人力資源從業(yè)資格證（人力資源管理師證書，哪種含金量最高？）

作為一個(gè)HR或是想要躬身進(jìn)入人力資源行業(yè)的預(yù)備選手，想必都聽說過人力資源管理師證書，也或許多多少少對去年的證書改革有過耳聞，無論是自己準(zhǔn)備報(bào)考還是身邊的同事朋友正在備考，希望屏幕前的你都要仔細(xì)認(rèn)真閱讀下去，因?yàn)椋瑘?bào)考錯(cuò)了人力資源管理師證書——這真是一個(gè)80%的考生都會(huì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，在不了解人力資源證書的區(qū)別時(shí)，匆忙報(bào)考，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，證書和自己想像中的完全不同。努力很重要， 努力的方向更加重要！

人力資源管理師其實(shí)有兩種：【企業(yè)人力資源管理師】和【人力資源管理師】。證書不同，含金量差別也非常的大。下面小編就和大家介紹一下這兩種人力資源證書究竟有何不同！拼搏一次，可別白考了！

一、考試組織者的不同：

1）人力資源管理師考試：

屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，即國家統(tǒng)考

2）企業(yè)人力資源管理師考試：

屬于職業(yè)資格鑒定考試，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，即省級(jí)考試

從證書的發(fā)證機(jī)關(guān)看，人力資恰卡網(wǎng)源管理師考試是最權(quán)威的人力證書考試，相較而言，國考的含金量更高，企業(yè)更認(rèn)可，這就好像統(tǒng)恰卡網(wǎng)招和特招一樣，經(jīng)歷過千軍萬馬的PK，大家自然認(rèn)為能力更勝一籌。

二、定義的不同

1）人力資源管理師：

人力資源管理師職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志，可與公司所評(píng)定的職稱掛鉤

2）企業(yè)人力資源管理師：

企業(yè)人力資源管理師資格證是指從事某一專業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

三、證書的發(fā)放部門的區(qū)別：

1）人力資源管理師證書

由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，屬于職稱類證書

2）企業(yè)人力資源管理師證書

由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書

四、證書（考試）政策的不同：

1）企業(yè)人力資源管理師：

2019年12月30日國務(wù)院發(fā)文稱，2020年將分步有序地將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府認(rèn)定發(fā)證，也就是說2020年企業(yè)人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補(bǔ)考等收尾工作，由各省市自行安排，也就是人社第三方。

2）人力資源管理師（改革后全國統(tǒng)考）：

根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》2023年hr資格證考試，人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考，實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，恰卡網(wǎng)由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，全國地級(jí)城市均設(shè)置考點(diǎn)。

考試通過以后，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書2023年hr資格證考試，獲得人力資源管理師職稱，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

看過這篇文章后，你是否對人力資源管理證書有了更清晰地了解呢？在報(bào)考時(shí)一定要仔細(xì)甄別和研究，選擇最適合自己的證書進(jìn)行學(xué)習(xí)。