您現(xiàn)在的位置： > 大學(xué)英語六級(jí) > 人力資源管理師的相關(guān)證書目前僅有一個(gè)：理論知識(shí)證書 人力資源管理師的相關(guān)證書目前僅有一個(gè)：人力資源管理師證書，你說的應(yīng)該都是一個(gè)證書，可能是不用的人說法不一樣而已。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)人力技術(shù)職稱，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能人力技術(shù)職稱，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
人力資源管理師證書領(lǐng)取條件
1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。
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