2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才公告

為強(qiáng)化安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍構(gòu)建，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好 事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)），以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）所規(guī)定內(nèi)容，經(jīng)過研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，公告如下。

一、招聘原則

招聘工作，遵循用人標(biāo)準(zhǔn)為德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持原則是民主、公開、競爭以及擇優(yōu)，采用辦法是以面試、考察相結(jié)合，進(jìn)而擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

招聘對(duì)象是符合招聘崗位條件的人員，并且一定要符合下面這些條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神；

一是要具備良好的道德品行，基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)非常扎實(shí)。二是要有較高的學(xué)術(shù)水平，要熟悉并掌握自身專業(yè)的當(dāng)下最新發(fā)展動(dòng)態(tài)以及發(fā)展?fàn)顩r，且于本專業(yè)、本領(lǐng)域收獲一定的教研成果、科研成果或者學(xué)術(shù)成果 。

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；

5.崗位所需的其他條件。

在崗位的“年齡條件”里，“40周歲及以下”指的是“1984年5月1日（含）以后出生”，對(duì)于其他涉及年齡計(jì)算方面的情況，按照這樣的方式進(jìn)行類推 。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4. 人員，是在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘里，被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的 。

5. 有這樣一些人員，即曾經(jīng)因?yàn)榉缸锒馐苓^刑事處罰的人，或者是曾經(jīng)被開除公職的人，還有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期限未滿的人，以及正在接受紀(jì)律審查的人，另外是處于刑事處罰期間的人，或者正在接受司法調(diào)查，且尚未得出結(jié)論的人；。

6.依據(jù)國家以及省相關(guān)規(guī)定，處于最低服務(wù)年限范圍之內(nèi)的機(jī)關(guān)正式在編的工作人員，事業(yè)單位正式在編的工作人員 。

7.有學(xué)術(shù)不端和違反師德師風(fēng)行為的人員；

1. 存在其他情形的人員，法律規(guī)定其不得參加報(bào)考，也不得被聘用為事業(yè)單位工作人員。

報(bào)考的人，不可以報(bào)考那些聘用之后，就會(huì)構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列出情況的崗位。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告、報(bào)名

人力資源和社會(huì)保障廳的省一級(jí)部門與水利廳的省一級(jí)部門，以及安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的相關(guān)網(wǎng)站，均發(fā)布了招聘公告，其報(bào)名截止的時(shí)間是2025年6月30日。

2.學(xué)校高層次人才引進(jìn)報(bào)名，會(huì)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式來進(jìn)行，應(yīng)聘者要登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://rs.ahsdxy.edu.cn/zp.html）去報(bào)名，還得提供個(gè)人資料，其具體涵蓋：本人簡歷，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，若是具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書，職稱證書或聘書以及重要社會(huì)兼職等材料。

三(1.). 給出能夠展現(xiàn)其學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的具有代表性的成果。(2.). 具體涵蓋：(3.). 論著的目錄(4.). 其中論文目錄應(yīng)當(dāng)含有作者排名(5.). 以及是否為通訊作者(6.). 還有題目(7.). 以及雜志或者會(huì)議的名稱(8.). 著作目錄則應(yīng)當(dāng)包含作者(9.). 以及書名(10.). 還有出版社(11.). 出版日期以及本人所撰寫的內(nèi)容(12.). 另外是主要的具有代表性的論著(13.). 以及由專業(yè)機(jī)構(gòu)所出具的論文被收錄和引用的檢索證明(14.). 主持并完成的科研項(xiàng)目的清單(15.). 這里包括項(xiàng)目名稱(16.). 起止時(shí)間(17.). 研究內(nèi)容(18.). 本人所發(fā)揮的作用(19.). 項(xiàng)目的來源以及經(jīng)費(fèi)(20.). 重要的獲獎(jiǎng)情況(21.). 這其中包括獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱(22.). 級(jí)別(23.). 年度(24.). 本人的排名以及獲獎(jiǎng)證書。

（二）資格審查

安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，組織人事處開展，組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院，以及教科研部門，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料，及時(shí)予以審核，符合崗位要求的人員安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線，由組織人事處來說，告知其資格初審結(jié)果，并且在面試之前，對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審 。

資格復(fù)審的時(shí)候，需要提供下面這些材料，有本人有效的居民身份證，還有學(xué)歷學(xué)位證書原件以及復(fù)印件各一份，要是屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，并且還沒有取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，那就需要提供本人的學(xué)生證原件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等這些材料。只要是和報(bào)考資格條件要求不符的，或者是不能按照規(guī)定提供證件材料的，都會(huì)取消其報(bào)考資格。

資格審查在招聘工作的整個(gè)過程中都有，要是在招聘進(jìn)程（里）的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，察覺到有違紀(jì)違規(guī)的狀況，或材料不齊全，又或者提供虛假信息，以及應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求這類情形的，隨時(shí)會(huì)（被）取消應(yīng)聘資格，要么予以解聘。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試的地點(diǎn)在，安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，其具體位置是，合肥市東門合馬路18號(hào) 。

