依據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及相關文件規(guī)定，結合我單位實際工作需求，特此公布北部灣大學2022年度公開招聘的相關事宜，具體內容如下：

一、單位簡介

北部灣大學是一所集工學、理學、管理學等學科為主，多學科共同進步的全日制普通高等學校。這所大學坐落在西部陸海新通道的關鍵節(jié)點城市、北部灣經(jīng)濟區(qū)的沿海城市——市。校園內擁有嶺南建筑風格、海濱美景以及東南亞風情的3A級景區(qū)，為師生員工營造了優(yōu)越的教學、科研、學習和生活環(huán)境。

北部灣大學起源于1973年成立的地區(qū)師范院校；到了2006年2月，教育部正式同意將該學校提升為學院級別；再至2018年3月，國務院學位委員會確認其具備碩士學位授予權；同年11月，教育部同意在原學院基礎上建立北部灣大學；最終在2021年9月，學校被列為2021至2025年期間新增的博士學位授予單位（屬于博士b類）。該校設有53個本科專業(yè)，并擁有10個碩士學位授予權點，其中包括2個一級學科碩士學位授予權點和8個碩士專業(yè)學位授予權點。

學校擁有19個教學機構，同時建設了3個國家科技小院，以及70余個省級及以上教學科研平臺，包括省級重點實驗室（工程技術研究中心）、省級特色專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革示范專業(yè)、實驗教學示范中心和虛擬仿真實驗教學中心等。

二、招聘崗位

本次公開選拔的崗位涉及非實名制人員，共計70個職位，具體崗位的詳細要求請查閱《北部灣大學2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

在公務員及事業(yè)單位的招聘考試中，若被判定存在作弊等嚴重違反紀律的行為。

3.現(xiàn)役軍人；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

5.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

7.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告和擬聘人員名單已分別通過人才網(wǎng)（www.gxrc.com）以及北部灣大學官方網(wǎng)站（www.bbgu.edu.cn）進行公布。

本次公開招錄的相關信息，包括招聘計劃的調整或取消、考試比例的變動、成績的公布以及各招聘環(huán)節(jié)入選名單等詳細信息，均會在北部灣大學官方網(wǎng)站（www.bbgu.edu.cn）上進行公布。

五、招聘流程

（一）考生報名及要求

報名的時間與具體位置如下：定于2022年12月7日和8日兩天（具體時間為上午9點至11點30分，下午3點至5點），超出此時間段將不再接受報名。關于報名的詳細地點，請參考報名信息中的具體說明。

報名途徑為現(xiàn)場進行。請應聘者事先訪問北部灣大學官方網(wǎng)站（https://www.bbgu.edu.cn），下載《北部灣大學應聘者所需材料》以及《北部灣大學應聘者信息匯總表》等相關表格模板。在報名現(xiàn)場，考生需提交以下材料的原件以供審核，并上交一份復印件：有效的居民身份證、應聘者資料、應聘者信息匯總表、畢業(yè)證書和學位證書（對于海外學歷，包括港澳臺地區(qū)，還需提供教育部認證服務中心的認證文件），由工作單位出具的同意報考或離職證明（需加蓋公章），工作經(jīng)歷的相關證明，如系中共黨員，還需提供黨員身份的證明文件，考生健康監(jiān)測的承諾書，以及報考崗位所需的其他資格證明。應聘者需按照《應聘材料制作要求》（附件8）將上述材料整理成冊，并在現(xiàn)場進行確認。報名材料與要求不符的，不予受理。

報名條件嚴格規(guī)定，每位求職者僅限申請一個職位，若超出此限制或未按規(guī)范填寫信息，其報名將不被認可。年齡計算以報名第一天為界。求職者需對其提交信息的真實性、準確性承擔全部責任，一旦發(fā)現(xiàn)信息不實，將喪失考試及錄用資格。

4.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。

（二）資格審查

學校人事部門將依照報名者提交的資料和報名信息，對照崗位的具體要求進行資格的審查，從中篩選出符合條件的人員。考試前夕，將在北部灣大學的官方網(wǎng)站上公布那些通過資格審查、有權參加考試的考生名單。

（三）考試

招聘流程包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)；對于本科和碩士學歷的教師職位，招聘流程同樣包含筆試和面試；而針對研究生學歷和碩士及以上學位的教師職位，則直接進入面試環(huán)節(jié)；對于副高級別及以上職稱的崗位，則按照1:1的比例進行直接考核。具體的考試方式將在各個招聘崗位的詳細信息中予以明確公布。

筆試環(huán)節(jié)主要考察考生在專業(yè)知識、職業(yè)道德、政治社會知識以及北部灣大學的基本校情校史等方面的掌握程度。該環(huán)節(jié)的總分為100分，及格分數(shù)線為60分。筆試得分僅用于篩選進入面試的候選人，不計入最終總成績。根據(jù)筆試成績，按照崗位需求1:3的比例，從高分到低分依次確定面試候選人。若筆試成績相同，則并列進入面試環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)主要對求職者的專業(yè)水平、潛在潛力和對崗位的匹配度進行綜合評估，滿分為100分。各崗位的面試通常按照至少1:3的比例進行組織。若因特殊原因導致無法達到這一開考比例，則需相應減少該崗位的招聘名額；若招聘名額無法減少但確實有必要進行面試，需經(jīng)學校批準，根據(jù)實際符合報考條件的人數(shù)調整開考比例，并將在北部灣大學官方網(wǎng)站上發(fā)布相應的調整公告。經(jīng)過批準調整招考比例或因考生缺席，若面試中未能滿足1:3的比例要求，則該崗位的考生成績需達到該考場面試的最高分值的70%或以上，方能符合招聘要求進入考核流程。當同一崗位的面試人數(shù)超過1:6的比例時，可以依據(jù)實際情況增設筆試環(huán)節(jié)，并依據(jù)筆試成績的高低順序，按照崗位數(shù)量以1:3的比例確定進入面試的候選人。

