一、正面回答
職工福利費允許稅前扣除的部分，不用單獨計算和操作，只計算不能在本年度稅前扣除部分的金額就可以了。不允許稅前扣除的，只是在納稅申報表里做調整，不用做會計賬務調整。
二、分析詳情
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。
三、職工福利包括：
1、職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；
2、企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用；
3、職工困難補助；離退休人員統(tǒng)籌外費用；按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費。

政府會計制度福利費開支范圍

一、行政事業(yè)單位福利費的開支范圍：
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。
2、對本單位舉辦食堂、醫(yī)務室、托兒所等集體福利事業(yè)的補助。
3、本單位在重大節(jié)日期間開展的面對全體職工的業(yè)余文體娛樂活動的相關開支。
4、對本單位職工的特殊困難補助。
5、對本單位職工的預防保健開支。
6、對本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問。
二、行政事業(yè)單位福利費不得用于以下開支項目：
1、請客送禮
2、變相發(fā)放獎金、津貼
3、其他違反財政財務制度規(guī)定的支出。
擴展資料
1、行政事業(yè)單位支出應遵循以下原則：
(一)嚴格執(zhí)行國家的財政財務制度
行政事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家的財政財務制度和開支范圍、標準，行政事業(yè)單位要建立健全必要的支出管理制度和手續(xù)，分清各種支出的界限，按照批準的預算和經費支出范圍辦理，嚴格審批手續(xù)，不得以領代報、以撥列支。
(三)分清經費渠道，劃清資金界限
行政事業(yè)單位的資金渠道較多，資金性質比較復雜，即使是財政資金，又有日常經費資金和專項經費資金，專項經費又因行政事業(yè)任務不同而需要單獨核算單獨管理。因此行政事業(yè)單位要根據(jù)資金的不同渠道，嚴格區(qū)分開來，按規(guī)定的用途使用，不得挪用擠占。
(四)加強政府采購管理，節(jié)約各種費用支出
政府采購是使用政府的財政性資金按照法定的方式和程序，為政府部門及其所屬公共部門購買物資、工程或者服務的行為。由于政府采購公開透明，并以競爭的方式作為實現(xiàn)采購目的的主要手段，而競爭是在開放的市場中實現(xiàn)效益最大化的有效途徑，因此為行政事業(yè)單位節(jié)約支出費用提供了可能。
2、行政事業(yè)單位支出具體內容：
（1）人員支出管理
人員支出是指行政事業(yè)單位用于職工個人方面的費用開支。人員支出包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費和助學金等支出。
（2）公用支出管理
公用支出是指行政事業(yè)單位為了完成公共事業(yè)計劃和工作任務，用于單位公共事務方面的費用開支，包括公務費、設備購置費、修繕費、業(yè)務費和其他費用。