余杭，中華文明圣地，創(chuàng)新活力之區(qū)，杭州城市重要新中心。

截至2025年前三季度，GDP為2713.2億元，其總量持續(xù)在全省位列榜首，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政總收入681.1億元，增速為6.5%，一般公共預(yù)算收入359.1億元，增速是3.4%，這兩項(xiàng)收入的總量，全在全省排名第一。

從進(jìn)一步去強(qiáng)化全區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)起手，以推動(dòng)達(dá)成教育現(xiàn)代化成為強(qiáng)區(qū)要求，并同時(shí)結(jié)合我區(qū)現(xiàn)實(shí)教育發(fā)展這一狀況，隨即做出了在2026年招聘第一批隸屬于中小學(xué)擁有事業(yè)編制教師公開這項(xiàng)決定。現(xiàn)在把詳盡事項(xiàng)以一種公告的狀態(tài)如下發(fā)布：

招聘計(jì)劃

總共有著三百名，是二零二六年那第一批對(duì)于中小學(xué)事業(yè)編制教師展開的公開招聘人員數(shù)，其中普通高中為九十人，職業(yè)高中可達(dá)十人，初中包含有一百三十六人，小學(xué)占據(jù)到六十四人。具體崗位針對(duì)招聘實(shí)施怎樣的計(jì)劃，得去查看《杭州市余杭區(qū)2026第一批為公開招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師制作的計(jì)劃表》（附件1）才會(huì)知道。

招聘對(duì)象

屬于普通高等院校的2026屆畢業(yè)生，這類畢業(yè)生被列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，這里面不包含委培生、定向生，畢業(yè)的時(shí)候能夠按照預(yù)期取得本科及以上學(xué)歷，同時(shí)還能獲得相應(yīng)學(xué)位；或者是國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，他們?cè)?024年9月1日至報(bào)名前取得了國(guó)（境）外學(xué)位，并且完成了教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。在大學(xué)期間，這里指的是本科時(shí)期或者研究生階段，所學(xué)的專業(yè)需要和招聘崗位的專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)，而且必須要符合下列情形之一：

1.具有研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生；

具有研究生學(xué)歷同時(shí)獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，在大學(xué)期間，也就是本科或者研究生階段，獲取過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，這里不包含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金教師證考試成績(jī)查詢，或者省政府獎(jiǎng)學(xué)金，又或者省級(jí)師范生技能大賽三等獎(jiǎng)以及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，還有校級(jí)以及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，再或者優(yōu)秀學(xué)生，以及三好學(xué)生，還有優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)；余杭區(qū)戶籍的畢業(yè)生條件放寬至獲得院級(jí)以及以上綜合榮譽(yù)，此項(xiàng)具體榮譽(yù)類型與上述校級(jí)榮譽(yù)相同，或者獲得二等以及以上獎(jiǎng)學(xué)金；。

3. 師范類畢業(yè)生，需具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位，報(bào)考職教專業(yè)課崗位的放寬至非師范類，大學(xué)期間獲得過，不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，或省政府獎(jiǎng)學(xué)金，或省級(jí)師范生技能大賽三等獎(jiǎng)及以上，或省級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)；浙江省戶籍畢業(yè)生對(duì)相關(guān)要求降低，放寬至校級(jí)及以上此些榮譽(yù)；余杭區(qū)戶籍畢業(yè)生要求進(jìn)一步降低，放寬至獲得院級(jí)及以上綜合榮譽(yù)，榮譽(yù)類型同上述校級(jí)榮譽(yù)，或二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；。

4.畢 35 ：獲學(xué)自那些于國(guó)家之列、在一流大學(xué)建設(shè)高校范疇內(nèi)，或者是在一流學(xué)科建設(shè)高效范疇內(nèi)的學(xué)校的學(xué)子（此中，針對(duì)一流學(xué)科建設(shè)高校而言，僅是以該校之內(nèi)的一流學(xué)科專業(yè)為準(zhǔn)來(lái)界定 求） 。

