去年考研報名人數首次沖破300萬名大關后，于今年持續大幅攀升，依據教育部正式宣布，2021年全國碩士研究生招生考試定在12月26日至28日舉行，全國報考人數達377萬。

跟隨著研究生進行擴招，群體性的擔憂持續不斷地被聽到，學歷出現貶值情況，存在研究生鄙視鏈現象，還有學術近親繁殖問題，就算是成功上岸的研究生，也感覺自己置身于一場規模巨大的內耗之中。

眾人皆在為一個未來奮力拼搏，有趣的是，研究生的名稱里攜帶著“研究”這兩個字，當下人們提及考研的熱度，首先浮現的反應卻是“就業”。

考入研究生的人，是否真的陷入了類似“圍城”的境地呢？有一本名為《中國新聞周刊》的刊物，邀請了一位升學規劃方面的專家，這位專家叫做梁挺福，梁挺福去盤點了有關研究生的諸多事情。

擴招

中國新聞周刊稱，今年9月發布了《關于加快新時代研究生教育改革發展的意見》，該意見提出，需穩步擴大碩士研究生招生規模，博士研究生招生規模要適度超前。那么，如何看待這一輪的擴招呢？

梁挺福稱，近些年來，在我國，研究生報考的人數不斷持續增多，從2016年的177萬人開始，一直增長到了2021年的377萬人。因為報名人數一直在持續不斷地增長，所以研究生招生規模的擴大也就處于常理之中了。不僅如此呀，擴招也是針對經濟社會發展情況的需求而必須要采取的舉措。

研究生教育有著作為人才蓄水池的作用，有著作為就業緩沖器的作用，適當地進行研究生擴招，能夠緩沖由于疫情所帶來的就業壓力，還能夠為未來的經濟發展去儲備那些高層次人才。

中國新聞周刊稱，我國研究生在校生規模已然達到300萬人，然而千人注冊研究生數剛剛超過2，遠遠低于發達國家7或者8的水平。軟科統計的121所“雙一流”高校當中，105所存在不同程度的擴招情況，15所高校的千人注冊研究生數在千人以上。實際上，我國研究生數量還有名校研究生數量是不是遠遠不夠呢？

梁挺福說道，我國已然成為研究生教育大國，近些年來，研究生培養的數量有了大幅度的增長。雖說經常有人調侃研究生到處都是，研究生學歷嚴重貶值，然而相對于龐大的人口基數來講，研究生在總人口中所占的比例依舊偏低。

改革開放之后，我國所培養的研究生數量，還不到一千萬。當下，就業人口里頭，研究生學歷所占的比例，還不到1%，跟部分發達國家的10%相比，差得很遠。由此看來，擴大研究生招生規模，對于持續提高就業人口中研究生的比例，也是有著積極意義的。

“中國新聞周刊”所說，先是九月三十日有國務院學位委員會以及教育部印發了《專業學位研究生教育發展方案（2020 - 2025）》的通知，通知表達出要把碩士專業學位研究生的招生規模擴充至大約碩士研究生招生總規模的三分之二；再看另外一方面，當下很多“雙一流”高校其中非全日制研究生所占比例逐年呈現遞減態勢，而且那些“雙一流”里擴招超過一千人的高校其非全日制的名額僅僅是極少數；那么對于這兩種趨勢究竟該如何看待呢？

梁挺福稱，2017年之時，專業型研究生的招生人數，首次出現了超過學術型研究生的情況，進而成為研究生教育的主體，到了2020年，專業學位碩士的招生占比達到了60%左右。

2020年，研究生進行了擴招，人數為18.9萬人，實際上，是有著較為明顯的側重的，把重點投放至服務國家戰略以及社會民生應急領域，重點投向臨床醫學專業，投向公共衛生專業，投向集成電路專業，投向人工智能等專業，并且是以專業學位培養作為主要方式，是以高層次的應用型人才專業學位作為主要方式。

自2017年開始，全日制研究生考試招生以及非全日制研究生考試招生，按照國家統一規定的要求來執行，二者執行一樣的政策以及標準。全日制研究生和非全日制研究生統一進行劃線錄取，在一定程度上使得非全日制研究生的錄取難度有所增加，出現了大量專業有考生報名，然而卻沒有考生上線的情況，此外，部分非全日制專業的學費相較于同專業的全日制研究生學費要高，這也致使生源不太愿意去選擇非全日制研究生。

