（二）報(bào)名材料：

1、《廈門城市職業(yè)學(xué)院公開招聘編外人員表》一份（附件1）；

2、近期1寸免冠免冠彩色照片兩張（一張貼在報(bào)名表上，另一張?zhí)峤灰员硶毼缓托彰?/p>

3、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件一份、復(fù)印件一份；

4、國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書原件一份；

5、省級(jí)及以上帆船比賽冠軍證書、能體現(xiàn)獲獎(jiǎng)隊(duì)伍及其參賽者姓名的證書等有效證明材料，原件各一份。

申請(qǐng)人提供的所有材料必須真實(shí)有效。 弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、錄用資格。 報(bào)名表及報(bào)名材料復(fù)印件不予退還。 申請(qǐng)人應(yīng)保持其聯(lián)系電話號(hào)碼暢通。

（三）資格審查

報(bào)名完成后，由用人單位人力資源部、用人部門組織資格審查。 資格審查通過的申請(qǐng)人，須攜帶個(gè)人身份證到報(bào)到地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 具體安排另行通知。

四、檢驗(yàn)方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體安排另行通知。

(一)筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)60分。

主要考核基礎(chǔ)體育知識(shí)和帆船相關(guān)知識(shí)，題型分為客觀題和主觀題兩部分；

（二）面試

面試以問答形式進(jìn)行，主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和航海相關(guān)知識(shí)。 面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。 按照擬聘人員數(shù)1：3的比例從筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中確定面試人選。 面試將從低分到低分確定面試人選。 小于1：3的按實(shí)際數(shù)量確定。 按照與該職位擬聘人數(shù)1：1的比例入選面試的人員廈門城市學(xué)院，面試成績(jī)不得低于70分。

（三）綜合總分計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%計(jì)算。 若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考核； 如果面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。

5. 體格檢查與評(píng)估

體檢和考核人選，從筆試、面試合格者中，按照綜合總成績(jī)與擬錄用考生人數(shù)按1：1的比例確定。 參加體檢者須到學(xué)校組織指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。 對(duì)體檢合格的考生，學(xué)校將組織對(duì)其政治思想、品德、能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，并對(duì)考生的資格進(jìn)行重新審查。 對(duì)體檢或考核不合格而放棄體檢資格的，或者體檢或考核合格但因故退出、取消聘用資格的考生，學(xué)校將根據(jù)情況決定是否更換。綜合考慮筆試、面試等。

六、招聘

根據(jù)崗位要求和考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在廈門城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（詳見官網(wǎng)）公示，為期7天。 公示期滿不影響就業(yè)的廈門城市學(xué)院，學(xué)校辦理非就業(yè)派遣手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）年齡、工作經(jīng)歷、資格證書及其他相關(guān)資格要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間（2017年6月10日）為止。 年數(shù)是根據(jù)整年、整月和整日累積的。 例如：最高年齡要求35歲是指1982年6月10日（含）之后出生的。

（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期計(jì)入合同期限。 試用期滿考核不合格的，終止勞動(dòng)合同。

（三）非在職人員的管理及薪酬按照《廈門城市職業(yè)學(xué)院非在職人員招聘、管理及薪酬福利暫行辦法》執(zhí)行（詳見官網(wǎng)；lmid=83） ）。

（四）本次公開招聘由學(xué)校紀(jì)檢審計(jì)辦公室進(jìn)行監(jiān)督。 監(jiān)督電話：詳見官網(wǎng)。

（五）相關(guān)考試信息將通過廈門城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布（詳見官網(wǎng)）。 請(qǐng)申請(qǐng)人及時(shí)關(guān)注，恕不另行通知。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書籍，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

以上說明及規(guī)定僅適用于我院公開招聘非在職人員。 本考試簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定及未盡事宜，由用人部門會(huì)同單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。