教師在進行崗位面試時，需通過進行10分鐘的專業(yè)課試講來接受評估，評估內容主要包括專業(yè)素養(yǎng)、教學技能、多媒體運用技巧以及語言表達等多方面能力（面試過程中需提交七份紙質教案副本，且不得泄露任何個人信息或單位信息）。

管理崗位和教學輔助崗位的面試實行10分鐘的結構化面試形式，重點評估應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、言語表達能力、規(guī)劃組織能力、人際交往技巧、應變能力和自我認識水平等。

崗位面試采取10分鐘的結構化面試形式，重點考查應聘者的語言表達、綜合分析、思維反應等能力，同時評估其對大學生思想教育及服務管理工作的認知程度和掌握水平。

面試該組（崗位）完成后，成績隨即公布。待所有小組面試完畢，成績和排名將在同一天通過北部灣大學官方網(wǎng)站對外公開。

考試的具體時間、地點和要求等信息，將依據(jù)新冠肺炎疫情的防控狀況以及實際工作需求，在北部灣大學官方網(wǎng)站上單獨發(fā)布，而不會通過電話進行通知。因此，請所有應聘者密切關注官方網(wǎng)站的公告。

（四）考核

依據(jù)面試得分的高低，依照一比二的比例挑選參加考核的人員，若面試得分一致，則這些人員將同時進入考核環(huán)節(jié)。若有人主動放棄，則可依照排名順序進行遞補，以確定最終的考核人選。本項主要評估應聘者的政治立場、道德修養(yǎng)、心理承受能力是否滿足高等學府的教育教學管理標準，同時也要考察其與應聘職位相關的學術水平、技術能力、業(yè)務水平、工作業(yè)績、職位契合度以及工作意愿等各方面情況，并對應聘者的資格條件進行復核。對于需要特定技能的職位，可以增設技能測試環(huán)節(jié)。所有不符合報考資格要求者，包括但不限于信息不實、材料缺失或失真、個人經(jīng)歷模糊不清、歷史狀況不明確，導致無法進行有效評估的，均不得被認定為擬聘人選。對于考核未達標者，應立即將考核結果告知本人，若本人對考核結果持有異議，北部灣大學將負責進行復核，并最終給出復核意見。具體的考核時間將另行通知。

（五）體檢

依據(jù)評估成績挑選出擬錄用員工，依照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關事項的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）以及相關要求執(zhí)行體檢流程，體檢標準依照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用需由擬錄用人員自行承擔。若報考者未在規(guī)定的時間和地點參加體檢，將視為自動放棄體檢資格；體檢結果不合格者，將不會被錄用。若考核或體檢結果顯示有不合格者，將依照報考該職位人員總成績的排名北部灣大學官網(wǎng)首頁，從高到低依次挑選遞補人選。

（六）公示

體檢合格的名單將在人才網(wǎng)站及北部灣大學的官方網(wǎng)站上公布，為期七個工作日。公布的細節(jié)包括擬錄用人員的名字、性別、所學專業(yè)、學歷及學位、以及擬聘職位等相關信息。

（七）聘用

經(jīng)過公示且無任何異議的人員，將依照既定規(guī)定完成非實名制員工的聘用程序，并正式簽署勞動合同。同時，將依照相關法規(guī)實施試用期制度。

（八）其他

若擬聘人選在體檢或公示環(huán)節(jié)不符合要求，或者個人自愿放棄聘用機會，那么可以依照考核成績的排名順序依次選擇下一位候選人填補空缺，或者直接取消該崗位的招聘計劃。

已在機關或事業(yè)單位工作的非應屆畢業(yè)生，在辦理報到手續(xù)時，需出示前單位出具的離職證明文件。若未能在規(guī)定時限內完成報到和入職手續(xù)，將視作個人主動放棄了此次聘用機會。

凡出現(xiàn)以下行為的受聘者，一旦核實，聘用合同將被終止，并執(zhí)行退職手續(xù)：

冒用、篡改文件、憑證北部灣大學官網(wǎng)首頁，違背誠信原則，對相關真相進行隱瞞，亦或采取其他非法途徑獲取應試和任職資格的。

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

在審查檔案時，發(fā)現(xiàn)存在違法行為、違紀行為以及師德師風等方面的問題，這些因素均對聘用產(chǎn)生了影響。

六、疫情防控

此次招聘活動在新冠疫情防控常態(tài)化的背景下進行，依照自治區(qū)和市級疫情防控指揮部的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項防疫措施。鑒于疫情防控的需要，若招聘時間有所變動，相關信息將第一時間通過北部灣大學官方網(wǎng)站予以公布。報考者需嚴格遵守防疫規(guī)定，積極配合并做好疫情防控工作。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘考試中，若應聘者、招聘機構或工作人員違反紀律或規(guī)定，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的相關條款，進行嚴格的處罰處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0777-2808021；

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳細請見報名信息

請查閱中國教師招聘網(wǎng)站獲取最新的招聘資訊，網(wǎng)址為http://www.jrzp.com。

北部灣大學人事處

2022年12月1日