5.教育部直屬師范院校畢業(yè)生；

6.國(guó)（境）外部分高校（詳見附件2）畢業(yè)生；

因國(guó)家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃，也就是“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”而畢業(yè)的學(xué)生，或者是浙江省高素質(zhì)復(fù)合型碩士這一層次高中教師培養(yǎng)這一試點(diǎn)培訓(xùn)后畢業(yè)的學(xué)生 。

8. 由浙江省教育廳簽約的2026屆那批公費(fèi)師范生，或者是屬于浙江師范大學(xué)初陽(yáng)學(xué)院的畢業(yè)生，還可能是杭州師范大學(xué)子淵書院強(qiáng)化班的那一批畢業(yè)生， 。

9.若要報(bào)考體育崗位，此崗位針對(duì)足球與籃球教練方向，那么需要具備足球、籃球項(xiàng)目國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上等級(jí)證書，或者持有中國(guó)足球、籃球協(xié)會(huì)C級(jí)及以上教練員證書，而報(bào)考這個(gè)崗位對(duì)于師范類專業(yè)、榮譽(yù)以及戶籍是不作要求的。

在普通高校進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，非二〇二六年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，以及在國(guó)（境）外高校就讀，在報(bào)名之前尚未獲取教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的研究生，不可憑借原先所取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書來(lái)進(jìn)行報(bào)考。

招聘條件

具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守紀(jì)律法規(guī)，擁有良好的社會(huì)道德規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則以及家庭道德氛圍，不曾受到黨紀(jì)、政務(wù)等相關(guān)方面的懲處，不存在違法犯罪的記錄，沒有正在接受審查的違法違紀(jì)事項(xiàng)，原先未被開除黨籍還有開除公職；對(duì)教育工作滿懷熱愛之情，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，始終秉持立德樹人的理念。

（二）年齡要求：1987年1月1日及以后出生。

（三）要擁有能夠契合崗位所需要求的身體以及心理方面的條件，不存在諸如會(huì)沒法勝任有關(guān)教育教學(xué)性質(zhì)工作的器官性質(zhì)之病癥，和難以符合勝任標(biāo)準(zhǔn)的精神方面之疾病。

（四）任職資格要求：具有適用的教師資格證書。其中：

2026屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，暫時(shí)不要求提供教師資格證書，然而在報(bào)到聘用之前，必須取得適用的教師資格證書，或者是國(guó)家教師資格考試合格證明，又或者是師范生教師職業(yè)能力證書 。

2. 國(guó)家級(jí)一流大學(xué)建設(shè)高校的畢業(yè)生，或是一流學(xué)科建設(shè)高校的畢業(yè)生（這里的一流學(xué)科建設(shè)高校僅指定該校的一流學(xué)科專業(yè)），還有教育部直屬師范院校的畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外部分高校的畢業(yè)生，另外報(bào)考職教專業(yè)課崗位和體育（足球、籃球教練方向）崗位的畢業(yè)生，暫時(shí)不要求提供教師資格證書，不過聘用之后的一年內(nèi)（也就是在2027年8月31日之前）必須取得適用的教師資格證書。

（五）崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，還有專業(yè)以及其他的要求情況，請(qǐng)進(jìn)一步查看《杭州市余杭區(qū)2026年第一批公開招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師計(jì)劃表》，也就是附件1 。專業(yè)條件方面是參考了國(guó)家教育行政部門所頒布的普通高校專業(yè)目錄內(nèi)容。

報(bào)名

（一）網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間是2026年1月12日9時(shí)起，持續(xù)到1月16日17時(shí) ，由于存在避免同一時(shí)間集中報(bào)名可能致使網(wǎng)絡(luò)擁堵的情況 ，所以請(qǐng)不要選擇集中在最后一天進(jìn)行報(bào)名 。

報(bào)名網(wǎng)址：余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)：

前來(lái)報(bào)考的人員，需登錄名為“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”的平臺(tái)，于“招考報(bào)名”那一欄開展報(bào)名相關(guān)操作，先注冊(cè)屬于個(gè)人真實(shí)無(wú)誤的信息，接著進(jìn)行誠(chéng)信方面的確認(rèn)，之后再去挑選崗位來(lái)報(bào)名，還要上傳報(bào)名時(shí)所需各類材料原件的掃描件哈（報(bào)名所需材料的清單具體情況可詳見附件3里的內(nèi)容，而報(bào)名表填寫的要求詳細(xì)說(shuō)明則可查看報(bào)名頁(yè)面所標(biāo)注的“填表說(shuō)明”）。

