近日英國留學生歸國證明，有一份名為《2022中國海歸就業調查報告》的報告公布，也被簡稱為報告，體現出，在2022年時，應屆留學生規模與上一年相比較起來英國留學生歸國證明，增長了8.6%，回國去尋找工作的留學生數量，這一回又創造了全新的高點，我國的企業對著海外人才表現出的那種需求，同樣也是呈現出一種向上飄升的態勢 。
據報告表明，自二零二零年起始，于中國國內尋覓工作的海歸數量顯著呈現出增長態勢，歸國找尋工作的應屆留學生數量有所增多。相較于二零二一年，二零二二年應屆留學生規模以同比增長八點六個百分點的幅度，回國求職的留學生數量再度創下新的高度。
就回國求職留學生的留學國家分布情形來講，占比最高的是英國，占比數值為41.4%，排在其次的是澳大利亞，占比是20.3%，然后是美國，占比為9%，其排名跟2021年是一樣的。從同比增速方面來看，在2022年的時候，來自馬來西亞的應屆留學生人數同比出現大幅上升情況，增速是66.1%，來自日本的應屆留學生人數同比大幅上升，增速為50.9%，來自新加坡的應屆留學生人數同比大幅上升，增速是37.7%。來自加拿大的應屆留學生人數同比下降，來自德國的應屆留學生人數同比下降，來自美國的應屆留學生人數同比下降，來自澳大利亞的應屆留學生人數同比下降。
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2023年春節過后的第一周，海歸人才呈現出供需方面的走勢，圖源來自于，《2022中國海歸就業調查報告》 。
調研表明，在那些決定回國的留學生里頭，有58%的人覺得“國內生活更具便利性”，有40%的人是因為“對國內的文化氛圍更有認同感”才決定回國，有32%的人認為“國內有著更多的就業機遇”，有22%的人覺得國內經濟活動會加快復蘇進程，進而能夠獲取更多的就業機會 。
有數據表明，當下國內企業針對于海外人才的需求極為迅速地進行了釋放，針對海歸人才的需求呈現出一種上升的趨向。在2023年春節過后的首周時間之際，海歸優先的職位數量以及在國內進行求職的海歸人數，均呈現出不斷上揚的態勢，在2月3日那天，海歸優先的職位數相較于1月28日有了11%的增長，海歸求職人數增長所達到的幅度則是27%。
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