一、問題：
1、為什么要做這個工作？
2、覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作？
3、應聘者的職業規劃是什么？
4、如果被錄取了，如何開展自己的工作？
5、如果沒被錄取該怎么辦？
二、答案：
1、特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育。
2、通過幼師培訓和實習，已經能夠勝任幼兒教師的工作，但需要在以后工作中努力學習，總結經驗，完善自己，做得更好，成為一個出色的幼兒教師是自己不變的理想。
3、職業規劃，1至5年學習和總結經驗，成為出色幼兒教師，5至10年形成獨具特色的幼兒名師，10年之后，創辦特色幼兒園。
4、 如果被錄取了，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學習，了解自己班級的幼兒和家長信息，開展相關工作。
5、如果沒有被錄取，分析自己的問題并改善，尋找下一個幼兒園。
幼兒教師招聘的其他常見問題及答題技巧
1、應急性問題：
應急性問題是指在幼兒教師在教學過程中遇到幼兒突發事件的一些應急處理，例如摔傷、碰傷、燙傷等等，在回答此類問題，考生需要分清楚輕重緩急。
先解決主要的矛盾即保證幼兒的安全，其次在解決次要的矛盾即幼兒情緒的穩定，和家長的通知。此類問題主要考察的就是幼兒教師在面對突發情況時的應急處理、心理素質等方面。
2、職業認知類問題：
職業認知類問題考察的主要考生基本情況、對于幼兒教師這一職業的認知、求職動機、未來規劃等，通常這一類型題目會需要考生做簡單的介紹。
考生可以根據自己實際的情況進行回答，講解自己為什么要報考這個崗位，以及自己的職業規劃等，但是要注意，面試中千萬不要夸大事實，以免引起考官的反感。
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