為構(gòu)建完備我校內(nèi)部質(zhì)量保證體系，促使人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷改進(jìn)，讓教學(xué)管理與運(yùn)行秩序得以規(guī)范，把辦學(xué)質(zhì)量與水平予以提升，經(jīng)學(xué)校研討決斷面對(duì)社會(huì)公開(kāi)招募2023年度專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo)員4名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

從原則方面看，有要求佛山職業(yè)技術(shù)，具備正高職稱(chēng)，年齡是在65周歲以下，也就是1958年9月以后出生，且身體狀況健康。

與我校所設(shè)的智能制造專(zhuān)業(yè)背景相同或相近，或具有電子信息專(zhuān)業(yè)背景類(lèi)似，或擁有汽車(chē)工程專(zhuān)業(yè)背景相仿情況及新能源與節(jié)能環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)背景相當(dāng)，又或有經(jīng)濟(jì)管理之類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景相近的，從事相關(guān)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作，或從事相關(guān)科研工作，熟悉高職院校針對(duì)教學(xué)所構(gòu)建的管理體系，掌握一定量的教育教學(xué)理論；熟悉人才培養(yǎng)進(jìn)程規(guī)范，了解職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律；累計(jì)具備二十年超的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或有二十年超的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)又或是企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)度達(dá)二十年以上 。

對(duì)工作秉持熱愛(ài)與敬重，展現(xiàn)出相當(dāng)強(qiáng)烈的責(zé)任感以及事業(yè)心；思想層面的政治素養(yǎng)良好，作風(fēng)端正，對(duì)待學(xué)問(wèn)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，處理事務(wù)秉持公正方式，敢于直言真實(shí)話(huà)語(yǔ)，具備較高的威望與信譽(yù)；能夠服從管理安排，擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神 。

具有較強(qiáng)的溝通方面能力，具備能夠清晰表達(dá)的語(yǔ)言和文字表達(dá)方面的能力，并且能夠熟練地對(duì)辦公軟件進(jìn)行操作。

那么，曾擔(dān)任過(guò)高校系（院）主任一職的人員，優(yōu)先考慮，曾擔(dān)任過(guò)教學(xué)副主任的人員，優(yōu)先考慮，曾擔(dān)任過(guò)專(zhuān)職督導(dǎo)員的人員，優(yōu)先考慮佛山職業(yè)技術(shù)，曾擔(dān)任過(guò)專(zhuān)業(yè)教研室主任的人員，優(yōu)先考慮，曾擔(dān)任過(guò)中層干部的人員，優(yōu)先考慮，并且，一本院校優(yōu)秀教師職稱(chēng)可放寬至副教授

二、主要工作職責(zé)

工作時(shí)間方面，每學(xué)期工作是按照5個(gè)月來(lái)計(jì)算的，續(xù)聘的話(huà)是按每年工作10個(gè)月計(jì)算，每周工作有5個(gè)工作日，還要實(shí)行正常坐班制；

2.日常主要工作職責(zé)：

對(duì)負(fù)責(zé)的二級(jí)學(xué)院展開(kāi)深入，深入到課堂以及實(shí)踐場(chǎng)所，進(jìn)行全覆蓋聽(tīng)課，督查教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施情況；

（2）日常教學(xué)巡視；進(jìn)行教學(xué)運(yùn)行管理質(zhì)量進(jìn)行抽查、調(diào)研；

3，每學(xué)期，定期參與，分管二級(jí)學(xué)院的教研活動(dòng)，指導(dǎo)教案教材以及課程標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)文檔的規(guī)范性，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助新進(jìn)教師或者青年教師。

定期去收集教學(xué)方面的信息，將教學(xué)質(zhì)量的信息予以反饋，著手撰寫(xiě)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)的案例呀，并針對(duì)此向有關(guān)的職能部門(mén)以及相關(guān)的主管校領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)的建議 。

（5）其它與督學(xué)研有關(guān)的工作。

三、薪酬待遇

月薪為9000元每月，每學(xué)期按照5個(gè)月來(lái)計(jì)發(fā)，對(duì)于新入職人員而言，如果是在當(dāng)月15日之前入職的，會(huì)按月全額工資予以發(fā)放，要是在15日之后入職的，則會(huì)按月一半工資進(jìn)行發(fā)放 。

二、生活補(bǔ)貼為每月三百元，每學(xué)期按照五個(gè)月來(lái)計(jì)發(fā)，學(xué)校供應(yīng)住房，兩人 jointly 居住于一套中 。

3.保險(xiǎn)補(bǔ)貼：每月300元（每學(xué)期按照的5個(gè)月來(lái)計(jì)發(fā)），在入職報(bào)到之后的1個(gè)月內(nèi)，要把購(gòu)買(mǎi)個(gè)人意外保險(xiǎn)的單據(jù)上報(bào)給人事處，經(jīng)過(guò)審核之后才可以?xún)冬F(xiàn)這一項(xiàng)待遇。

每學(xué)期，教學(xué)督導(dǎo)辦公室會(huì)按照學(xué)校要求，組織開(kāi)展對(duì)教學(xué)督導(dǎo)員的年度考核，設(shè)定了1個(gè)優(yōu)秀指標(biāo)，而獲得優(yōu)秀的人員，其獎(jiǎng)金為1500元。

5. 學(xué)校會(huì)和擬聘人員簽署聘用協(xié)議，這是初次聘用，按照一學(xué)期一聘的方式來(lái)進(jìn)行，其中一學(xué)期是按照5個(gè)月來(lái)計(jì)算的；要是期滿(mǎn)考核合格的人員能獲得續(xù)聘資格，續(xù)聘的時(shí)候可以按照一學(xué)年一聘，而每年是按照10個(gè)月計(jì)算的。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間與截止時(shí)間

從招聘公告公布那個(gè)日子起，便要開(kāi)始進(jìn)入報(bào)名狀態(tài)，截止時(shí)段是2023年9月30日，此截止時(shí)間是以收到郵件的時(shí)間作為標(biāo)準(zhǔn)的 。

2.報(bào)名方法

應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，提交相關(guān)材料。材料清單如下：

（1）《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表》；

以及，其他相關(guān)的材料，分別為，大一寸的個(gè)人彩色證件照，身份證的正面與反面，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證 。

及其他相關(guān)材料，按照標(biāo)明具體順序的上述順序，將其整理到一個(gè)文件夾，（或職業(yè)資格證書(shū)）。