北京一級建造師建筑招聘的職位包括但不限于：

項目經(jīng)理：負責項目的整體進度、質(zhì)量、安全以及與合作方的溝通協(xié)調(diào)。

建筑設(shè)計師：負責建筑設(shè)計方案的制定和實施，滿足客戶和市場需求。

施工管理人員：負責施工現(xiàn)場的管理，確保施工進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)各部門的合作。

這些職位通常在建筑、房地產(chǎn)和物業(yè)等行業(yè)中出現(xiàn)，薪資水平也比較高。如果您有意向從事此類工作，可以通過招聘平臺、社交網(wǎng)絡(luò)或直接聯(lián)系企業(yè)等方式來尋找合適的職位。

請注意，招聘職位和公司狀況可能會隨時間變化，請在求職時進行謹慎核實。

抱歉，無法提供北京一級建造師建筑招聘的具體信息，建議查閱北京本地建筑類企業(yè)官網(wǎng)或者直接前往招聘會現(xiàn)場了解相關(guān)信息。

在北京一級建造師建筑招聘中，需要注意以下幾點：

1. 公司真實性：首先要確認該公司是真實存在的，有相關(guān)的資質(zhì)和執(zhí)照?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)搜索該公司，查看其是否有相關(guān)的信息，或者直接在工商局網(wǎng)站查詢。

2. 職位匹配度：在投遞簡歷后，要注意查看招聘方的需求，確認職位是否與自己的專業(yè)和經(jīng)驗相匹配，以確保應聘的準確性。

3. 薪資福利：在面試時，要注意詢問薪資和福利等相關(guān)信息。一級建造師在建筑行業(yè)屬于比較稀缺，如果公司開出的薪資福利無法滿足自己的期望，可以再考慮是否加入該公司。

4. 公司文化：了解公司的文化和工作氛圍也是非常重要的。與自己的價值觀和理念相匹配的的公司文化將有助于工作的愉快和高效。

5. 合同簽訂：確認公司是否按照規(guī)定簽訂合同，并確保自己的權(quán)益，如五險一金等是否齊全。

6. 試用期規(guī)定：了解公司對于試用期的規(guī)定，并確認在試用期的相關(guān)待遇。

7. 崗位描述：仔細閱讀崗位描述，了解工作內(nèi)容、職責等，并確認是否符合自己的期望。

8. 確認面試流程：確認面試的流程是否合理，并注意面試過程中的細節(jié)，如著裝、禮儀等。

以上就是需要注意的一些方面，希望對你有所幫助。祝你找到合適的工作！