企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，用于衡量和評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)和影響的會(huì)計(jì)活動(dòng)。它通過會(huì)計(jì)方法來計(jì)量企業(yè)活動(dòng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境所帶來的影響，并將這些信息傳遞給利益相關(guān)者，以便他們做出更明智的決策。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)涉及到多個(gè)方面，包括環(huán)境保護(hù)、員工福利、社區(qū)參與、道德規(guī)范和商業(yè)道德等。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是向利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)對(duì)其所在社區(qū)和環(huán)境產(chǎn)生的影響的信息，以便他們能夠評(píng)估企業(yè)的可持續(xù)性和長期價(jià)值。

為了實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，企業(yè)需要收集和分析有關(guān)其活動(dòng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，包括污染物排放、員工福利支出、社區(qū)投資等。這些數(shù)據(jù)通常通過財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)工具進(jìn)行報(bào)告，以便利益相關(guān)者了解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績效。

總之，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要領(lǐng)域，它幫助企業(yè)評(píng)估和報(bào)告其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和影響，從而促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和長期價(jià)值。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是衡量企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之外，如何評(píng)估企業(yè)對(duì)其所生存的環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)方式。

至于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的最新變化，抱歉暫時(shí)無法預(yù)測(cè)，建議查閱相關(guān)資料以獲取最新信息。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)注意事項(xiàng)包括：

1. 真實(shí)性原則：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所提供的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。

2. 可靠性原則：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所提供的信息應(yīng)當(dāng)能夠客觀地、可驗(yàn)證地反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。

3. 相關(guān)性原則：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所提供的信息應(yīng)當(dāng)與使用者的決策有關(guān)，有助于信息使用者做出正確的決策。

4. 充分披露原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分披露有關(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，不得有重大遺漏。

5. 謹(jǐn)慎性原則：企業(yè)在估計(jì)和確定社會(huì)責(zé)任成本、效益和影響時(shí)，應(yīng)當(dāng)持謹(jǐn)慎的態(tài)度，避免高估或虛增效益。

6. 及時(shí)性原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集和處理社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)信息，及時(shí)報(bào)告和披露社會(huì)責(zé)任履行情況，以保持信息的及時(shí)性。

7. 重要性原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的重要程度來決定其披露的詳略程度。對(duì)于重要的社會(huì)責(zé)任履行情況，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)披露；對(duì)于不重要的信息，可以適當(dāng)簡化或省略。

此外，在建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的過程中，還需要注意與企業(yè)內(nèi)部控制制度的協(xié)調(diào)和配合，以及充分考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特殊性和專業(yè)性，合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目和核算方法。同時(shí)，還需要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究和實(shí)踐探索，不斷完善相關(guān)制度和規(guī)范，以確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的規(guī)范、有效運(yùn)行。