一是從受教育的程度看，他們接受過系統的理論教育和專業技能的培訓，具有合理有效的知識結構，具有充分吸收現代科學技術成果并迅速轉化為現實生產力的能力；
二是每一個時代總是有一種對應的主導生產要素做支撐，如果說農業經濟時代是土地，工業經濟時代是資本，那么在新經濟時代知識和人力資本責無旁貸的擔負起主導生產要素的重任。在今天土地和資金所產生的價值和驅動力已遠遠低于知識和人力資本所產生的效能，作為掌握并使用知識和信息的知識性員工，將是這個時代的主要驅動力；
三是按業績付酬是對他們主要的分配方式，因而知識性員工一般擁有高額報酬，并且是“按勞分配”原則的直接的和真正的受益者；
四是工作追求自主性、獨立性、多樣性、創造性，要求管理者給他們提供能充分發揮才能的松寬的自主工作環境；
五是這個階層的人數在迅速擴大，并逐步成為人力資源管理的首要和最大的管理群體，比如微軟公司1%的人從事生產，2%的人做營銷，6%的人進行市場調研，91%人在搞創造發明，知識性員工在這個企業中占了絕大多數；六是培養知識性員工的成本高，管理的難度大，使用的風險也大。
不需要。之前一個同事是先經過的筆試，筆試的時候最后一科是論文，寫完了之后就等著考試結果了。一般4個月左右會出成績。
祝你成功。
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