近些年來，好多院校都進行了研究生擴招，其中全日制研究生的擴招情況十分顯著，而非全日制研究生的招生計劃呢，在保持穩定的狀況下，呈現出一種下降的趨向，不過總體而言，非全日制研究生的招生人數依舊是比較少的。

內耗

《中國新聞周刊》提出，各類型研究生存在同姓卻不同命運的情況，那么對于“全日制學碩大于全日制專碩大于非全日制大于單證在職”這樣一條鄙視鏈，該如何去看待呢？

梁挺福稱，存在這樣的現象，是有著一些現實方面的原因的，在過去相當長的一段時期之內，數量眾多的民眾，特別是其中負責招聘的部門，覺得非全日制研究生，即單證在職研究生是“非常沒有含金量”的，其進入學校所需要的門檻是比較低的，而且在培養的整個過程當中是不夠嚴謹規范的。

從客觀的角度來講，這些現象是明確存在的，“交錢就能上非全日制研究生”這種情況確實是曾經發生過的。然而這并不能等同于非全日制研究生就不具備優秀的特質，一些在學習成績方面欠佳、求學態度不夠認真的學生，同樣不能代表所有的非全日制研究生。所以，對于所有的非全日制研究生采取“一刀切”式的否定鄙視態度，恐怕是過于偏激了。

需從內外兩個方面著手改進，才能切實改變非全日制研究生被視為有偏見那般狀況。一方面，得讓非全日制研究生的報考流程以及培養流程，變得越發嚴格起來；另一方面旨在對于還依然存在的情況來說，保護其利益實施運作的政策以及條本文由小紅書官方提供的相關法律法規，仍然需要更加充分地予以制定，進而實現貫徹執行標點符號。

非全日制研究生所要面對的阻礙不少，未來究竟能不能切實享受到全日制相關的配套政策，能不能擺脫就業歧視的怪圈，能不能全面落實補貼落戶政策，還有很長的路要去走，有很多的壁壘需要去破除。

2020屆與2021屆保研率被中國新聞周刊對比著指出，絕大多數高校的保研率在研究生擴招之際，給推免生的機會變得更多了，所以均呈現出上漲態勢。清北華五這類頂尖名校，它們的保研率處于榜首高位，北大校本部差不多6成的本科生能夠拿到保研資格。名校為何會“拒絕”普通外校生呢？

梁挺福指出，依據教育部所制定的規定，若想攻讀研究生學位，除去傳統的參加考研這種方式之外，另外還有推免保研這樣一條途徑可供選擇。當然了，推免保研這一方式，除了要求本科母校自身具備推免生資格以外，對于申請者本科在校期間的學習成績以及綜合表現等等方面也是有著一定要求的。在名校所進行的推免保研過程當中，學校層次將會成為錄取環節的一個重要因素。然而，不同的本科高校它們各自每年的保研名額以及保研率之間存在的差異是非常大的。

假如想要推免保研，那么本科所就讀的高校層次愈發關鍵，“雙一流”已然是一項基本標配，不然的話，普通本科高校的畢業生特別難以考上名校，保研在某種程度上已變成了名校之間的相互推免。

據中國新聞周刊報道，考研熱度頗高，然而，考研競爭激烈程度并未見得有所降低。與此同時，嚴格的研究生分流退出機制2025考研多少分能上岸，使得讀研的難度成本有所增加。那么，考研的性價比究竟還剩下多少呢？

梁挺福表示，在研招網的調查里，有39.96%的人是為了個人發展以及就業前景而參加考研，學生們期望借助讀研獲取一種身份的表征，提升在就業市場之中的競爭力，從而得到更高的社會地位以及物質財富。要是已然存在比讀研更佳的方式，那么對于他們而言，讀研并沒有太大的邊際收益，然而卻可能有著代價較大的邊際成本，他們就會毫不猶豫地舍棄學業。

的確，眼下的培養管理體系，培養研究生方面，日益偏向嚴格，既要嚴酷地審核入學要求，又要嚴謹地考核出關素養，能在此背景下，于如此激烈競爭中，成功完成學業、如期畢業的學生，更可彰顯出攻讀研究生這件事的價值含金量。

