港航一級(jí)建造師的需求量與多個(gè)因素有關(guān)，包括但不限于港口數(shù)量、航運(yùn)公司數(shù)量、技術(shù)要求等等。因此，具體的需求量因具體情況而異，無(wú)法給出確切的數(shù)字。

不過(guò)，可以參考的是，根據(jù)中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)三年我國(guó)海洋工程一級(jí)建造師將有超過(guò)8000人的需求。因此，港航一級(jí)建造師的需求量也相當(dāng)可觀。

另外，取得港航一級(jí)建造師證書(shū)后，可以獲得更高的薪水和職位晉升的機(jī)會(huì)，因此市場(chǎng)需求也會(huì)相應(yīng)增加。總之，港航一級(jí)建造師在市場(chǎng)上的需求量是持續(xù)增長(zhǎng)的。

根據(jù)航運(yùn)在線的報(bào)道，預(yù)計(jì)到2025年，港航一級(jí)建造師的需求量將達(dá)到約2500人左右。不過(guò)請(qǐng)注意，這個(gè)數(shù)據(jù)僅供參考，具體數(shù)據(jù)可能存在差異。

港航一級(jí)建造師需求量時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 了解市場(chǎng)需求：了解當(dāng)前和未來(lái)的市場(chǎng)對(duì)港航一級(jí)建造師的需求量，確保你的需求與市場(chǎng)趨勢(shì)相匹配。

2. 考慮行業(yè)趨勢(shì)：隨著港航行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)港航一級(jí)建造師的需求也會(huì)有所變化。你需要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，以確保你的需求與行業(yè)發(fā)展的方向相一致。

3. 考慮薪資和福利：招聘港航一級(jí)建造師時(shí)，你需要考慮他們的薪資和福利要求。確保你的薪資和福利政策能夠吸引有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才。

4. 建立良好的招聘渠道：利用多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、專(zhuān)業(yè)論壇等，以吸引潛在的候選人。確保你的招聘信息清晰、準(zhǔn)確，并突出你的公司和職位的優(yōu)勢(shì)。

5. 評(píng)估候選人的資格：在招聘港航一級(jí)建造師時(shí)，你需要確保候選人有相應(yīng)的資格和經(jīng)驗(yàn)。確保你對(duì)應(yīng)聘者的要求合理，并能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的資格。

6. 持續(xù)溝通：一旦招聘開(kāi)始，你需要與候選人保持溝通，回答他們的問(wèn)題，提供必要的支持。良好的溝通有助于建立信任，并可能帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。

7. 遵守法律法規(guī)：在招聘港航一級(jí)建造師時(shí)，你需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過(guò)程合法、公正、透明。

8. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)：時(shí)刻關(guān)注港航行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，以便及時(shí)調(diào)整你的招聘策略，確保你的公司始終擁有高素質(zhì)的港航一級(jí)建造師人才。

綜上所述，港航一級(jí)建造師的招聘需要注意市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)、薪資福利、招聘渠道、候選人的資格、法律合規(guī)以及行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面。