依托《事業單位人事管理條例》（所屬國家為中華人民共和國，國務院令標注為 652 號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（文件編號確定為湘人社發〔2019〕1 號）以及《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（其編號是湘組發〔2015〕26 號）等有相關性文件的要求規定，經由市人力資源和社會保障局予以批準，懷化市教育局所屬的事業單位朝著全省教育系統面向社會公開選調 3 名教研員。現將會把有關各項具體事項予以公告，公告內容如下:。

一、選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

（三）切實秉持工作所需、人崗適配原則，著重將綜合能力與專業知識相互結合起來。

二、選調崗位條件

（一）選調范圍

全省教育領域系統之內，具有專業技術崗位中級崗位以及之上等級的，并且是在編且在崗狀態的教師，同樣還有教研員。

（二）基本條件

1. 政治方面的思想呈現出良好的表現態勢，對教育事業滿懷熱愛之情，具備優良的品行以及職業道德素養，會服從組織所做出的安排。

首先，具備扎實的學科理論，其次，擁有專業知識，再者，具備較高的教學研究能力，然后，擁有組織管理能力，最后，具備科研能力。

3.要擁有崗位所需要的專業條件，或者具備崗位所需要的技能條件，并且具備能夠正常履行職責的身體條件，以及具備能夠正常履行職責的心理素質。

4.湖南省在編在崗教師、教研員。

(三)有以下情形之一的不得參加公開選調。

1.在試用期內或未滿最低服務年限的。

首先，存在這樣一種情況，即處于擬調出單位里，工作的時長還沒有達到一年，其次，新被提拔擔任當前職務（職級）的時間，也未滿一年。

3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的。

4.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的。

5.處于受處分的期間，要么是還沒滿影響期限，要么是正涉嫌違紀違法，并且正在接受有關部門審查調查，而目前尚未作出結論的。

6. 有存在違規破格進行提拔這種情況物業經理人，包括突兀地進行提拔等，是違背干部選拔任用政策規定的，并且到現在還沒作出處理的。

具備師德師風不良的情況懷化教育信息網，并且造成了一定的社會影響，還有通過網絡發表不當言論的情形。

8.法律法規規定的其他情形。

三、選調崗位、計劃及具體要求

這次總共公開選調出3名教研員，其中有1名是高中歷史教研員，有1名是高中生物教研員，還有1名是職業教育教研員。

（一）高中歷史、高中生物教研員

1. 學歷是大學本科以及更高層次，且已經獲取了對應的學士以及更高等級的學位憑證。大學本科以及更高層次的學歷所修專業（學科大類）和選調學科崗位是相契合的。

2.具有高中階段相應學科教師資格證。

滿足中級及以上教師專業技術職稱條件，擁有6年以上選調學科高中一線教育教學工作經歷，或者擁有2年以上高考相關學科教研經歷，具備其中之一即可。

有要求，近3年年度考核，都得是合格及以上等次，年齡呢，得是1983年1月1日以后出生才行。另外，具有正高級職稱、特級教師或者學歷是全日制碩士研究生及以上的教師，年齡能適當放寬，放寬到1978年1月1日以后出生。

5.其他條件(以下4項須滿足其中一項)：

①近5年獲得縣市級及以上高中階段相應學科教學競賽一等獎。

②在最近的5年期間，作為身處高中階段，對應學科領域當中，市級以及更高級別的名師工作室的首席名師，或者是核心成員。

③在最近5年的時間里，獲得了市級以及市級以上的，高中階段相應學科的，名師、優秀教師、教書育人楷模、骨干教師等這些稱號。

④近5年主持或參與市級及以上教育科研課題研究，并已經結題。

（二）職業教育教研員

具備大學本科這個層次以及比本科更高的學歷，并且獲取了與之相對應的學士以及比學士更高等級的學位證書。

2.具有職業教育教師資格證。

具備中級及以上的教師專業技術職稱，擁有6年以上時長的職業教育一線教育教學工作經歷。

4.近3年年度考核均為合格及以上等次，年齡為1983年1月1日以后出生。具有正高級職稱、特級教師或學歷為全日制碩士研究生及以上的教師年齡可適當放寬到1978年1月1日以后出生。

5.其他條件(以下5項須滿足其中一項)：

①近5年獲得市級及以上職業教育教學競賽一等獎。

②近5年為市級及以上職業教育名師工作室首席名師或核心成員。

③在近5年期間，獲得了市級及以上的職業教育教學名師稱號，獲得了市級及以上的優秀教師稱號，獲得了市級及以上的教書育人楷模稱號，獲得了市級及以上的骨干教師等稱號。

④在省級及以上教師職業能力競賽里，作為團隊主持人或者主要成員，個人或者團隊榮獲一等獎，有哦。

⑤主持省級職業教育教研教改課題研究項目至少一項且已結題。

選調崗位所需的工作經歷得是在編在崗的工作經歷，工作年限是按足年足月去累計計算的。在全日制學校念書期間參與的社會實踐、實習、兼職等都不能當作工作經歷，工作經歷以及服務年限的時間截止到2024年6月30日。