《中國新聞周刊》提出，本科進行擴招之后，其含金量也緊跟著出現了貶值的情況，那么研究生是不是會走上同樣的一條道路呢？

梁挺福表示，要是按照總人口來做計算的話，全國當下擁有研究生學歷的比例單單只是百分之零點五五，而博士那僅有百分之零點零五七。依照這樣的情況來看，研究生并非是很多人所講的那樣到處都是，相反卻是稀缺的資源，也就是講現階段研究生仍然才是我國境內的稀缺人才，其含金量依舊是相當之高。

從當下就業形勢來講2025考研多少分能上岸，碩士研究生依舊存在著更為多樣的就業契機以及更為強勁的競爭力，針對某些科技創新研究范疇，像AI人工智能、新材料、新醫藥等領域，更多的是需求研究生乃至博士生這類高端人才。在公務員考試之中，研究生占據顯著優勢，不但能夠享有高層崗位就業抉擇、優先提拔機遇、一眾補貼政策，而且還具備更高的待遇。

從客觀的角度去講，研究生人數的擴大招收并非是毫無規劃盲目進行的，而是為了能夠契合順應社會不斷向前發展的那種需要，是伴隨著國民對于知識所萌生出的需求進而產生形成的。所以啊，研究生在短時間之內是不會出現所謂“貶值”這種情況的，特別是那一些知名院校的研究生。

就業

按《中國新聞周刊》所說，當下咱們聊到考研熱這個現象，為何很少說起學術方面的內容，反而大多是將其與“就業”緊密相關聯起來呢？

究竟究考研竟是為了就業還是學術呢，梁挺福表示兩者并不矛盾，倘若學術有造詣那么自然會有好就業，要想好就業，在單位選拔人才時自然也會看重能力以及學術素養。研究生學歷提升的過程同樣是學術素養和辦事能力提升的過程，學術素養同辦事能力都提升了，自然也就增強了就業的核心競爭力。

這兩年就業存在困難，就業具備較大壓力，社會整體就業門檻升高，追求高學歷作為就業敲門磚，成為多數大學生考研的動力，考研提升學歷、提升能力以就業為前提。

來自中國新聞周刊的消息，近期教育部發布了一則通知，該通知強調的是，要做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作，特別指出，在招聘公告以及實際操作當中，都不可以把畢業院校，國（境）外學習經歷，還有學習方式，也就是全日制和非全日制，當作是存在限制作用的條件。然而，有市場方面的觀點覺得，應該選擇優秀的人才進行錄用。那么，對于這樣的一對矛盾，應該如何去看待呢？

梁挺福表示，企業所需人才，必定是既有真才實學又契合需求之人，不論這人學歷是不是全日制或者有無學歷，重要的是看其能否承擔企業急需崗位的重任。從科學角度來講，不拘一格降人才是前提，手段是要有一套科學考核標準，在科學精準考核當下人人平等。全日制學生或許視野更開闊，非全日制學生則或許閱歷與經驗更豐富，關鍵在于他們哪一類崗位更適合。

中國新聞周刊提到，高考生在面對自身以后的前途之時物業經理人，會把城市、院校、專業這三大因素作為著重考慮的方面。那么對于考研生而言，今后最先考慮的哪些因素才是最為重要的呢？

梁挺福表示，就研究生的升學規劃而言，我的建議是，本科要朝著名校去努力，碩士階段應挑選專業，博士階段則需挑好導師。對于考研者來講，他們對大學生活與專業已然有了充分的認識，更為重要的是，他們對未來持有更加深入的思索，學業深造更多能夠依據自身意愿來進行，不像高考志愿填報時以順從父母的意愿為主要考量了。

目前，研究生進一步深造更多是朝著容易就業、能找到好工作的方向，專業的挑選就變得至關重要。要是學生所學的研究生專業屬于該校重點核心專業，甚至于還是國家具有優勢的重點專業，那么學生的專業水平能力會成為就業之際的核心競爭力。

倘若學生打算繼續進行博士階段的深造，于此時挑選導師便成為最為關鍵的一項選擇要素。在某一個領域或者行業范圍之內，你的導師身為院士，同時還是學科發展的引領者帶頭人，這也就意味著你所投身開展的科研工作絕對能夠處于該行業中最領先前沿的位置。