證的時間是處于擇業期里邊的。

國家規定的擇業期為2年，有些地方延長至3年。

滿足如下條件的“擇業期的應屆畢業生”：其一，拿到畢業證；其二畢業一年算應屆生嗎，于規定擇業期內，未同任何單位簽訂任何形式的勞動合同，且無繳納社保記錄；其三，戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。

②應屆生身份的現實界定

于企業招聘之時，“應屆生”多數所指為“當年應屆畢業之人”，諸多用人單位清晰明確地提出要求是20XX年畢業的應屆畢業之人。在公務員、事業單位等招聘公告里所講的“應屆生”多數涵蓋“擇業期的應屆畢業之人”于其中。

那就提醒咱們，要是同學們渴望進入企業去工作，那就得務必好好利用在校剩余一整年的機會，借由校園招募集會尋覓到心儀的工作崗位。要是立志投身公職領域，同樣得好好利用應屆畢業生這個身份，千萬別隨意去簽訂勞動合同以及繳納社保喲~

應屆畢業生身份的重要性

1.考公考編

考公考編之際，諸多招聘崗位設應屆生限制，只能應屆生報考。其二，選調生資格限定在校應屆畢業生方可參加選調。公務員考試里，多一項限制便會減少諸多競爭對手，眾多無應屆生身份的考生，僅能報考三不限崗位，即不限專業、不限學歷、不限戶籍的崗位，競爭壓力之大不言而喻。

2.校園招聘

對找工作而言，應屆生身份優勢十足，國企、世界500強企業以及互聯網大廠，大多設有校園招聘，此招聘僅針對應屆畢業生，相比社會招聘，校園招聘難度小很多，對應屆生求職來講，參加校園招聘是最佳選擇，也是進入部分名企的最高效途徑。

3.人才落戶和畢業生補貼

有著諸多城市，出于對長遠發展的考量，期望能夠留住人才以及引進人才，進而出臺了應屆生可直接落戶的相關政策。另外，存在不少城市，還推行了畢業生補貼這樣一項政策。

你關心的問題在這里

1.什么是三方協議？

三方協議，是用于明確畢業生、用人單位以及畢業生所在學校三方，在畢業生就業工作里的權利與義務，經協商之后簽訂的協議。那協議書也是學校去派遣畢業生的依據，在學生畢業離校之前，學校會依據協議書的內容，開具畢業生就業報到證以及戶口遷移證，與此同時，轉遞學生檔案。

倘若畢業生沒簽訂就業協議書，學校會把其關系以及檔案轉遞回原籍，每一位畢業生各自擁有唯一編號的協議書，該協議書一式三份，實行編號管理。

2.簽三方協議的目的是什么？

其中“三方協議”是一種書面表現形式，它的作用是明確畢業生、用人單位、學校這三方在畢業生就業實習工作里的權利以及義務，并且它能夠解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。（應屆生的小伙伴們可以關注下國家最新發布的規定，2023年之后國家不再發布報到證，也不再把報到證用作解決落戶等相關問題的憑證）

3.簽訂了三方協議，還算是應屆生嗎？

倘若簽了三方協議，然而沒畢業且并沒入職（沒用到派遣證以及報到證），又或者是在兩年內選公司工作，沒繳納社保的話，依舊算是應屆生，也能參加校園招聘、報考公務員之類的。不過呀，要留意的是，一旦違約，得承擔支付違約金等相關風險呢！

4.簽三方協議影響考公的應屆生身份嗎?

這不產生影響的，通常情況下三方協議里面會明確寫著“一旦考上公務員、研究生，三方協議便會自動失去效力”。在于簽署協議之前，得仔細去查看三方協議之上，是不是存在這樣的條款，要是沒有的話，建議不要隨意去簽，除此之外還要瞧瞧是不是有解約金條款在其中，極有可能在解約的時候是需要向用人單位作出賠償的。

5.簽了三方協議，學信網顯示非應屆畢業生?

好多同學會擔憂簽了三方，會對本年度國省考、事業編、銀行、國企等的報名造成影響，實際上通常情形下是不會有影響的，不論你有沒有簽訂三方協議或是其他勞動合同，都不會改變你身為2022年應屆畢業生的事實，除非某些單位有特別要求。

應屆畢業的學生去簽署就業方面的協議，這些簽署的關于就業的協議，和組織部門以及人力資源和社會保障部門對于“應屆生身份”的認定不存在關聯，所以不要對在畢業之前所簽署的協議產生懼怕心理。

6.簽了三方協議就等于簽了勞動合同?

劃重點：

三方就業協議書≠正式勞動合同

7.三方協議什么時候會終止?

應屆畢業生跟心儀公司達成入職意向所憑借的憑證是三方協議，其作用在于防止公司違背承諾。三方協議的效力僅存在于簽訂勞動合同之前，當畢業生憑借報到證前往單位報到，且用人單位正式完成接收后，三方協議便會自行終止。一旦勞動合同簽訂，三方協議就會失去效力。

一般簽訂勞動合同后失去應屆生身份。

8.應屆生身份何時失效？

一旦簽訂了勞動合同，在繳納社保之后便會失去應屆生身份；而要是超過了擇業期，無論有沒有找到工作，應屆生身份都會失去效力。

9.社保與應屆生身份是什么關系？

上大學之前存在社保記錄，不見得就會對戰大學畢業之后的應屆生身份產生影響，本科畢業之后參與了工作，從而有了社保留存記錄，可這在讀研究生畢業之際，并不會對戰研究生的應屆生身份進行干擾。

上學的時候要是有社保記錄，這會對應屆生身份產生影響，在以應屆生身份去報考公務員相關崗位時，于公務員錄取這個過程當中，是會被要求去繳納“無社保繳納記錄”證明的。

留意：倘若存在“二次入學”這種狀況，也就是說那些工作一段時間之后又持續去攻讀全日制學位的同學，必須要留意處在入學這段期間乃是要暫停繳納社保之舉的，不然的話就極有可能對最終應屆畢業生身份的判定產生影響的。

10.海歸算不算應屆生？

教育部留學中心作出有明確規定，留學回國人員，不論應屆往屆，全都不存在三方協議，而其是否為應屆生，是由用人單位來進行界定的。換而言之，對于決定能否參加某公司的校招，要依據該公司對畢業時間的要求作為標準。

當前畢業一年算應屆生嗎，每一家企業針對畢業時間的要求并非完全一樣，能夠講“1000個企業，便存在1000個畢業時間的設定情況”，有一些企業對于畢業時間的限定非常嚴謹，而有一些則極為寬松，然而通常來講：

金融類：外資銀行和投行接受畢業兩年甚至三年內的同學投遞。

互聯網類：一般畢業一年以內可投，如騰訊、阿里、百度等。

快消品類，通常情況下，畢業之后的兩年時間內，都是可以進行投遞申請的，部分快消品牌，也會接納那些已經具備工作經歷的學生。

在此

甘小教提醒同學們

務必重視自己的應屆生身份！

同學們要提前認真考慮好

自己的發展方向

做好充足的準備

珍惜應屆生的寶貴身份

在有限的條件下

創造無限的可能

審核：崔 堅