3月25日，長春市教育局、長春市人社局在吉林師范大學文體館組織開展第四輪“強師計劃”校園招聘工作順利結束。本次招聘有12個縣（市）區(qū)86所公辦學校面向吉林師范大學和長春師范大學應屆畢業(yè)生擬招聘296名教師，最終288名畢業(yè)生成功簽約。
此次招聘工作是面向吉林師范大學和長春師范大學校園招聘簽約率最高、報名人數(shù)最多的一次，招聘質(zhì)量最高。整體工作主要體現(xiàn)了三個特點。
一是領導重視，高位統(tǒng)籌。市教育局、市人社局和吉林師范大學領導把關招聘方案吉林市教育局網(wǎng)站官網(wǎng)，多次到現(xiàn)場指導各項工作，確保此次招聘工作順利開展。
二是宣傳引導到位。通過提前在吉林師范大學和長春師范大學校園網(wǎng)發(fā)布預告、公告，面向各縣（市）區(qū)教育局傳達講解，做到宣傳到位、傳達到位、講解到位。
三是多部門有效協(xié)作。積極與吉林師范大學對接，保障招聘場地科學布局及招聘整體秩序有條不紊，與各縣（市）區(qū)教育局聯(lián)系，明確招聘崗位及人數(shù)。經(jīng)各部門通力合作，組織供需單位高質(zhì)高效完成此次招聘工作。
經(jīng)統(tǒng)計，此次招聘共有近2000名學生參與，簽約288人，簽約率達97.3%，部分崗位報考比例達39:1。吉林師范大學共簽約160人吉林市教育局網(wǎng)站官網(wǎng)，研究生比例高于本科生；長春師范大學共簽約128人，研究生和本科生基本持平。
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