每一報(bào)名參加考試的人員限定只能報(bào)考一個(gè)崗位職位，過了規(guī)定的期限之后就會(huì)不再接受辦理注冊(cè)以及報(bào)名相關(guān)事宜。如果報(bào)名參加考試人的填寫的信息是不真實(shí)的并且被通過了網(wǎng)上資格審驗(yàn)核實(shí)，一旦被發(fā)現(xiàn)就會(huì)立刻取消報(bào)考資格，由此導(dǎo)致的相關(guān)后果全部由其本人自己承擔(dān)負(fù)責(zé)句號(hào)。

在此期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，招聘單位不作審核。

（二）網(wǎng)上資格初審

時(shí)間：2026年1月17日9時(shí)—1月18日17時(shí)。

報(bào)考人員最后選定的崗位以及上傳的報(bào)名材料，招聘單位會(huì)進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員，會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)之后，報(bào)考人員就不能再改報(bào)其他崗位了，對(duì)初審未通過的人員，會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上反饋并且說(shuō)明理由，在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不會(huì)對(duì)報(bào)考人員開放。

（三）網(wǎng)上查詢及改報(bào)

時(shí)間：2026年1月19日9時(shí)—1月19日21時(shí)。

對(duì)完成注冊(cè)報(bào)名的人員來(lái)說(shuō)，得登錄呈現(xiàn)而為余杭區(qū)教育局弄設(shè)立的教師招考系統(tǒng)，去查詢能不能通過最初的資格審核。那些通過資格初審的人員，是不可以再報(bào)其他崗位的。但未通過資格初審的人員，能夠修改報(bào)名表然后再次報(bào)名，從而接受資格審核。要是沒有及時(shí)去修改并且再次報(bào)名，那么這就能被看作是自動(dòng)放棄報(bào)考行為了。

（四）網(wǎng)上資格復(fù)審

時(shí)間：2026年1月20日9時(shí)—1月20日17時(shí)。

招聘單位會(huì)針對(duì)改報(bào)人員開展網(wǎng)上資格復(fù)審啦，資格復(fù)審當(dāng)中沒有通過的那些人員，就不會(huì)再進(jìn)行報(bào)名條件調(diào)整的操作咯。

按要求，應(yīng)聘者要上傳報(bào)名所需材料。完成報(bào)名之后，應(yīng)聘者得關(guān)注處于“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”里的個(gè)人報(bào)名資料審核狀態(tài)，關(guān)注審核結(jié)果，關(guān)注后續(xù)考核等公告（通知）。

崗位招聘人數(shù)跟資格審核通過人數(shù)的比例，對(duì)于非職教專業(yè)課，招聘 1 至 2 人的那種情況比例是 1:3 ，招聘達(dá)到 3 人以及 3 人以上的比例是 1:2 。職教專業(yè)課崗位比例是 1:2 。要是資格審核通過人數(shù)沒能達(dá)到相應(yīng)比例，那崗位招聘人數(shù)就會(huì)相應(yīng)核減，一直到會(huì)取消崗位。對(duì)于通過資格審核然而所報(bào)考崗位取消開考的人員，會(huì)由區(qū)教育局另外通知，沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去改報(bào)的人員、會(huì)被視作放棄報(bào)考。

考核

區(qū)教育局所采用的統(tǒng)一考核，其形式為面試，若同一崗位資格審核通過的人數(shù)超出了指定比例，那么針對(duì)于該崗位的考生而言，在面試之前必須要進(jìn)行筆試，而時(shí)間、地點(diǎn)以及具體要求將會(huì)在“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”里另行通知。

參加面試，若總分是100分的話，那么合格分便為70分，要是面試不合格，就不會(huì)被錄用。當(dāng)面試成績(jī)一樣時(shí)，會(huì)依據(jù)考生學(xué)歷學(xué)位還有榮譽(yù)層次等要素，靠前的那個(gè)優(yōu)先 。

