石家莊北方汽修學?？傂^，于 1993 年創建，它隸屬于北京中職北方教育科技有限公司，自學校建立以來，一直秉持著“面向社會、服務社會”這樣的辦學方針，持有著“嚴格管理、科技領先”的發展理念。歷經十余年的發展進程，如今已在河北的石家莊、河南的鄭州、遼寧的沈陽、山東的濟南、陜西的西安、安徽的合肥、四川的成都、湖南的長沙、江西鄱陽湖區域、廣東的廣州、江蘇的蘇州等地分別開設了50多所具備不同專業設置的學校，這些專業涵蓋汽車電工、汽車電噴、汽車機修、高檔機修、汽車電子、汽車電腦、汽修業務管理、汽車美容等，擁有專職教師團隊3000余人，作為國內唯一一所進行汽修人才引進的自主專業職業學校，被人們譽為“中國汽車維修教育界的航母”。

辦學條件

依照傳統汽修技術學習里學員們的綜合能力特性以及就業需求，開辦了涵蓋所有課程內容的全能學習班，制定了獨具一格的全日制教學管理方式：周一開始到周六這段日間時間，專業的講師采用小班授課的形式講述理論性知識，還要進行示范以及指導練習操作課程。企業管理與創新課程，汽修業務管理課程，以一種特別的“三位一體”形式，訓練學生思維創造力，激發其思維創造力，讓每個學員從被動聽課狀態轉變為主動思考狀態，全面提升業務素質，全面提升個人能力，成為符合行業發展需求的高水平人才，具備獨立開廠創業的能力。北方汽車專修學校，花了很長時間搞教學研究，目的是強化實踐操作水平，切割解剖研發了十大類500多種典型車輛的電工電子、電噴模型，還把電噴發動機、自動變速箱系統通過聯系智能化電子控制器擴展成集數據采集、故障分析為一體的PC平臺，讓網絡技術和發動機脈沖數字信號有機結合，在強大完善的語音系統提示下，能模擬所有常見故障及排除方案，把理論學習融入實際操作，讓傳統技術教學內容變得更直觀清晰，和實際操作聯系更緊密 。

石家莊北方汽車學校統招代碼：6189

自學校建立以來，學校一直秉持“面向社會、 服務社會”的辦學方針，以及“嚴格管理、科技領先”的發展理念，開設了專門的汽車電工專業，還有汽車電噴相關專業，也有汽車機修專業，另外設有高檔機修專業，另外還有汽車電子專業，再就是汽車電腦專業，同時有針對汽修業務管理的專業，也有汽車美容專業，為學生提供了單招這種提升學歷方式，還提供對口升學提升學歷方式，也有高考提升學歷方式，還有3+2這種提升學歷方式，從技能和學歷這兩個方面為社會輸送高素質技術型人才。

學習的時候，學員熟練掌握四輪定位儀的使用技能，還熟練掌握電腦綜合檢測儀的使用技能，也熟練掌握紅外線探傷器等先進設備的使用技能后，能在北方汽車專修學校校辦汽修廠實習，以對外免費修車的形式直接面對客戶，親自實踐進廠診斷這個環節，還親自實踐拆裝大修這個環節北方汽修學校官網，更親自實踐出廠試車等各項環節，熟悉整個汽修工作規范流程，為畢業后入職參與實際工作打好基礎。

北方汽車專修學校，為助畢業學員尋得理想工作，與國內主要的汽車制造廠商以及8000多家汽車維修站簽訂了定向培訓協議，還在北京、蘇州、廣州、武漢、沈陽等36個大、中型城市建立了實踐基地，其推薦范圍遍布全國各地，該校分配辦會依據學員個人意愿為畢業生推薦工作 ，此外，每一位學員的擇業訊息以及相關資料會被錄入到北方汽車專修學校人才資料庫，需要招聘人才的正規注冊單位能夠通過推薦就業網絡了解畢業學員、挑選所需人才，達成了人才、企業雙向選擇，極大地增加了學員的就業機會、提升了就業效率 。北方汽車專修學校，建起了“北方汽車專修學校網站”，還建了“秀車網”，借此提供諸多汽車維修方面的一手資料，以及相關資訊。注冊會員，還有北方學校學員，能在隨時登陸如此的一些網站之上，得以去下載寶馬、奔馳、大眾等車輛的一手技術性資料。網友呢還能夠借助“車博士”，去提出和汽車有關的各類問題。此問題由專家在線解答，這不但能夠幫網友妥善地解決維修養護過程當中碰到的實際困難，還為汽修界業內人士跟汽車愛好者交流探討技術性問題給予了一個很好的平臺。