到崗人員的學歷以及學位，必要是國家予以承認的學歷和學位這一種情況，對外留學的人員其學歷，應當經由教育部相關部門的學歷認證才作數。

報考人員的專業，要嚴格依據畢業證書去填寫，專業要求參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）來執行。所學專業已被列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，然而卻未被列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未被列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，其是否符合選調崗位專業要求，需由選調單位以及主管部門征求相關職能部門的意見之后去予以認定。

四、報名及資格初審

（一）現場報名

2024年5月27日至5月29日，上午08：30到12：00，下午15：00到17：30，有意愿參加本次選調的教師，需攜帶相關資料，前往懷化市教育局人事科208室，進行現場報名以及資格審查，不接受電話和網絡等方式報名，逾期不予受理。

（二）報名材料

其填寫《懷化市教育局公開選調學科教研員報名登記表》這項。此表為附件1，需如實去進行相關信息的填寫。填寫之后，要通過所在單位以及教育主管部門來進行審核。審核過后，由主要負責人簽署意見，進而加蓋單位公章。

第二代居民有效的身份證，畢業證，學位證，其中包含本科的以及研究生的，《學歷證書電子注冊備案表》，職稱證書，教師資格證等這些原件以及復印件，原件在審核過后會被退回。

提供事業單位人員聘用登記表復印件或是能彰顯合法獲取身份的證明材料復印件，以及近3年年度考核登記表復印件，全部這些復印件都得加蓋單位組織人事部門公章。

4.自我推薦介紹（不得多于1500字）。

5.業績材料，其中包含工作經歷證明，近五年所教班級學科成績證明材料，能充分展現本人專業水平的論著（原件），論文（期刊原件，知網、萬方網、維普網查詢網頁），研究課題（立項、中期評估、結題文件證書），專業學術稱號，表彰獎勵證明材料（證書、文件等），以及其他相關印證材料原件及復印件各1套懷化教育信息網，且有關業績所在學校、主管教育行政部門需審核蓋章。

所在單位拿出顯示同意報考的證明給出具，且此證明上要蓋單位公章，蓋完之后交給教育主管部門，這整個流程是這樣的。

近期，有2張免冠一寸紅底照片，照片要求高清，且不小于200K，同時，要報電子版照片。

8.應聘崗位所要求的其他材料。

（三）資格初審

根據崗位選調條件對應聘人員現場報名進行資格初審。

應聘人員所提交的全部材料，必得真實且有效，未曾按照規定時間提交材料，或者在規定時間之后材料不齊全的人員，會被視作自動放棄應聘資格。要是出現因為個人填寫信息有誤，從而致使資格審查未得以通過的情況，責任就要由應聘者本人來承擔。資格審查在招聘工作的整個過程中穿插進行，在每個環節一旦發現有弄虛作假或者不符合報名條件的人員，隨時都會取消其資格。

（四）開考比例

大致是依照資格初審審核通過人數跟選調崗位規劃數量不少于3：1的比率進而給予確定的。對于少數專業特性較為特殊或者著實難以產生競爭的崗位，經由市人力資源和社會保障局準許，能夠適度調低開考比例或者相應削減、免除招聘崗位規劃，并且設定合格分數線。

五、考試及資格復審

（一）考試

通過采取筆試以及面試這樣的方式來開展考試，關乎考試的時間，還有地點以及相關規定，會另外去進行通知。

筆試重點考查對應崗位的專業知識水準以及綜合知識水準，這里面崗位專業知識占80至90分，綜合知識水準連同管理協調能力占10至20分，綜合知識水準與管理協調能力考查教育學、心理學、教材教法、教育法律法規等方面。

筆試成績是以百分制來進行計算的，依據筆試成績從高分數朝著低分數的方向，按照選調崗位計劃數1比3的比例，進入到現場資格復審之中，處于末尾位置的那些成績一樣的，全都納入資格復審環節。

（二）資格復審

因報考人員放棄資格復審，或者資格復審不合格等緣故，致使選調崗位面試人數達不到1：3比例的，會按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。面試人數未形成有效競爭的崗位，會設置最低合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的人員不予聘用。

