健康管理師

一、證書(shū)由來(lái)和介紹

健康管理師是2018年正式取代公共營(yíng)養(yǎng)師和心理咨詢師的新興證書(shū)，也是由國(guó)家人社部和衛(wèi)健委統(tǒng)一直管的知識(shí)技能型證書(shū)（就是考完后默認(rèn)掌握一定技能可以持證上崗的），健康管理師的工作主要是幫助個(gè)體和群眾進(jìn)行健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢。并且，健康管理師一次考試·終身免審·全國(guó)通用。

二、關(guān)于證書(shū)的作用

1、可以領(lǐng)補(bǔ)貼，取證后可以直接到當(dāng)?shù)厥∪松缇诸I(lǐng)取2000-4000元人才補(bǔ)助，也叫人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2、可以上崗找工作，在相關(guān)的企事業(yè)單位、社區(qū)醫(yī)療單位。平均薪資不低于5K。

三、就業(yè)方向

健康管理師可以在學(xué)校、幼兒教育機(jī)構(gòu)、賓館、醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科、高等院校、科研單位、各級(jí)疾病預(yù)防控制中心(CDC)、衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品管理局、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)等地從事健康管理工作。

人力資源管理師

一、人力資源管理師是什么？

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員

二、人力資源管理師有什么用？

人力資源管理師含金量高、就業(yè)前景廣闊，對(duì)個(gè)人知識(shí)、能力、職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、收入均有所幫助，全國(guó)通用，一次取證終身有效，不需要年審。具體作用如下：

1、領(lǐng)取補(bǔ)貼（以戶籍所在地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

根據(jù)成都市技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1. 職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼1500元；2. 職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼1800元。

2、增加就業(yè)選擇

目前，人力資源管理師在國(guó)內(nèi)人才缺口大，再加上有國(guó)家政策的大力扶持【辦公廳關(guān)于印發(fā)業(yè)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）的通知】，人力資源管理師證書(shū)考取后①、可進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢。②、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理③、獵頭行業(yè)發(fā)展④、培訓(xùn)行業(yè)⑤、勞務(wù)派遣方面⑥、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)⑦、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等。⑧、創(chuàng)業(yè)

3、提高薪資水平

人力資源管理師不僅就業(yè)前景廣闊，目前在市場(chǎng)上的大部分薪資都在5千~1萬(wàn)這個(gè)水平，可以說(shuō)是屬于較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，并且還有不斷上升的空間。

三、就業(yè)方向有哪些？

一是面向企業(yè)，這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書(shū)的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，考取人力資源管理師證書(shū)，可以提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力人力資源管理師有什么用，在企業(yè)中工作也更能得心應(yīng)手！

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。特別是報(bào)考人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)的考生，豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更又有助于我們理解教材中的案例。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

電子商務(wù)師

定義：電子商務(wù)師定義：電子商務(wù)師是指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)等現(xiàn)代信息技術(shù)，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務(wù)活動(dòng)或相關(guān)工作的人員。可以說(shuō)是融IT與商務(wù)于一身的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

用處：1、領(lǐng)取補(bǔ)貼

根據(jù)證書(shū)類型、符合申報(bào)條件的可以領(lǐng)取1000-3000元不等的技能補(bǔ)貼。

2、評(píng)定職稱

具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，均可參加職稱評(píng)審（以當(dāng)?shù)鼐唧w政策為準(zhǔn)）

3、積分落戶

作為天津、深圳等地的急需緊缺工種，電子商務(wù)師對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)可享受各地技能人才落戶政策

4、升職加薪

電子商務(wù)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是進(jìn)入電商行業(yè)的敲門磚，是對(duì)電商從業(yè)人員的能力肯定，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必備證書(shū)。

工作方向：

崗位細(xì)分

1、電子商務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺(tái)安全設(shè)計(jì)等工作。

2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)人員）：主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、程序設(shè)計(jì)、站點(diǎn)管理與技術(shù)維護(hù)等工作；

3、電子商務(wù)平臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站美工人員）：主要從事平臺(tái)顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

崗位方向

1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷業(yè)務(wù)（代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員）：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開(kāi)拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作。

2、網(wǎng)上國(guó)際貿(mào)易（代表性崗位：外貿(mào)電子商務(wù)人員）：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)，進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易。

3、新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)（代表性崗位：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員/主管）：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。

4、電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣（代表性崗位：網(wǎng)站推廣人員）：負(fù)責(zé)銷售電子商務(wù)系統(tǒng)和提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等。

5、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)：借助電子商務(wù)這個(gè)平臺(tái)，利用虛擬市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)，又可以直接為虛擬市場(chǎng)提供服務(wù)。

管理崗位

1、電子商務(wù)平臺(tái)綜合管理（代表性崗位：電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理）：這類人才要求既對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)都有深刻的認(rèn)識(shí)，而且又具備項(xiàng)目管理能力。

2、企業(yè)電子商務(wù)綜合管理（代表性崗位：電子商務(wù)部門經(jīng)理）：主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等工作。

注意：這三種證書(shū)是目前炒的最火的證書(shū)，這三種證書(shū)都是由人力資源和社會(huì)保障局第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)的（簡(jiǎn)稱：人設(shè)第三方）人力資源管理師有什么用，這人設(shè)第三方是什么意思呢

人設(shè)第三方：就是國(guó)家取消了好多資格證書(shū)的考試，但是行業(yè)沒(méi)有取消，還有人要考試，國(guó)家就把這些交由第三方機(jī)構(gòu)或用人單位去組織統(tǒng)一考試、頒發(fā)證書(shū)。第三方人社職業(yè)資格證是國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，和原來(lái)的職業(yè)資格證書(shū)是同一個(gè)部門頒發(fā)，2017年水平類職業(yè)資格工種陸續(xù)退出了職業(yè)資格目錄清單，全部實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，由具備鑒定資質(zhì)的第三方鑒定機(jī)構(gòu)鑒定發(fā)證。目前我們國(guó)家實(shí)行的是技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，人社部的三大證書(shū)專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)體系重要組成部分，專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)具有同等效力，統(tǒng)一納入國(guó)家人才統(tǒng)計(jì)范疇，享受相關(guān)同等待遇，官網(wǎng)查詢，全國(guó)通用。

當(dāng)然，這些證書(shū)也可以找小編呀。