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您現(xiàn)在的位置: > 人力資源管理師 > 是否值得參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)考試? 大家好,我是小桿子!
是否值得考CPA,關(guān)鍵在于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃以及投入產(chǎn)出預(yù)期,這兩者起著決定性作用。就2026年這個(gè)時(shí)間點(diǎn)的行業(yè)現(xiàn)狀而言,總的結(jié)論是這樣的:倘若個(gè)人志向是在財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融核心領(lǐng)域有所發(fā)展,那么CPA仍然算是一種具有高價(jià)值的投資;要是僅僅需要基礎(chǔ)財(cái)務(wù)能力,那考CPA的性價(jià)比就比較低了,是這樣子情況。
有些網(wǎng)友發(fā)出吐槽,稱CPA已爛大街,性價(jià)比極低的這類言論,是值得去進(jìn)行商榷的,就我的自身處境而言,CPA是個(gè)人價(jià)值的一種體現(xiàn),然而絕不是能用金錢去加以量化的!那些努力的人初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間2021年,是最為值得被尊重的人!
一、核心價(jià)值:不可替代的行業(yè)壁壘
1. 唯一審計(jì)簽字權(quán)益,乃是中國(guó)法律賦予注冊(cè)會(huì)計(jì)師的別具一格的權(quán)限,企業(yè)上市這一核心業(yè)務(wù),必須經(jīng)由持有該證書的人員予以簽字,年報(bào)審計(jì)這一核心業(yè)務(wù),同樣必須由持證人來(lái)簽字,這般權(quán)益是其他證書根本無(wú)法進(jìn)行替代的極具含金量的招牌,帶有獨(dú)特的權(quán)威性。
2. 稀缺性十分顯著:在近5年,也就是2021年到2025年期間,中注協(xié)個(gè)人會(huì)員呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),然而整體卻仍處于稀缺狀態(tài),數(shù)據(jù)表明:在2021年時(shí),有27.3萬(wàn)人,其中執(zhí)業(yè)的有9.76萬(wàn),非執(zhí)業(yè)的有21.23萬(wàn),到了2022年,人數(shù)變?yōu)?8.9萬(wàn)人,其中執(zhí)業(yè)9.81萬(wàn),非執(zhí)業(yè)23.68萬(wàn),2023年為30.0萬(wàn)人,2024年達(dá)到38.9萬(wàn)人,其中執(zhí)業(yè)10.5萬(wàn),非執(zhí)業(yè)28.4萬(wàn),截至2025年,人數(shù)達(dá)34萬(wàn)人,不過(guò)執(zhí)業(yè)人數(shù)不足10萬(wàn)。在我國(guó)起步網(wǎng)校,會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量超過(guò)了1900萬(wàn),然而,其中持有證書的人數(shù)僅僅占比1.8%,再者,高端財(cái)會(huì)人才方面,缺口仍然超過(guò)60%。
上海等地,給予持證人落戶加分,還有住房補(bǔ)貼,江蘇呢,對(duì)新增執(zhí)業(yè)CPA獎(jiǎng)勵(lì)三萬(wàn)元,浙江的話,六科一次通過(guò)者可享有六千元的獎(jiǎng)金,哦,這都是政策紅利加持下的情形。
二、職業(yè)回報(bào):薪資與發(fā)展雙提升
薪資溢價(jià)顯著突出,在一線城市,執(zhí)業(yè)CPA平均每年薪資處于25萬(wàn)元至30萬(wàn)元之間,四大經(jīng)理級(jí)別能夠達(dá)到50萬(wàn)以上,企業(yè)CFO持有證書者的薪資相較于沒(méi)有證書者高出40%至60%,應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)2至3科CPA,進(jìn)入四大開(kāi)始工作的薪水比沒(méi)有證書者高出10%至20%。
2. 職業(yè)路徑呈現(xiàn)出多樣性:事務(wù)所述專職級(jí)別的審計(jì)晉升鏈條能夠被解鎖,具體為從審計(jì)員逐漸晉升至經(jīng)理,經(jīng)理再晉升到合伙人,金融范圍內(nèi)核心崗位也可以解鎖,像投行VP以及券商研究員這類崗位,企業(yè)財(cái)務(wù)高管比如說(shuō)CFO崗位同樣能夠被解鎖等。“CPA加上其他技能”這樣的模式例如CPA加上法律、CPA加上數(shù)據(jù)分析模式具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn):高投入與適配性考量
備考極為不易,專業(yè)階段有6門科目,需在5年之內(nèi)通過(guò)。其平均通過(guò)率僅僅17.05%,會(huì)計(jì)科目的通過(guò)率更是低至11.13%。而且備考需要投入2000多個(gè)小時(shí),大多數(shù)人要花費(fèi)3至5年時(shí)間才能歷經(jīng)磨難取得這一成果。
除時(shí)間之外,教材、網(wǎng)課、報(bào)名費(fèi)等累計(jì)支出大概約5000到10000元,在職備考需要長(zhǎng)久地犧牲業(yè)余時(shí)間以投入成本高。
3. 適配人群存在限制:僅僅是適合那些志向定在審計(jì)領(lǐng)域、金融范疇、企業(yè)財(cái)務(wù)高管職位的人員;要是職業(yè)所追求的目標(biāo)是基礎(chǔ)的核算工作、外企當(dāng)中并非審計(jì)崗位的工作或者著眼于國(guó)際化發(fā)展的話,對(duì)于CPA而言,從性價(jià)比方面來(lái)講是比不上ACCA、CMA等這些證書的。
四、結(jié)論
CPA不是那種所有人都必須要考的證,然而,要是把最近5年有關(guān)人才供應(yīng)和需求的數(shù)據(jù),跟行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)結(jié)合起來(lái)看,對(duì)于那些有著清晰職業(yè)規(guī)劃,還能夠承受高投入的人來(lái)講,它依舊是財(cái)會(huì)這個(gè)領(lǐng)域里的“黃金通行證”。
在現(xiàn)實(shí)情形當(dāng)中,我們常常會(huì)見(jiàn)到,那些處于小學(xué)生水準(zhǔn)的人,居然也能夠搖身一變成為你的上級(jí),成為你的雇主,所以在看待問(wèn)題之時(shí),萬(wàn)萬(wàn)不可以總是動(dòng)用金錢去進(jìn)行衡量,當(dāng)然了,要是沒(méi)有錢財(cái)?shù)脑挘拇_是會(huì)對(duì)積極性產(chǎn)生影響的!
對(duì)于掙錢這件事而言,只能講,就某些人而論,比考取CPA要來(lái)得簡(jiǎn)單初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間2021年,這二者根本不能放在一起相提并論!反之,就算考出了CPA,也不見(jiàn)得馬上就能夠掙到錢,它是需要經(jīng)驗(yàn)以及閱歷慢慢沉淀積累的!
所以,CPA是個(gè)人價(jià)值和金錢追逐的比較復(fù)雜的交織統(tǒng)一體!
建議先去明確職業(yè)方向,要是契合上述所提及的領(lǐng)域,那么CPA是值得全力以赴去備考的;要是僅僅只需要基礎(chǔ)財(cái)務(wù)能力,那么可以選擇初級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師也就是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師等這些更容易獲取的證書。
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