人民網(wǎng)長沙12月21日電 (文逸群、魏臻臻)為打造人才“頭雁”方陣，激勵(lì)專家人才發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。今天上午，衡陽市召開“智匯瀟湘 雁翔衡陽”首屆優(yōu)秀專家人才發(fā)布會(huì)，公布了110位衡陽市優(yōu)秀專家人才名單。衡陽市委書記秦國文向10位“衡陽市突出貢獻(xiàn)專家”頒發(fā)榮譽(yù)證書并講話，市長朱健頒發(fā)獎(jiǎng)杯。

開展“衡陽優(yōu)秀專家人才”評(píng)選是大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，旨在進(jìn)一步挖掘、盤活本地人才資源，打造一支專業(yè)拔尖、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的專家人才隊(duì)伍，為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，推進(jìn)“三強(qiáng)一化”建設(shè)，加快建成名副其實(shí)的國家區(qū)域重點(diǎn)城市和省域副中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力支撐。

首屆110位衡陽市優(yōu)秀專家人才分為三個(gè)梯隊(duì)：

第一梯隊(duì)是10位“衡陽市突出貢獻(xiàn)專家”，平均年齡64歲，全部扎根衡陽20年以上，且目前仍在一線工作。他們?nèi)脒x過國家級(jí)人才支持計(jì)劃或獲得過國家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，代表了衡陽各行業(yè)領(lǐng)域的最高專業(yè)水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出過突出貢獻(xiàn)；

第二梯隊(duì)是50位“衡陽市優(yōu)秀專家”，平均年齡52歲，絕大多數(shù)在衡陽工作5年以上。他們專業(yè)水平拔尖，均擔(dān)任單位主要管理人員，國、省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，重大項(xiàng)目主持人，專業(yè)學(xué)科帶頭人等，屬于本行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才；

第三梯隊(duì)是50位“衡陽市優(yōu)秀人才”，平均年齡45歲，一般在衡陽工作3年以上。他們專業(yè)能力過硬，綜合素質(zhì)全面，承擔(dān)過省、市級(jí)以上科研課題、重大項(xiàng)目、重要工程，屬于各行業(yè)領(lǐng)域的骨干人才，是“衡陽優(yōu)秀專家”的“后備梯隊(duì)”。

為確保公平、公正、公開，評(píng)選工作設(shè)置了摸底申報(bào)、部門推薦、專家評(píng)審、實(shí)地考察、公示公布5個(gè)環(huán)節(jié)。其中，摸底申報(bào)做到“橫向到邊，縱向到底”，全面掌握專家人才底數(shù)；部門推薦、專家評(píng)審、實(shí)地考察環(huán)節(jié)，由市直行業(yè)主管部門牽頭實(shí)施，并從湖南省科技專家?guī)斐檫x了20名評(píng)委對(duì)人選進(jìn)行評(píng)審。

評(píng)選工作堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，重點(diǎn)考察人才能力、實(shí)績和公認(rèn)度；堅(jiān)持結(jié)構(gòu)合理原則，根據(jù)各行業(yè)領(lǐng)域摸底人數(shù)、水平層次湖南衡陽人才網(wǎng)，合理分配評(píng)選名額。7大行業(yè)領(lǐng)域中：科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域31人(占28%)、教育教學(xué)領(lǐng)域23人(占21%)、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域15人(占14%)、文化藝術(shù)領(lǐng)域13人(占12%)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域13人(占12%)、經(jīng)營管理領(lǐng)域9人(占8%)、勞動(dòng)技能領(lǐng)域6人(占5%)；堅(jiān)持突出重點(diǎn)原則，緊密對(duì)接衡陽發(fā)展需求，重點(diǎn)選拔優(yōu)勢重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才。110位“衡陽市優(yōu)秀專家人才”中有72人為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企事業(yè)單位的一線管理、科研、專技人才。

據(jù)了解，為了進(jìn)一步培育、用好、激勵(lì)優(yōu)秀專家人才隊(duì)伍，衡陽、市政府將搭建平臺(tái)，直接聯(lián)系管理服務(wù)，提供專家津貼、醫(yī)療保健、研究考察等優(yōu)待政策，并在人才項(xiàng)目申報(bào)、資金扶持、職稱評(píng)聘等方面予以重點(diǎn)支持。其中，“衡陽突出貢獻(xiàn)專家”一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，“衡陽市優(yōu)秀專家”每人每年1萬元，享受期3年。

近年來，衡陽市委、市政府始終把人才作為支撐引領(lǐng)衡陽高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，大力實(shí)施“人才雁陣”計(jì)劃。在全省率先建立了涵蓋人才引育留用的“1+32”人才政策體系；市財(cái)政每年安排不少于1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金；“萬雁入衡”、“博士行動(dòng)”、“UP”模式等招才引智品牌，吸引了一大批高層次人才及團(tuán)隊(duì)落戶衡陽。

特別是今年，在全國首創(chuàng)市校企合作引才機(jī)制，引進(jìn)231名博士，衡陽引才數(shù)量呈現(xiàn)“井噴式”增長湖南衡陽人才網(wǎng)，為全國三四線城市破解引才留才難題提供了“衡陽樣板”，入選全國人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。

此外，積極盤活本地人才，名師名醫(yī)、青年科技人才、青年英才、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等系列人才工程計(jì)劃，培育造就了各行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀專家人才。雁城大地已經(jīng)形成了群雁齊飛的“人才雁陣”格局。

“一部衡陽發(fā)展史，就是一部城市與人才共生共榮共贏的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、追夢史。衡陽依靠人才走到今天，也必然依靠人才走向未來。”衡陽市委書記秦國文表示。