證書本身價值沒有絕對而論。就像清華北大的畢業證書跟普通大學的證書的含金量就不一樣；同是清華北大的畢業證書，不同人體現的價值也不一樣。
人力資源管理師的認證的通過，表明您基本懂得人力資源方面的理論知識。學得好與否，關乎導師給你的指引作用、培訓機構給你創造的不斷學習機會以及同學們畢業之后的不斷交流與相互幫助。你未來的工作做得好與否，關乎于你的理論知識的轉化能力。
目前人力資源的工作者，大部分是半路出家的，一般沒有系統的學習。如果有興趣于人力資源的工作，又能系統地學習，那么將是一個發展的好時機。我們知道，企業，人是關鍵。人力資源就是負責企業的人的，負責著企業最重要的一部分，所以這個崗位是非常重要的。
人力資源管理師是等同于職稱；并不是直接的職稱；有的單位認可；有的單位不認可；這個單位性質不一樣；詳細的你可以咨詢一下當地的培訓學校
1、用途：
人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區別，主要是更加專業化。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
2、報名地點
全國各省市的勞動局職業鑒定中心，但是好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
2010年開始，全國部分地區開放了國家職業鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。
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