7月30日，在浙江蕭山物流園，有各種車輛往來穿梭著，在此工作的是畢節市織金縣少普鎮大寨村村民張磊，他精準操作叉車，把一件件貨物整齊碼放起來， “每個月到手工資8000多元，現在這日子，有奔頭。 ”他騰出一只手把汗抹了一把，和天氣一樣火熱的，是他對未來生活的期盼。

張磊在學習操作叉車。

就在一年前，張磊還在老家為找工作發愁。

“沒有學歷，缺乏手藝，找不到門路，想要尋覓一份穩定的工作來做，實在是太難了。”張磊發出一聲嘆息說道。

轉機，出現在2024年6月。

星期一的那個早上，四處尋覓工作的張磊，聽聞有兩人在閑聊，一人問一流范文網，“縣里新開業的名叫‘就業培訓超市’的那個，你可曾聽說？”另一人回，“啥超市？售賣什么東西的？”前一人接著講，“是縣就業服務中心所搞的，能依據自身意愿選擇想要學習的技能，待學會之后還會協助尋找工作！”。

張磊怦然心動，迅速往縣就業服務中心跑去。

張磊站在咨詢服務臺前叉車培訓視頻，上氣不接下氣，說道，“聽說有個地方叫‘就業培訓超市’，它在哪里呢？我想……”。

工作人員拿出紙質的培訓技能清單，清單上十幾種技能分門別類列著，然后問，想學什么手藝，慢慢說。

“就選這個！”張磊指向“叉車”這兩個字予以回應。實際上，他很早之前便已然萌生了去做叉車工的想法，然而卻不清楚該在何處進行學習。

將“張磊們”的憂慮，織金縣人社部門留意到了，并且心里著急。在2024年6月初的時候，該縣創新性地塑造 了“就業培訓超市”，搭建起“需求采集—技能提升—崗位對接”的封閉循環體系，探尋推行“群眾下單、機構接單、人社買單”的“三單服務”方式，以此來化解務工人員的“技能之憂”。

家政，維修，電工，叉車，網絡營銷，這些“培訓超市”里種類繁多的“貨品”，究竟是怎樣產生的呢？

由該縣就業服務中心主任張鴻峰介紹，是依托零工市場，精準收集群眾需求而得來的。他們還與勞務輸入地企業對接，收集當地緊缺工種。當群眾需求與企業需求相互碰撞，便產生了“就業培訓需求清單”以及“培訓計劃”。

報名后，張磊喜滋滋地投入到緊張的培訓中。

織金縣為了能讓群眾學到真正的本領，整合了7家職業院校以及10家培訓機構，打造出“技能提升聯合體”，借助招生資源共享，培訓資源共享，就業資源共享這種“三共享”模式來提高培訓質效。

織金駐省外勞務協作站組織工作人員學習。

于張磊而言出人意料的是，培訓之中并非僅僅涉及叉車駕駛技術的學習，還開展了場景化實訓過程，且針對輸入地企業用人標準以及行業規范予以了培訓。

“一個月的培訓，一分培訓費都沒花。”張磊樂呵呵地說。

織金縣人社局積極地去落實“人社買單”這項政策，對于那些符合條件的培訓學員，會全額補貼其培訓所需的費用，織金縣人社局局長王作講道，如此一來能讓群眾實現免費學習技能，這充分地調動了靈活就業人員、農村轉移勞動力等群體參與培訓的那種積極性。

養老護理班培訓現場。

培訓告終，張磊不但習得了技術，獲取了《特種設備作業人員證》，而且掌握了行業規范。

能不能前往杭州蕭山物流園呢？那里正缺少人手。更令張磊感到驚喜的是，培訓剛一結束，就業服務中心的工作人員便立刻遞給他一份來自織金駐浙江勞務協作站傳來的招聘信息。

“去，怎么會不去！”張磊在深夜趕忙整理行囊，次日清晨，登上了前往杭州的高速鐵路。

并非虛假的感謝叉車培訓視頻，乃是縣里所操辦的那個名為“就業培訓超市”的舉措，不然的話，我怎么會擁有能夠賺取這份收入的能力呢！于此之際，張磊叉起了一摞貨物，并且穩穩當當地將其移出了倉庫。

有數據表明，一直到現在，織金縣那個名為“就業培訓超市”的地方，已經舉辦了培訓班63期，有3000多個人完成學業并結業，2400多名學員在結業之后的一個月之內順利找到了工作。

貴州日報天眼新聞記者 周章龍

編輯 楊羽

二審?趙昆 高大濤 楊韜

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