2.面試運(yùn)用試講形勢(shì)，還有結(jié)構(gòu)化面試這類形態(tài)，當(dāng)中報(bào)考音樂崗位的考生必須再進(jìn)行技能測(cè)試，且報(bào)考體育，報(bào)名美術(shù)崗位的考生也都同樣必需參與技能考核。

3.崗位招聘之人數(shù)量與進(jìn)入面試之人數(shù)量的比例情況：招聘人數(shù)是1至2人的占比為1比8，招聘人數(shù)為3至5人的占比是1比5，招聘人數(shù)為6至7人的占比為1比4，招聘人數(shù)為8人以及超過8人的占比是1比3 。超出以上比例的，在面試之前要先進(jìn)行筆試，并且依據(jù)上述比例按照筆試成績(jī)的高低去確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)僅僅作為入圍面試的依據(jù)，不會(huì)計(jì)入最終考核成績(jī)之中。筆試的具體時(shí)間，以及地點(diǎn)會(huì)在“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”里另行通知。

有部分學(xué)校，會(huì)依據(jù)本公告所規(guī)定的相關(guān)程序，自行去組織考核。在此過程中，區(qū)教育局會(huì)實(shí)施監(jiān)督。并且，考核方案是需要上報(bào)給區(qū)教育局以及人社局，去做審核備案的。關(guān)于整個(gè)考核事宜，考核的時(shí)間地點(diǎn)以及考核的形式，將由開展招聘工作的學(xué)校另外發(fā)出通知做出安排。而區(qū)教育局統(tǒng)一考核的學(xué)校以及自主考核的學(xué)校，它們對(duì)應(yīng)的名單，可以詳細(xì)查看《杭州市余杭區(qū)2026年第一批公開招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師計(jì)劃表》，這份計(jì)劃表也就是附件1 。

崗位確認(rèn)與簽約

（一）崗位確認(rèn)

在考核結(jié)束之后，會(huì)依據(jù)1:1的比例，進(jìn)而確定步入崗位確認(rèn)環(huán)節(jié)的考生，考生憑借面試成績(jī)，依照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”的準(zhǔn)則，從高分?jǐn)?shù)朝著低分?jǐn)?shù)順序依次去選擇崗位，而崗位確認(rèn)的具體時(shí)間會(huì)在“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”里面另外給予通知 。

（二）簽約

崗位被確認(rèn)之后，考生會(huì)和招聘學(xué)校開展簽約事宜，要是沒有在規(guī)定的時(shí)間以內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，那么就會(huì)被視作為自動(dòng)放棄簽約資格。簽約的具體時(shí)間以及地點(diǎn)會(huì)另外通知。協(xié)議書簽訂好了以后，原則上是不會(huì)給予解約處理的。

體檢與考察

（一）體檢

是這樣的，首先，體檢工作，是由區(qū)教育局來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施的這件事兒，然后，是以指定醫(yī)院所得出的體檢結(jié)論作為標(biāo)準(zhǔn)的。另外，體檢具體的時(shí)間，是會(huì)在“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”當(dāng)中另外去進(jìn)行通知的。

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)），按照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），依《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)；相同的體檢項(xiàng)目明確哪般以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)；體檢不合格的人是不會(huì)被錄用的~。

考生要是患有那種對(duì)勝任教學(xué)工作而言存在阻礙的器質(zhì)性疾病，或者是精神疾病這類疾病的話，那就應(yīng)該跟體檢醫(yī)生進(jìn)行說(shuō)明，倘若隱瞞而不進(jìn)行報(bào)告，一旦被發(fā)現(xiàn)了，就不會(huì)予以錄取，或者會(huì)解除人事聘用關(guān)系。

（二）考察

考察工作是由區(qū)教育局來(lái)組織開展并由學(xué)校負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施的，其具體的相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及標(biāo)準(zhǔn)等，都是參照當(dāng)下現(xiàn)行的公務(wù)員錄用考察辦法去進(jìn)行執(zhí)行的。要是存在有違法行為的情況，或者是受到行政處分等這類處罰的人員，是不會(huì)被予以錄用的。

