廣州一級建造師招聘的職位有：

廣東某房地產(chǎn)公司工程管理部土建工程師。主要負責項目現(xiàn)場的土建工程施工管理工作，確保項目工程符合公司要求。職位招聘人數(shù)為5人。

廣州某工程管理公司施工管理崗。主要負責對公司施工項目進行管理，協(xié)調(diào)處理項目過程中的工程技術(shù)和施工問題。職位招聘人數(shù)為1人。

廣東珠江工程建設(shè)監(jiān)理公司土建工程師。主要負責土建專業(yè)工程的現(xiàn)場監(jiān)理工作，確保項目的順利進行。職位招聘人數(shù)為若干人。

此外，還有廣州市天河區(qū)某建筑工程公司招聘一級建造師，以及廣州南沙區(qū)建筑工程公司招聘一級建筑師和一級建造師等職位。

以上職位信息僅供參考，具體招聘信息可參考各公司官方招聘信息。

根據(jù)我了解到的信息，廣州一級建造師招聘職位有：

廣州粵灣建設(shè)集團有限公司：該公司招聘土建、機電、市政、公路、港航、造價、安全等專業(yè)的廣州一級建造師。

廣州粵建金工程管理有限公司：該公司招聘廣州一級建造師證書持有者，專業(yè)不限，需求5-6人。

以上信息僅供參考，建議訪問公司官網(wǎng)或聯(lián)系電話咨詢了解具體情況。

在廣州招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 職位要求明確、合理：在發(fā)布職位時，應明確列出所需的一級建造師的專業(yè)技能和經(jīng)驗，確保職位要求合理并具有競爭力。

2. 清晰的職位描述：職位簡介應清晰、簡潔，讓求職者清楚了解職位的職責和要求。

3. 合適的薪酬待遇：根據(jù)一級建造師的薪酬標準，為該職位提供合理的薪酬待遇，這將吸引更多符合條件的求職者應聘。

4. 明確的工作環(huán)境和福利：在職位描述中，應明確說明該職位的工作環(huán)境及提供的福利，如五險一金、帶薪年假、周末雙休等，吸引更多人應聘。

5. 適當?shù)恼衅笖?shù)量：如果計劃招聘一名一級建造師，應確定適當?shù)恼衅笖?shù)量，以避免過度招聘或招聘不足的情況。

6. 合適的候選人：應優(yōu)先考慮具有相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的候選人，以確保招聘到合適的人選。

7. 有效的招聘渠道：通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等，以增加招聘信息的傳播范圍，吸引更多合適的候選人。

8. 及時處理求職申請：對求職者的申請應盡快回復，并提供有吸引力的職業(yè)發(fā)展機會，以吸引他們長期留在公司。

以上就是需要注意的一些要點，希望能幫助到你。