一報(bào)名條件
河南特崗：應(yīng)往屆師范專科生，應(yīng)屆師范和非師范本科生，往屆具有教師資格證。（全省統(tǒng)一招聘）
河南招教：專科學(xué)歷以上，具有教師資格證，要求專業(yè)對(duì)口，報(bào)考學(xué)科要與教師資格證學(xué)科一致。（縣區(qū)單獨(dú)招聘，各地報(bào)考條件略有不同）

二筆試科目

河南特崗：全省一張?jiān)嚲恚幽细鞯厥型惶焱粫r(shí)間考試。
筆試考試內(nèi)容筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為師德、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為150分。
面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣組織實(shí)施。
河南招教：河南各縣區(qū)單獨(dú)組織筆試，考試內(nèi)容各有不同，南陽(yáng)和鄭州考教育理論基礎(chǔ)一科，新鄉(xiāng)考教育理論基礎(chǔ)和行政能力測(cè)試兩科，開封考教育理論基礎(chǔ)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，等等。（縣區(qū)單獨(dú)組織，各地考試科目不同）
三競(jìng)爭(zhēng)比例

河南特崗：從近來(lái)年情況來(lái)看，河南特崗考試的競(jìng)爭(zhēng)比例在1:5左右。洛陽(yáng)，鶴壁，安陽(yáng)部分熱門縣競(jìng)爭(zhēng)比例超過(guò)1:10，駐馬店，南陽(yáng)，周口部分冷門縣競(jìng)爭(zhēng)比例不足1:2。
河南招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競(jìng)爭(zhēng)比例較大。市直屬中小學(xué)教師招聘的競(jìng)爭(zhēng)比例均超過(guò)1:30，熱門縣和區(qū)屬中小學(xué)教師競(jìng)爭(zhēng)比例也在1:20左右。

四待遇情況
河南特崗：執(zhí)行國(guó)家撥款為主，差額部分由縣財(cái)政補(bǔ)足，和在編教師享受同樣的社會(huì)保障制度。以濟(jì)源為例，特崗教師月工資為：國(guó)家撥款2333元+縣財(cái)政補(bǔ)助800元-扣除三險(xiǎn)一金部分≈3000元。三年內(nèi)無(wú)編制，三年后入編后享受在編教師待遇，國(guó)家支持免試讀河師大在職碩士學(xué)位，同時(shí)有考取市區(qū)事業(yè)單位的加分政策。
河南招教：考上即可入編，編制內(nèi)工資實(shí)行：基本工資+績(jī)效工資+職稱工資+各項(xiàng)補(bǔ)助津貼。第一年工資市區(qū)在1700左右每月，縣城在1600左右每月，有保險(xiǎn)和公積金。