把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環節。2019年全國自考365人力資源管理師教材。
人力資源管理師四級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師四級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師四級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師三級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師三級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師三級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師二級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師二級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師二級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師一級教材：
1、《職業道德》；
2、《企業人力資源管理師基礎知識》；
3、《企業人力資源管理師一級考試指南》；
4、《企業人力資源管理師一級考試教材》。
出版社：中國勞動社會保障出版社
培訓教程和綱要：
一、人力資源師考試內容綱要：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
二、具體細節可參考由中國就業培訓技術指導中心組織編寫的人力資源管理師考試教材，中國勞動社會保障出版社出版發行。包括以下書目：
①《企業人力資源管理師國家職業標準》
②《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)
③《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)
④《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)
⑤《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級)
⑥《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)
⑦《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)
2019年全國
自考365人力資源管理師教材。一般情況下，多數人都能夠答對，關鍵在于選擇的時候，要以良好的職業道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。
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