公示之前，出現(xiàn)因考生放棄這一情況，還有因體檢不合格這種情形，并且存在考察不合格等狀況而產(chǎn)生的缺額，這是一系列狀況導(dǎo)致的缺額，要由招聘單位以及主管部門作出決定，決定該崗位是不是要進(jìn)行遞補(bǔ)，要是決定遞補(bǔ)，那就從本崗位考核成績(jī)是合格的考生當(dāng)中，按照成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入到空缺崗位教師證考試成績(jī)查詢，注意這里說(shuō)的是空缺崗位，是遞補(bǔ)到空缺崗位。

公示與聘用

正在打算被聘用的人員，會(huì)于余杭政府門戶網(wǎng)站那兒開展公示，公示的時(shí)長(zhǎng)是7個(gè)工作日，在公示的這個(gè)期限里面沒有不同意見的，于公示結(jié)束之后，按照相關(guān)規(guī)定去辦理有關(guān)的手續(xù)。

2. 擬被聘用的人員，按照規(guī)定，會(huì)在2026年8月去辦理報(bào)到以及聘用手續(xù)，進(jìn)而簽訂聘用合同。要是逾期沒辦法報(bào)到，或者沒能在報(bào)到以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，又或者報(bào)考的時(shí)候所需的相應(yīng)榮譽(yù)沒有拿到，再或者發(fā)現(xiàn)存在其他不符合報(bào)考資格以及聘用條件的情況，那么就會(huì)取消聘用資格。

聘用人員的試用期時(shí)長(zhǎng)設(shè)定為一年，若試用期滿之后考核呈現(xiàn)不合格的狀況，那么便會(huì)解除聘用合同。對(duì)于那些在報(bào)名的時(shí)候暫時(shí)不被要求提供教師資格證書的考生而言，要是在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)無(wú)法獲取適用的教師資格證書，終將解除聘用關(guān)系。并且，聘用人員必須要在所聘用的學(xué)校服務(wù)達(dá)到五年 。

其他事項(xiàng)

報(bào)考人員之中，存在在所報(bào)考的單位以及該單位的主管部門這種情況，有近親屬關(guān)系，倘若如此這種情況的報(bào)考人員，需要自行以一種主動(dòng)之態(tài)向其所報(bào)考單位的主管部門予以報(bào)告，此外并且明令不得做出相關(guān)報(bào)考，該報(bào)考面向聘用后就是有構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位這一條件而設(shè)置的，針對(duì)在此事情里頭所關(guān)涉的有關(guān)規(guī)定，是按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行的 。

資格審查在招聘的整個(gè)過程當(dāng)中都是存在的，要是出現(xiàn)了考試作弊的情況，或者提供的材料不是真實(shí)的，存在弄虛作假行為的，那么就會(huì)取消考生具有的資格，并且在三年的時(shí)間之內(nèi)都不可以去報(bào)考我們這個(gè)區(qū)域的教師招聘崗位，這里也包含了名優(yōu)教師公開選聘崗位。

關(guān)于此次招聘的相關(guān)通報(bào)，統(tǒng)統(tǒng)于余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上面予以公布，學(xué)校自主考核崗位的相關(guān)事宜，包含考核工作的相關(guān)流程等等各項(xiàng)安排，這件事情由學(xué)校自行負(fù)責(zé)去通知，還望一定要十分留意、密切關(guān)注，一旦超出規(guī)定的時(shí)間期限，所產(chǎn)生的責(zé)任需要自己承擔(dān)，句號(hào)。

，4.對(duì)于考生在招聘程序各個(gè)環(huán)節(jié)之時(shí)所存在的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定以及處理，是依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）當(dāng)中的規(guī)定而予以執(zhí)行的。

若考生在崗位確認(rèn)之后，毫無(wú)緣由地放棄所招聘的崗位，那么在接下來(lái)的三年時(shí)間里，都不可以報(bào)考我們這個(gè)地區(qū)的教師招聘崗位（其中包含名優(yōu)教師公開選聘崗位）。

6. 這次招考不會(huì)指定考試大綱以及參考用書，不會(huì)舉辦，也不會(huì)授權(quán)或者委托任何單位去舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

7.本招聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)：

余杭政府門戶網(wǎng)站：