計提工資時，會計分錄可以按照以下步驟進行：
1. 借：應付職工薪酬 工資
貸：應付職工薪酬 工資 （應發工資）
2. 借：生產成本（工人工資）
制造費用（車間管理人員工資）
管理費用（管理人員工資）
營業費用（銷售人員工資）
在建工程（基建人員工資）
研發支出（研發人員工資）
勞務成本（勞務人員工資）
貸：應付職工薪酬 工資 （應發工資）
3. 借：銀行存款/庫存現金
貸：應付職工薪酬——工資 （實發工資）
其中，如果公司給員工繳納了社保公積金，可以借方填寫其他應收款，貸方填寫銀行存款。如果發放了工資但還未繳納社保公積金，則需要進行其他應付款的會計分錄。
以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢專業會計人士。
計提工資的會計分錄2025最新變化是以其實際發生額計入有關成本計算對象，并確認應負擔的工資費用，其會計分錄為：
借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）、制造費用（生產車間管理人員薪酬）、管理費用（行政人員薪酬）、銷售費用（銷售人員薪酬），貸：應付職工薪酬。
此外，還需要根據企業性質繳納社保公積金，并代扣代繳個人所得稅。
以上內容僅供參考，如需更多信息，可咨詢專業人士。
計提工資的會計分錄注意事項包括：
1. 應付職工薪酬賬戶需要按照工資的類別設置二級明細，并且要按照規定代扣代繳個人所得稅、社保、住房公積金等費用。
2. 記賬憑證摘要應該根據實際情況進行編寫，以便于后期查賬、審核以及核對。
3. 計提工資時，需要注意金額的準確性，避免出現錯誤。
4. 會計分錄中，借方涉及科目應該對應正確，例如銀行存款或者庫存現金等。
5. 審核工資數額的準確性，避免出現錯誤。
6. 每月計提工資時，需要注意金額和稅費是否正確，以及是否符合公司規定。
7. 會計分錄應該清晰明了，便于查閱。
綜上所述，在進行計提工資的會計分錄時，需要嚴格遵守相關注意事項，確保會計處理的準確性和完整性。
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