能通過資格復審的那些人員全都要去參加面試，面試涵蓋講課以及現場答辯這兩個環節，其總時長是30分鐘，講課的內容是從市直學校當下使用的教材里隨機抽取的，講課的時長為15分鐘而且要面對著評委，現場并沒有學生，現場答辯的內容是從講課內容進行延伸拓展的，主要是測評報考人員在教育教學研究方面的能力，還有開展教學科研的組織能力以及聽、評課的指導能力，這個現場答辯的時長為15分鐘。

報考人員若未按照要求去進行資格復審，那么就會被視作放棄資格復審。要是提交的材料主要信息存在不實情況，又或者不符合招聘崗位所具備的條件，那就會導致資格復審不通過。

（三）綜合成績及排名

計算綜合成績采取筆試加上面試各占據百分之五十的比例，并且綜合成績相同的，按照筆試成績從高分數到低分數排名，各個環節的考試成績保留到小數點后面兩位數字的位置，綜合成績保留到小數點后面三位數字的位置。設置六十分帶上括號里面包含六十分的綜合成績合格分數線，沒有達到合格分數線的是不至于被聘用的。

六、體檢與考察

考試結束完畢之后，依據同一崗位考試綜合成績，按照從高分以至低分的順序等額來確定體檢對象，隨后組織開展并實施體檢工作。體檢需要在市級以上的綜合性醫院去進行，體檢醫院應當出具相應的體檢結論。這里的體檢標準是參照《公務員錄用體檢通用標準》以及湘禁毒委〔2020〕26號文件來執行的。

把體檢合格的人員確定成為考察對象，選調單位以及主管部門一同針對其思想政治表現、遵紀守法狀況、道德品質情形、業務能力情況、工作實績和應聘資格條件等方面的情形展開考察。

七、遞補

體檢階段，選調計劃若出現空缺，經單位集體研究做出決定，會按照應聘同一崗位考試綜合成績，以及體檢結果，還有考察結果，依次進行等額遞補，且遞補次數為2次。

八、公示

選調單位，以及主管部門通過集體研究來確定出擬聘人員，接著把擬聘人員名單報送至市人力資源和社會保障局進行審查，經過審查且合格的擬聘人員名單將于懷化市人事考試網https://www.hhrsks.com網站予以公示，公示的期限不得少于7個工作日。

九、聘用審批

若公示之后不存在異議的情況，那么則會去辦理聘用的相關手續，接著簽訂聘用合同，此后會按照規定去約定試用期，而且試用期是包含在聘用合同期之內的。想要選調的人員其試用期是3個月，是由市教育局與選調對象原來所在的單位去辦理借調手續的，在試用期間人事工資關系會繼續保留在原單位，當試用期結束并且合格的人員會按照相應程序辦理調動手續，要是不合格的人員，就會回到原單位去工作。

本次公開選調設置服務年限，最低服務年限為5年。

十、其他事項

在考生報名之后，一定要隨時讓選用留存聯系方式的通訊工具保持暢通無阻的狀態，以此來保證選調領導小組能夠在需要的時候及時進行聯系。倘若報考人員的通訊方式出現了變更的情況，那就得趕快告知選調單位，如果沒有這么做，就會被視作自動放棄！

2. 這一回的公開選調考試，不會指定用于考試輔導的書籍，不會舉辦考試輔導培訓班，也不會委托任何機構去舉辦此類培訓班。

事業單位公開選調人員，實行回避制度。有這樣一些應聘人員，他們與選調單位負責人之間存在夫妻關系，或者是直系血親關系，又或者是三代以內旁系血親關系，這里面還包含擬制血親關系，還有近姻親關系；對于存在這些關系的應聘人員，不可以應聘該單位的秘書崗位，也不可以應聘組織人事崗位，財務崗位不得應聘，審計崗位也不行，紀檢監察崗位同樣不可以應聘，并且有直接上下級領導關系的崗位也不能應聘。

4.參與公開選調的人員，需嚴格地遵循人事考試紀律，倘若存在違反相關規定或者弄虛作假的情形，一旦經過查證屬實，便會取消其考試資格，并且依照有關規定予以嚴肅處理。

5. 對于具有公務員、參公身份的考生，在選調之后，必須要放棄原來所擁有的身份，以及相應的級別待遇，全部都要按照事業單位工作人員的有關規定來辦理聘用手續，并且所聘用的崗位要服從單位的相關安排。

6. 此次公開選調工作當中，尚未達成的事項，依照國家的相關規定來執行，同時，湖南省以及懷化市的有關規定同樣適用，與之相關的政策，由用人單位承擔解釋的責任。

咨詢電話: 0745—2720002(市教育局人事科)

市紀委監委駐市教育局紀檢監察組、市教育局紀委的舉報電話是，0745—2210282。

附件：

1.懷化市教育局公開選調學科教研員報名登記表

2.湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄

懷化市教育局

2024年5月16日