護士是光榮而又偉大的職業，并且這份職業也是比較體面的，在許多父母眼中看來，這無疑是一份非常棒的工作。隨著社會經濟的發展，很多職業在重有了更大程度的進步，護士也是其中一個。所小編今天就來給大家介紹重慶醫院護士這一個職業。相信在重慶的小伙伴是比較好奇重慶護士工資每月有3000嗎 這一問題的，那么小編就以重慶醫院護士工資為例給大家做個簡要概要吧。現在就一起來看看吧！

一、重慶醫院護士工資一般多少

2022年重慶護士平均工資￥5.2K，2020年工資不及2019年，較2019年下降了19%。2019年工資￥6.4K，2018年工資￥4.9K重慶 護士，2017年工資￥4.6K，2016年工資￥5.1K，2015年工資￥4.3K，2014年工資￥3.7K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據重慶 護士，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、考護士的學歷標準

1、北京、上海三甲醫院——碩士研究生學歷。

2、市級二甲以上公立醫院——普遍要求本科/全日制本科。

3、一線城市衛生服務社區，不發達市級醫院，縣級公立綜合醫院——全日制大專及以上學歷。

4、鄉鎮衛生院、衛生社區——中專及以上學歷。

當然也有例外的，比如高級緊缺型護理人才招聘，不管醫院所在地區、規模、知名程度，都統一要求“碩士研究生以上”學歷。

三、醫院聘任護士長流程

1、考核范圍：醫院聘任的所有科護士長、護士長、副護士長。

2、考核內容：全面考核兩年來護士長護理管理、質量管理、教學科研、人才培養、行風建設等情況，重點考核工作實績。

3、考核形式：以所在病區（或管理單元）為單位，護士長在全體醫護人員中進行述職。述職時間不超過5分鐘，然后由考核組組織進行民主測評。民主測評分別在所在科室、醫院中層干部、院領導三個層次進行。測評所占比例：所在科室、醫院中層干部各占30%，院領導占40%。

4、續聘：①個人自愿申請續聘，從院內網站下載填寫護士長聘任申請表，按規定時間交人力資源部；②達到規定續聘年齡要求：護士長續聘年齡不超過52周歲，科護士長續聘年齡不超過55周歲；③對任期內護理管理工作業績突出、綜合測評稱職票數超過總票數2/3的科護士長、護士長、副護士長，院黨委研究確定擬聘任人員。

5、對任期內業績平平、護理管理不善、綜合測評不稱職票數超過總票數的1/3的科護士長、護士長、副護士長，經組織認定確實不稱職的，將不予聘任。

看了小編分享的關于重慶醫院護士工資以及一些相關的信息，大家應該已經有了一個大概了解了吧！重慶醫院護士工資不算特別高，但也算是一個不錯的就業選擇，因為每個崗位都要有人去做的。雖然當護士比較辛苦，但是我們不能只看這一面，我們還要看到當護士的待遇還是不錯的，在好的醫院還有“五險一金”等保障噢。