3.面試采用業(yè)績成果展示與答辯相融合的方式，每個(gè)人面試的時(shí)間是15分鐘，其中個(gè)人業(yè)績成果展示占10分鐘，答辯占5分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力實(shí)施考查，同時(shí)考查綜合分析、邏輯思維、職業(yè)判斷、解決問題乃至語言表達(dá)等能力。

面試結(jié)束后安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線，考官組依照應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力展開評(píng)判，面試滿分為100分，計(jì)算分?jǐn)?shù)之時(shí)，分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位進(jìn)行四舍五入。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線是70分，對(duì)于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不給予進(jìn)入體檢以及考察的資格。倘若是同一崗位的考生，其面試成績相同，那就采取加試，加試方案會(huì)另行通知。

（四）考官

根據(jù)招聘的專業(yè)崗位情況，來設(shè)立面試考官組，這個(gè)考官組是由7名考官構(gòu)建而成的，其中外聘考官的數(shù)量占據(jù)考官組人數(shù)的一半還要多些。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生面試成績從高到低按照1:1確定體檢、考察對(duì)象。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢工作呀，它是按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局所發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）來執(zhí)行的呢，同時(shí)還依據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳所發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定來做的喲，費(fèi)用要自己承擔(dān)呢。

安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察工作，依據(jù)聘用崗位要求，藉由多種方式，全方面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學(xué)術(shù)作風(fēng)、師德師風(fēng)這些方面的狀況，以及其學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，核實(shí)清楚考察對(duì)象是否契合規(guī)定的報(bào)考資格條件，所提供的應(yīng)聘信息與相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確 。依據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等這份 文件的精神，當(dāng)考察結(jié)束之際，考察對(duì)象假如依舊身為失信被執(zhí)行人，那么考察的結(jié)果就是不合格。對(duì)于體檢、考察過程里出現(xiàn)缺額的情況，要依照規(guī)定的程序以及時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員當(dāng)中，按照次序從高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次(。)。

（六）公示、簽約、報(bào)批聘用

對(duì)于那些經(jīng)過體檢且考察合格的人員，會(huì)將其確定為擬聘用的人員，然后在省水利廳的網(wǎng)站以及安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。當(dāng)公示結(jié)束之后就不會(huì)再進(jìn)行遞補(bǔ)了。

經(jīng)公示不存在異議，或者公示出來的結(jié)果不會(huì)對(duì)聘用產(chǎn)生干擾的，在經(jīng)過省水利廳予以同意之后，報(bào)送至省人力資源和社會(huì)保障廳去辦理相關(guān)的報(bào)批各項(xiàng)手續(xù)。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）所規(guī)定的內(nèi)容，跟受聘人員確立起人事方面的關(guān)系，簽訂聘用合同，展開聘用管理方面的工作，并且按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期是包含在聘用合同的期限范圍之內(nèi)的。試用期滿之后表現(xiàn)合格的，轉(zhuǎn)變?yōu)檎狡赣茫槐憩F(xiàn)不合格的，取消聘用 。要是違反了招聘規(guī)定，在2025年12月31日以前還沒能提供招聘崗位所要求的對(duì)應(yīng)層次學(xué)歷證書、還有學(xué)位等相關(guān)證書，那么就取消他的聘用資格 。

五、其他事宜

擬聘人員跟原單位之中出現(xiàn)的合同糾紛，經(jīng)濟(jì)方面的糾紛，全都是由本人去負(fù)責(zé)解決的，并且要承擔(dān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任。

擬聘人員，要在規(guī)定時(shí)間之中呀，完成個(gè)人檔案調(diào)檔這一操作到安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，并且呢，要在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)正式去報(bào)到，對(duì)于那些沒有在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)報(bào)到上班的人員喲，就取消其聘用資格啦。

（三），關(guān)于高層次人才的相關(guān)福利待遇，其具體內(nèi)容，詳細(xì)情況，可見附件，名為《2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)福利待遇》 。

其四，針對(duì)高層次人才，于聘期以內(nèi)施行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘期協(xié)議書，其中聘期考核的具體目標(biāo)，以面議的方式進(jìn)行 。

本次招聘工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，在省水利廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。其是按人事考試規(guī)則，按保密規(guī)定，按回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施的。省紀(jì)委監(jiān)委駐省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)全程參與監(jiān)督，安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處也會(huì)全程參與監(jiān)督，并且此次招聘工作會(huì)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系方式如下，涉及安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，且歸屬于組織人事處，其號(hào)碼是0551 - 67316837 。

省水利廳人事處：0551-62128408

設(shè)有監(jiān)督電話，該電話對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)部門為省紀(jì)委監(jiān)委駐省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察組，其具體號(hào)碼是0551-62128092 。

監(jiān)察審計(jì)處，于安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)，聯(lián)系號(hào)碼為 0551 - 67316828 。

附錄：二零二五年度，安徽具備水利水電專業(yè)技能的職業(yè)技術(shù)院校，針對(duì)具備高水準(zhǔn)的可引進(jìn)人才所提供的福利等待遇相關(guān)的文檔，其格式為docx 。

2025年5月27日