人力資源管理師證書(shū)是很有用的，該證書(shū)是求職、任職、晉升，包括出國(guó)等非常有法律效力的證書(shū)，為展現(xiàn)其重要性，具體的我們可以從持有該證書(shū)人員的發(fā)展前景、工作重要性以及薪酬待遇這幾個(gè)方面來(lái)分析：

人力資源證有什么用

1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益

人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要人力資源師證有用嗎，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來(lái)的。

2、人力資源管理的工作越來(lái)越重要

競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門(mén)的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的推出，因?yàn)樵撟C書(shū)被稱(chēng)作是“高含金量人力資源師證有用嗎，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書(shū)。

3、非常好的薪酬待遇

在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬(wàn)元，人力資源管理師在4000-8000之間，助理人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬(wàn)，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門(mén)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。

人力資源證含金量如何

隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，又是由國(guó)家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)，同時(shí)較高級(jí)別的證書(shū)還可以作為中級(jí)職稱(chēng)，其含金量是不言而喻的。

人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務(wù)工作，工作內(nèi)容多而雜亂，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)人事部轉(zhuǎn)變成人力資源部門(mén)，更多的要求人力資源工作人員有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性管理知識(shí)和技能，人力資源管理師證書(shū)能從一定程度上反映了你的能力與水平，讓你在找工作方面更容易被企業(yè)認(rèn)可。