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初級人力資源管理師報考時間一般是3月和9月。考試時間在每年5月、11月第三個周末職稱人力資源管理師，考生可以自己進行報名或者通過機構報名。
初級人力資源報考條件
（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
初級人力資源考試科目
人力資源管理師的科目分為理論知識和技能操作。理論知識是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業技能是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
理論知識的題型是單項、多項選擇題，而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理師證書福利
1）評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2.）落戶加積分
取得人力資源管理職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。例：上海地區辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區可以辦理工作居住證，相當于北京綠卡，也可以積分職稱人力資源管理師，除了孩子上學，搖號，買房也都無限制；深圳地區甚至可以直接落戶。具體以當地政策為準。
3） 抵扣個人的所得稅
拿到專業技術人員職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
4.）領取人才補貼
按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。
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