10月29日，中國網財經發布消息稱，據人社部網站內容，近日人社部 新型學徒，人社部會同財政部聯合印發了《關于全面推行企業新型學徒制的意見》，此即《意見》，是在前期試點工作的基礎之上，對全面推行企業新型學徒制做出的舉措。
《意見》提出，從今年開始，一直到2020年年底，要努力去形成一種職業技能培訓的新格局，這種新格局是政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的，還要力爭培訓出是50萬以上的企業新型學徒。到2021年起，繼續加大工作力度，力爭每一年培訓的學徒人數在50萬人左右。
《意見》提出了一系列企業新型學徒制的政策措施。其一，要建立企校雙師聯合培養制度，企業需選拔優秀的 高技能人才來擔任學徒的企業導師，培訓機構要為學徒安排具備相應專業知識以及操作技能水平的指導教師。其二，學徒培養實行彈性學制與學分制，結合企業生產以及學徒工作生活實際情況，采取彈性學制人社部 新型學徒，實行學分制管理，鼓勵并支持學徒利用業余時間分階段完成學業。其三，健全企業對學徒培訓的投入機制。其一，在學徒處于學習培訓階段時，企業需依照勞動合同法的相關規定去支付工資，并且所支付的工資不能比企業所在地區的最低工資標準更低。其二，承擔承擔帶帶徒任務的企業導師會享有導師帶徒津貼，該津貼的水準是由企業來抉擇的，而且津貼由企業來承擔。其三，完善一系列財政補貼政策。補貼的標準是由各省(區、市)的人力資源社會保障部門與省級財政部門一同來確定的，學徒個體每年的補貼標準在原則上是不低于4000元的，并且會依據經濟發展狀況、培訓耗費情況、物價指數水平等情形逐步予以提升。
名師輔導
環球網校
建工網校
會計網校
新東方
醫學教育
中小學學歷
免費試聽
今日
您現在的位置：
