抱歉，無法給出公司通過一級建造師人數(shù)的具體數(shù)字，但可以為您提供一些相關(guān)信息：

公司的通過率通常在25%左右，這只是一個大概的平均數(shù)值，具體到各個專業(yè)通過率會有所差別。

此外，一級建造師證書作為建筑行業(yè)的敲門磚，含金量非常高。并且，公司會根據(jù)證書持有者是否為全職或兼職，以及是否具備相關(guān)經(jīng)驗等因素，給予不同的薪資待遇。

因此，擁有大量一級建造師證書的人員在公司的競爭力會非常強(qiáng)。如有其他問題，可以隨時來向知識豐富的百度知道提問。

很抱歉，我無法得知公司通過一級建造師人數(shù)的確切數(shù)字，建議您參考相關(guān)的招聘網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)公司獲取信息。

公司通過一級建造師人數(shù)的注意事項如下：

1. 了解公司的業(yè)務(wù)和項目需求：確定一級建造師人數(shù)的關(guān)鍵是要了解公司的業(yè)務(wù)模式和在建項目的情況。如果公司業(yè)務(wù)涉及多個領(lǐng)域，可能需要更多的專業(yè)資質(zhì)，那么對一級建造師的需求也會相應(yīng)增加。

2. 遵守相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)行業(yè)協(xié)會或政府機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，如一級建造師最少人數(shù)的要求，來確保公司的人數(shù)配置符合要求。

3. 注重人才儲備和培養(yǎng)：一級建造師是一種專業(yè)性和經(jīng)驗要求較高的職業(yè)，公司應(yīng)該注重人才儲備和培養(yǎng)，建立完善的人才激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀的人才。

4. 避免過度依賴：一級建造師人數(shù)的配置應(yīng)該與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，避免過度依賴個別證書或職業(yè)，降低公司的風(fēng)險。

5. 與相關(guān)部門溝通合作：一級建造師人數(shù)的問題涉及到公司多個部門和領(lǐng)域，如人力資源、財務(wù)、業(yè)務(wù)等，需要加強(qiáng)溝通合作，確保配置的合理性和有效性。

總之，公司通過一級建造師人數(shù)的配置，應(yīng)該與公司的業(yè)務(wù)需求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人才儲備和培養(yǎng)、風(fēng)險控制等方面綜合考慮，以確保配置的合理性和有效性。