包頭地區正在招聘一級建造師的公司有：

內蒙古萬科時代置業房地產開發公司，招聘職位為土建工程師。

內蒙古中煤建設集團，招聘的職位為項目經理,招聘專業要求為礦業工程或建筑工程專業。

內蒙古筑才人力資源有限公司，招聘建筑工程專業一級建造師。

需要注意的是，對于招聘一級建造師的具體要求和待遇，您需要查閱相關公司的招聘公告或者聯系相關公司獲取更詳細的信息。同時，在求職過程中，需要確保任何形式的信息都符合職業道德和法律規定。

以上信息排名無先后順序，如果您有需求，請提前核對信息，祝您一切順利！

包頭招聘一級建造師的具體信息需要您通過招聘網站或者相關渠道獲取。一般來說，招聘啟事上會詳細說明職位的職責、要求、薪資待遇、公司背景等等。

一級建造師是一種職業資格證書，用于證明建筑行業中的專業人士具備從事建設工程項目管理的能力和水平。在包頭，一級建造師可能從事建筑工程項目管理、房地產開發、施工承包等多個領域的工作。

如果您正在尋找一級建造師的工作機會，建議您了解招聘網站上的信息，如招聘公司的信譽、薪資待遇、職位職責、公司背景等等。同時，您需要確保招聘公司的合法性和真實性，避免上當受騙。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘公司或查看招聘公司的官方信息。

在包頭招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確招聘要求：企業應清晰地在招聘廣告或職位說明書中明確列出對一級建造師的具體要求，包括資質、經驗、技能、學歷等。

2. 合法招聘：企業必須遵守中國的勞動法和其他相關法律，確保招聘過程合法。

3. 資質驗證：企業應驗證一級建造師的資質證書和其他相關證書的真實性，以避免面臨法律風險。

4. 簽訂合同：在雇傭一級建造師后，企業應確保雙方簽訂的合同明確規定了雙方的權利和義務。

5. 提供工作條件：企業應提供一級建造師工作所需的一切必要條件，包括辦公設備、員工培訓和健康保險等。

6. 薪酬待遇：企業應按照當地的法規和一級建造師的績效，提供合理的薪酬待遇。

7. 保密協議：如果一級建造師涉及到企業的商業秘密，企業應與員工簽訂保密協議，以保護企業的利益。

8. 避免歧視：企業應遵守相關的勞動法規定，避免在招聘過程中出現性別、年齡、宗教信仰等歧視行為。

9. 合適的面試流程：企業應設立適當的面試流程，確保招聘到的人才符合企業的需求。

10. 合適的評估標準：企業應根據一級建造師的具體職責，設立合適的評估標準，對候選人的技能和經驗進行評估。

以上是在包頭招聘一級建造師時需要注意的事項，以確保招聘過程的合法性、合規性和合理性。