招聘管道+一級(jí)建造師的具體職位可能包括：

1. 管道施工項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)管道施工項(xiàng)目的整體運(yùn)作，包括但不限于施工計(jì)劃、人員管理、物資采購(gòu)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等。

2. 管道施工工程師：負(fù)責(zé)管道施工的現(xiàn)場(chǎng)操作和指導(dǎo)，包括但不限于安裝、檢測(cè)、維修等任務(wù)。

對(duì)于一級(jí)建造師來(lái)說(shuō)，常見(jiàn)的招聘職位包括建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理、建筑工程管理經(jīng)理、建筑工程施工經(jīng)理等。具體職位需求會(huì)根據(jù)企業(yè)需求和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)有所不同。

招聘的途徑和方式可以多種多樣，例如你可以在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息，聯(lián)系行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士組織或個(gè)人以發(fā)布廣告，或者使用社交媒體來(lái)吸引潛在的候選人。此外，參加行業(yè)會(huì)議和展覽會(huì)是了解和接觸潛在候選人另一個(gè)好途徑。

請(qǐng)注意，具體的職位和招聘方式會(huì)因你的具體需求和企業(yè)情況而有所不同，你可能需要根據(jù)你的具體需求來(lái)調(diào)整你的招聘策略。

很抱歉，我不清楚具體的招聘要求，但是可以為您提供一些相關(guān)信息。

首先，一級(jí)建造師是一種職業(yè)資格證書(shū)，從事建筑行業(yè)的人員必須持有相關(guān)證書(shū)才能從事工作。在招聘中，一級(jí)建造師通常被用于建筑、房地產(chǎn)等需要大量工程建設(shè)的領(lǐng)域。

其次，招聘崗位是“管道+一級(jí)建造師”，這可能意味著該職位與管道施工和一級(jí)建造師證書(shū)相關(guān)。一級(jí)建造師可以負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地完成。

至于具體的招聘條件和要求，您可能需要聯(lián)系具體的招聘方或者查看他們的官方招聘信息。同時(shí)，建議您具備相應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和證書(shū)等，以便更好地應(yīng)聘該職位。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問(wèn)，建議咨詢(xún)招聘方或查看招聘網(wǎng)站。

招聘管道+一級(jí)建造師，有以下注意事項(xiàng)：

1. 明確招聘需求：根據(jù)公司的實(shí)際需求，明確招聘的崗位、職責(zé)、任職要求以及相應(yīng)的資質(zhì)要求，如一級(jí)建造師的要求。

2. 發(fā)布招聘信息：選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的準(zhǔn)確、完整。

3. 篩選簡(jiǎn)歷：收到大量簡(jiǎn)歷后，需按照招聘要求篩選，找到符合資質(zhì)的候選人。

4. 進(jìn)行面試：對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行面試，根據(jù)公司的需求和職位要求，制定相應(yīng)的面試流程，確保選出最合適的候選人。

5. 背景調(diào)查：在候選人面試通過(guò)后，可能需要進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)候選人的資質(zhì)和經(jīng)歷。

6. 簽訂合同：在候選人符合公司要求后，需要與其簽訂合同，并確保合同的合法性和有效性。

7. 入職培訓(xùn)：新員工入職后，需要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，包括公司文化、制度、崗位職責(zé)等，以確保新員工能快速融入公司。

8. 持續(xù)學(xué)習(xí)：建筑行業(yè)變化較快，需要定期更新知識(shí)體系，保持專(zhuān)業(yè)能力。

總之，招聘過(guò)程中要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)，確保招聘到的人選符合公司要求，降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，招聘到合適的人選也是公司長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，因此需要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)。