課程優勢

三分理論，七分實踐！

北方汽車專修學校汽車教育培訓 傾力打造企業最搶手的汽修人才

北方汽車專修學校的汽車教育是一款面向大眾的求職系列教育產品北方汽修學校官網，其全面提升學員就業競爭力，課程開發采用逆向設計理念，能夠推陳出新，引領未來汽修技術發展潮流，還繼續保持了北方汽車專修學校汽車培訓課程體系的國際同步水平，以及在國內汽車職業教育領域的領導地位。

以就業為導向 課程逆向設計

北方汽車專修學校汽車教育課程研發采用逆向設計理念，這一理念指出，研發團隊要經過深度企業調研，對用人企業的招聘需求展開專業分析，以充分明確當前汽修企業招聘技術人員的需求。在明確企業技術需求后，課程研發人員從中提煉總結關鍵就業技能點，將其以項目驅動、多種案例貫穿的形式融入課程設計。如此，可保證學員學到的皆是企業當前使用極為廣泛、最為主流的技術與技能。

增強項目經驗 提高動手能力

北方汽車專修學校的汽車教育課程體系里，提供更多動手機會，于主要課程中注重技術的實際應用，依據對應課程的進度安排，以此增加學生的成就感，在實踐課堂上，學校為學生提供品類多樣檔次各異的真車、發動機、電路，及儀表儀器，讓學生進行認件、分析、拆裝等關鍵步驟，從而訓練實戰汽車維修能力，實現與企業需求的“零距離” 。

學員要在整個學習進程里開展5000遍拆裝練習，這等同于1名業內維修員1年的拆裝量，借此讓學員充分達成拆裝維修的熟練度。北方汽車課程會訓練學員去解決300個調試錯誤，并且掌握56種調試快速修車方法，這能夠大幅提升學員維修的技巧性，使其于汽車調試進程中快速找出問題并加以解決。

學員畢業后可以勝任的職位

經過北方汽車教育課程予以的學習，學員進而達致一項能力，此能力針對市面上存在的企業急切需求的高級板金技師這一炙手可熱職位，能夠實現極其出色的勝任表現，這項能力同樣顯著適用于汽車電路工程師、汽車機械工程師、汽車改裝工程師、汽車美容設計師等同樣炙手可熱的諸般職位。

行業前景

受金融危機沖擊，全球經濟落入一片蕭條境地，但是我國給出的數據顯示，我國在汽車行業表現極為亮眼，增速維持在大約30%。一方面，汽車價格日益走向便宜，國內相當多的人懷揣著汽車夢；一方面，國內存在著規模巨大的汽車需求市場，這極大程度上促使我國包括汽修產業在內的相關行業逆勢呈現上揚態勢。在汽修領域，常常聽聞某技師或者技術總監出現跳槽這樣的消息，這些情形都傳達出這樣一個信號：汽修人才正漸漸變得備受青睞，往昔的“修車工”如今好似“麻雀轉換為鳳凰”般待遇提升，其身價將會持續一路上漲。

經過調查發現，待遇相當不錯的是那種水平良好且進行著維修以及汽車保養服務的師傅，其中優秀的鈑金技師，月薪能夠達到7000元，要是屬于高級技師的話，那么月收入就可以達到1萬元。假設是那種懂得更多專業知識以及掌握并且擅長新型與高級并且先進的新技術，同時還擅長維修新型汽車以及進口汽車的技師，其年薪一般是在20萬元以上。據了解得知，當越來越多的汽車企業朝著四種一體式，也就是整車銷售、零配件銷售、售后服務以及維修這四個方面去發展的時候，那些具備銷售、管理以及維修經驗的綜合類型的汽車維修人才，就成為了汽車企業之間相互進行“挖角”的目標對象。

不但北京的企業彼此進行“挖人”舉動，長三角地區的相關企業也都紛紛前往上海去“淘寶”，江浙地區的汽車配件企業給出的薪酬比上海本地高出數倍甚至數十倍。有一家浙江企業為了能“挖”到一名汽修公司的副總經理，付出了年薪50萬元還另加股權紅利這樣的代價。企業招攬人才不惜投入高成本，怎奈何現實情況是處于“有價無市”的狀態。根據本市一些著名經銷商的反映，在汽修行業當中，高級汽修技師普遍處在短缺的狀況。