轉(zhuǎn)引稅款的手法主要有，一是將應(yīng)繳入市級金庫的地方稅收轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫;二是將應(yīng)在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)或省外就地征收入庫的地方稅收轉(zhuǎn)到本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫;三是將在市級入庫的稅收罰補(bǔ)收入轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫。在轉(zhuǎn)引稅款中，主要是在國稅系統(tǒng)或地稅系統(tǒng)內(nèi)部分局、所之間互相轉(zhuǎn)引，也有少量的是把國稅分局、所征的的地方稅轉(zhuǎn)引到地稅分局、所入庫。

問題發(fā)生后，原阜陽地區(qū)(現(xiàn)阜陽市)黨政領(lǐng)導(dǎo)，毫州市委、市政府十分重視，態(tài)度明確。兩級國稅、地稅部門不護(hù)短，對案件的查處積極支持，配合。

二、問題產(chǎn)生的原因

(一)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)高額獎勵措施的誘惑及行政干預(yù)。該市從1993年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行財(cái)政收支包干辦法，包死基數(shù)，超收歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多收多支。1994年實(shí)行分稅制后，該市對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在按原包干辦法執(zhí)行。在這種情況下，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了增加收入，滿足開支需要，也為了擴(kuò)大財(cái)源，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入上臺階，相繼出臺了增加財(cái)政收入的獎勵措施。該市有一個(gè)區(qū)區(qū)委，區(qū)政府法規(guī)，凡從外地區(qū)挖來稅收的，給予40%的返回。該市有不少區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)出臺了類似的獎勵措施，還有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至強(qiáng)令稅務(wù)人員去外地挖稅源。高額獎勵和行政干預(yù)，導(dǎo)致少數(shù)稅務(wù)人員非法為一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)引稅款。

(二)毫州市稅務(wù)部門工作浮飄，監(jiān)督檢查不力。一是對基層管理偏松，工作粗糙，存在一定程度的官僚主義、形式主義。二是內(nèi)部管理制度不健全，或雖有制度沒有很好落實(shí)到位，尤其是對分局、所長一級干部缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制。三是對思想政治工作重視不夠;存在著一手硬，一手軟的狀況。尤其是廉政建設(shè)抓得不力，一些稅務(wù)人員的廉潔自律意識差。

(三)少數(shù)稅務(wù)人員法制觀念淡薄，素質(zhì)差。身為執(zhí)法人員，毫無法紀(jì)觀念，在金錢的誘惑下，私欲膨脹，利令智昏，執(zhí)法犯法，化公為私，中飽私囊。

三、幾點(diǎn)要求

毫州市出現(xiàn)的轉(zhuǎn)引稅款問題是十分嚴(yán)重的，破壞了稅法的嚴(yán)肅性，擾亂了稅收秩序，影響了新稅制的正確運(yùn)行，侵害了國家的整體利益，損害了稅務(wù)干部的形象;造成了不良的社會影響，并使一些稅務(wù)人員誤人歧途，走上了犯罪的道路，教訓(xùn)是十分深刻的。為此，我們要求:

(一)毫州市國稅局、地稅局應(yīng)嚴(yán)肅對待發(fā)生的問題，認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因和危害,深刻反省，吸取教訓(xùn),引以為戒。

阜陽市國稅局、毫州市國稅局對國稅系統(tǒng)違法違紀(jì)人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，應(yīng)按照國家稅務(wù)總局下發(fā)的《稅務(wù)人員違法違紀(jì)行政處分暫行法規(guī)》給予嚴(yán)肅處理。建議毫州市委、市政府對地稅系統(tǒng)違法違紀(jì)人員以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予紀(jì)律處分。

(二)全省各級國稅、地稅部門應(yīng)從毫州發(fā)生的問題中吸取深刻教訓(xùn)，采取有力措施;加強(qiáng)對所屬稅務(wù)人員的法制教育，"增強(qiáng)廣大稅務(wù)人員的法制觀念、全局觀念和執(zhí)法意識，嚴(yán)格依法證管，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，絕不允許再發(fā)生此類問題。類似毫州問題，可能在別的地方也存在，各地都要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度在7月底前組織一次自查自糾，并將自查情況分別上報(bào)省國稅局和省地稅局。今后若再發(fā)現(xiàn)有類似問題的，將嚴(yán)肅處理，并從嚴(yán)追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，絕不姑息遷就。

(三)各級國稅、地稅部門必須堅(jiān)持貫徹"兩手抓、兩手都要硬"的方針，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。要加強(qiáng)對干部的思想、紀(jì)律教育，教育廣大稅務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，不斷提高干部的政治素質(zhì)。尤其要堅(jiān)持不懈地抓好廉政教育，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國稅務(wù)總局各項(xiàng)廉政制度和省局有關(guān)廉政法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，確保落實(shí)到位，不斷增強(qiáng)全體稅務(wù)人員的拒腐防變能力，提高干部廉潔自律的自覺性。

(四)必須狠抓基層分局、所的班子建設(shè)。毫州市出現(xiàn)的問題中，涉案的基層分局、所長占很大比重，這表明抓好基層分局、所班子建設(shè)非常重視。一是要選準(zhǔn)、選配好基層分局(所)長，擔(dān)任基層分局(所)長的，必須是政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都過得硬的同志,對一些政治思想素質(zhì)較差的人，不論其業(yè)務(wù)才能多高，都不能提拔、使用。二是要加強(qiáng)對現(xiàn)有基層分局(所)長的培養(yǎng)教育，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是要建立健全對基層分局(所)長的監(jiān)督制約機(jī)制，以制度管理人，以制度約束人，避免出現(xiàn)權(quán)力集中，導(dǎo)致濫用權(quán)力，以權(quán)謀私。基層分局(所)長要主動將自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，把權(quán)力看成是責(zé)任，是奉獻(xiàn)，做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。

(五)各級國稅、地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，從嚴(yán)治隊(duì)，嚴(yán)防工作作風(fēng)浮飄、自我約束不嚴(yán)，造成工作失誤、讀職等問題的發(fā)生。今后，對因嚴(yán)重官僚主義而造成工作損失者將嚴(yán)肅處理。

1996年5月22日